製造・キッチン・販売 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 134名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】キッチン(3)【正社員】販売(4)【正社員】トレーナー候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造
生地づくりから成形、焼成まで (2)【正社員】キッチン 調理パンやサンドイッチの製造 (3)【正社員】販売 お客様が「また来たい」と思えるお店づくり (4)【正社員】トレーナー候補 パン製造スタッフやオーナー希望の方に対する、製パン技術指導・接客指導 |
応募資格 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】キッチン(3)【正社員】販売(4)【正社員】トレーナー候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】キッチン(3)【正社員】販売
岡山 備考: ・焼きたてパン広場 リエゾン / 岡山市北区田中 ・おかやま工房 国富店 / 岡山市中区国富 (4)【正社員】トレーナー候補 岡山 備考:・リエゾンプロジェクト岡山オフィス / 岡山市北区駅前町 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:3:00~17:30の間で実働8時間シフト制(休憩1時間) <例>3:00時出勤の場合12::00退社 (2)【正社員】キッチン 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:4:00~17:30の間で実働8時間シフト制(休憩1時間) <例>8:00出勤の場合17:00退社 (3)【正社員】販売 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:6:30~18:00の間で実働8時間シフト制(休憩1時間) <例>9:00出勤の場合18:00退社 (4)【正社員】トレーナー候補 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)製造
『生地づくりから成形、焼成まで』 私たちは一日中焼きたてのパンを提供することをポリシーとています。 早朝に大量のパンを焼いて、それを一日かけて売るベーカリーが多い中、 お店の状況を見ながら少量ずつ丁寧に製造していきます。 正確かつスピーディーな仕事が求められますが、当社にはマニュアルがあり、 マニュアル化できない技術は先輩が丁寧に指導します。 おかやま工房のスタッフは、ほとんどがパンづくり未経験での入社なのでご安心ください。 また、流行のパンや旬のフルーツを使った季節商品など新しいアイテム開発も 製造スタッフが中心となって行います。 自分がつくったパン、そして自分が開発した商品が売れていく様子を 直接目の当たりにできるのも、製造スタッフならではの喜びです。 (2)キッチン 『調理パンの仕上げ』 サンドイッチ、コッペパンなどの製造を行います。 特に調理パンは味はもちろんのこと、仕上がりの美しさが売れ行きを左右します。 細かな作業も多いですが、スピーディーかつ丁寧に仕上げることが とても大切な仕事です。 こちらも製造スタッフと同様に、未経験での入社がほとんどで、 新しいアイテム開発もキッチンスタッフが中心に行います。 (3)販売 『お客様が「また来たい」と思えるお店づくり』 レジや接客、季節やフェアに合わせたディスプレイ変更をお任せします。 休日ともなると、大勢のお客様がご来店くださる中、効率いい販売の仕事ぶりが とても重要になります。 さらに、おかやま工房では、「楽しくお買い物ができる」ということをとても大切にしています。 その役割を担っているのが販売スタッフです。 「お子様連れの場合は声をかけてトレーを代わりにお持ちする」 「新商品については試食を進めてどういった特徴があるかをお客様に説明する」、などなど。 スタッフが新しい店舗に異動すると、お客様が心配して様子を見にいらっしゃるという エピソードがあるほど。 おもてなしの小さな心配りの積み重ねが、おかやま工房とお客様を繋いでいます。 (4)トレーナー候補 『パン製造スタッフやオーナー希望の方に対して、パン造りの技術指導/接客・販売指導』 岡山駅前の研修センターで、オーナー希望者やそこで働く製造スタッフに 指導を行います。まずはパンづくりや事業の仕組み、出店ノウハウ等を学んでいただき、 先輩と一緒にトレーナー候補として頑張っていただきます。 当社は国内だけでなく、海外でもコンサルティングを行っています。 トレーナーとして独り立ちをしたのちには、世界を飛び回るような大きな活躍の舞台も 用意されています。 まずは私たちのパンづくりを熟知していただく必要があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■説明会開催
↓ ■書類選考 (openエントリーシート提出) ↓ ■一次面接(岡山開催) ↓ ■1~2日間のインターンシップ ・岡山の店舗での職場体験 ・実際の職場・働く様子を体感して工房での仕事をイメージ! ・適性検査 ↓ ■ 社長面接 ↓ ■ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】キッチン(3)【正社員】販売(4)【正社員】トレーナー候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】キッチン(3)【正社員】販売(4)【正社員】トレーナー候補
交通費支給、残業・休日出勤手当、住宅・家族手当、食事補助手当、制服貸与 |
昇給 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】キッチン(3)【正社員】販売(4)【正社員】トレーナー候補
備考:能力に応じて昇給します。 |
賞与 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】キッチン(3)【正社員】販売(4)【正社員】トレーナー候補
備考:賞与の替わりに褒賞金制度があります |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】キッチン(3)【正社員】販売(4)【正社員】トレーナー候補
完全週休2日制(曜日シフト制) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、従業員割引、(車通勤可・社員食堂 ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造(2)【正社員】キッチン(3)【正社員】販売(4)【正社員】トレーナー候補 期間:入社後3ヵ月間 |
■給与
(1)【正社員】製造(2)【正社員】キッチン(3)【正社員】販売(4)【正社員】トレーナー候補 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造(2)【正社員】キッチン(3)【正社員】販売(4)【正社員】トレーナー候補 期間:入社後3ヵ月間 |
■給与
(1)【正社員】製造(2)【正社員】キッチン(3)【正社員】販売(4)【正社員】トレーナー候補 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 7.3年(2024年1月1日時点)
パート・アルバイト含む
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平均年齢 | 34.0歳(2024年1月1日時点)
正社員のみで算出
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研修 | あり:入社後OJT、社会人スキル・マナー研修などを行っています | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
繁忙期の残業はありますが、定時で退社することが多いです
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有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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社長より | 枠にとらわれることなく、
とにかく若い時に自分の可能性に挑戦してください。 体力的にも多少、無理がきくのは若い時です。 積み重ねた苦労は何年後かの成長に必ず繋がる。 自分の財産にも、力にもなります。 大変なことを、すぐに諦めて無理と思わず、 まずは「出来る」という気持ちで何事にもチャレンジ していってほしいと思います。 その姿は、必ず誰かが見ていますから頑張ってください。 株式会社おかやま工房 代表取締役社長 河上祐隆 |
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【WEB説明会】 | 現地説明会に加え、WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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