業種 |
商社(総合)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(繊維製品)/商社(食料品) |
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本社 |
大阪
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1190名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
営業部門及び管理部門 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、海外 (2)【正社員】事務職 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 1.営業部門
繊維品を中心としたファッション製品、食料品などの輸出入業務及びライセンスビジネス。 海外拠点での現地調査・企画・開発など国際市場動向を捉えたマーケティング・マーチャンダイジング・ブランディング。 2.管理部門 総務・人事・経理・財務・情報システム・法務・与信管理など。 営業部門が円滑に運営される為の環境・組織・体制・人事等の整備、 また経理・資金・為替・与信管理など経営企画全般に係わる業務。 |
採用ステップ&スケジュール | 【総合職(東京・大阪)】
エントリー ▼ OpenES提出 ▼ 書類選考 ▼ 筆記試験及び面接(面接は複数回) ▼ 最終面接 ▼ 内定 2025年度新卒採用【総合職(東京・大阪)】は3月下旬頃より、 2025年度新卒採用【事務職(東京)】は7月頃より、実施予定です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:260,000円 (2)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
住宅手当、時間外勤務手当、通勤手当、昼食費補助(手当)、その他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~40日 ※入社時4日付与、入社後6ヶ月経過した時点で10日付与 少なくとも年間で5日間を目安に、自由に有給休暇を取得できる社風です。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 諸制度/ 財形貯蓄、住宅資金貸付、退職金、従業員会(紫水会)等 諸施設/ 独身寮、社宅、山荘、海の家(蓼科、山中湖、大山、白浜)等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.0%
3年以内女性採用割合:77.0% |
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平均勤続年数 | 13.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:貿易実務研修、語学研修(英語・伊語・仏語・中国語)、
経理実務講習、各種講習会、階層・職域別のセミナー参加 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:1年間に2回、TOEICの受検費用の補助 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績)
部署により、社内展示会が行われる時は繁忙期ですが、それ以外の時は落ち着いており、差があります。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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採用人員 | 若干名
(2024年4月 7名入社予定) |
先輩の出身校 | 青山学院大学、大阪大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、京都外国語大学、近畿大学、慶応義塾大学、神戸大学、東京外国語大学、中央大学、同志社大学、長崎大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 他 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書 |
選考方法 | 1.OpenES提出 2.書類選考 3.筆記試験及び面接(面接は複数回) 4.最終面接 5.内定
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応募方法 | 大学経由または自由応募 |
採用方針 | 当社の求める人材は、ものごとに情熱をもって取り組み、自分に対して向上心の強い方。
私たちは、ひとりひとりの社員が常に問題意識と好奇心を持ち、仕事に取り組むからこそ、 会社が発展すると信じています。 |
【WEB説明会】 | 3月以降の説明会はWEBにて開催いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。