矢巾町役場
ヤハバチョウヤクバ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・一般事務 | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒・保健師 | 未定 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 338名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・一般事務
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
大学卒・保健師
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
募集要項
求める人物像・選考基準
●変えていくこと
日本社会が直面している人口減少は、これまで誰も経験したことのない未知の社会環境です。そうした状況では、過去の経験は必ずしも役に立たないかもしれません。矢巾町では今起きている社会変化と未来を見据え、時代に適応した町づくりを目指しています。そこで求められるのが、新たな町づくりのあり方を創造していくこと、すなわち「変えていくこと」です。
●変わること
変えていくためには、社会人になっても問題意識を持って学びを継続し、自身が「変わること」が大切です。そうした思いから、矢巾町では最終学歴ではなく最新学習歴を重視しています。
●変わらないこと
そして矢巾町は「変わらないこと」も大切にしています。それは、町民の幸福を実現しようとする、いつの時代も変わらないミッション。どんなときも町民に寄り添い、町民の幸福のために仕事をしようとする使命感を重視しています。
矢巾町では、「変えていくこと」「変わること」「変わらないこと」ができる人を求めています。
日本社会が直面している人口減少は、これまで誰も経験したことのない未知の社会環境です。そうした状況では、過去の経験は必ずしも役に立たないかもしれません。矢巾町では今起きている社会変化と未来を見据え、時代に適応した町づくりを目指しています。そこで求められるのが、新たな町づくりのあり方を創造していくこと、すなわち「変えていくこと」です。
●変わること
変えていくためには、社会人になっても問題意識を持って学びを継続し、自身が「変わること」が大切です。そうした思いから、矢巾町では最終学歴ではなく最新学習歴を重視しています。
●変わらないこと
そして矢巾町は「変わらないこと」も大切にしています。それは、町民の幸福を実現しようとする、いつの時代も変わらないミッション。どんなときも町民に寄り添い、町民の幸福のために仕事をしようとする使命感を重視しています。
矢巾町では、「変えていくこと」「変わること」「変わらないこと」ができる人を求めています。
募集概要
| 職種 | 試験の合格者は、令和７年度（令和７年４月１日採用予定）に本町に採用する職員の候補者となります。最終合格者は、採用候補者名簿に登載され、欠員等の状況により成績順位の上位の者から採用を決定します。試験の詳細は、７月中旬に決定しますので、矢巾町ホームページでご確認ください。
※次のいずれかに該当する者は受験できません。 ・日本の国籍を有しない者 ・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者 ・矢巾町職員として懲戒免職処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者 ・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 |
|---|---|
| 勤務地 | 矢巾町役場（岩手県紫波郡矢巾町大字南矢幅第13地割123番地）
その他、町内の各施設 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（休憩12:00～13:00）
※職員の勤務時間は１週間あたり38時間45分です。 ※部署により、勤務時間が異なる場合があります。 |
| 選考の流れ | 試験の詳細は、町ホームページに掲載しますので、ご確認ください。
▼ リクナビでプレエントリー（８月28日まで） ▼ 矢巾町からのメールを受信 ▼ エントリーシート（リクナビOpenES）の登録（８月31日まで） ▼ 受験案内メールの受信 ▼ 第１次試験 ( SPI３試験 ) ▼ 第２次試験 ( WEB面接 ) ▼ 第３次試験 ( 個別面接 矢巾町役場 ) ▼ 最終合格発表 ▼ 採用内定 ※試験内容等については、変更する場合があります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 大学卒/月給187,3000円
短期大学卒/月給176,100円 高校卒/月給166,600円 ※令和６年４月現在の金額です。一定期間以上の職歴がある場合は、期間に応じて加算することがあります。 |
|---|---|
| 諸手当 | 退職手当、時間外勤務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、寒冷地手当など
※職員の事情や勤務状況に応じて支給しています。 |
| 昇給 | 年１回
本町では人事評価制度を導入し、職員の能力や勤務実績を給与に反映させる昇給を年1回行っています。 このほか、民間給与等の動向に応じて給与改定が行われる場合があります。 |
| 賞与 | 年2回(6月、12月)
※期末手当、勤勉手当 |
| 休日休暇 | （休日） 土曜日、日曜日、祝日、年末年始
（休暇） 年次有給休暇、夏季休暇、病気休暇、産前産後休暇、配偶者の出産休暇、育児参加休暇、ボランティア休暇、育児休業、介護休暇 など |
| 保険 | 岩手県市町村職員共済組合
地方公務員災害補償 |
| 試用期間 | あり
地方公務員法の規定により、採用後6か月間は条件付採用期間となります。 条件付採用期間中も、待遇等は正式採用と変わりません。 |
| 福利厚生 | ◆岩手県市町村職員共済組合等による各種福利厚生
定期健康診断、宿泊施設利用助成、各種貸付制度など ◆矢巾町職員互助会による各種福利厚生 結婚祝金、出産祝金、入学祝金、卒業祝金、弔慰金、災害見舞金、病気見舞金、人間ドック受診助成金、インフルエンザ助成金、リフレッシュ事業など |
| 人材育成 | ◆人事評価制度
年度初めに目標を立て、職務を遂行するにあたって発揮した能力(能力評価)および業績(業績評価)を把握した上で行われる人事評価制度を導入しています。その評価結果を任用、給与、分限 および人材育成の基礎として活用しています。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：59.2%
3年以内女性採用割合：40.8% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新規採用職員研修、政策形成講座、メンタルヘルス研修、ハラスメント防止研修、職員提案制度 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：新規採用職員に対し、同じ所属の先輩職員をメンターとして配置します。仕事全般の助言、指導、面談を行うことで、慣れない環境での業務を全般的にサポートします。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋外特定喫煙場所あり
|
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 岩手
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒028-3692
岩手県紫波郡矢巾町大字南矢幅第13地割123番地
矢巾町役場 総務課 職員担当
電話 019-611-2703
岩手県紫波郡矢巾町大字南矢幅第13地割123番地
矢巾町役場 総務課 職員担当
電話 019-611-2703
掲載開始：2024/01/29
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