株式会社五星
ゴセイ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社五星
建設コンサルタント／測量・調査／補償コンサルタント／空間情報
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
香川
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・建設コンサルタント技術者 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・建設コンサルタント技術者
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
募集要項
求める人物像・選考基準
【内々定までの流れ】
STEP1 "会社説明会" 3月中旬
(社内・オフィス見学有)
↓
STEP2 "ＳＰＩ"
（テストセンターにて受験） 4月初旬
※ＳＰＩでの合否判定はありません
↓
STEP3 "一次面接" 4月中旬
（部門長面接・小論文）
↓
STEP4 "二次面接" 4月下旬
（役員面接）
↓
STEP5 "内々定" 4月下旬～5月初旬
【求める人物像】
◆これまで学んだ知識を活かしたい
◆地域に貢献したい
◆自分の育った地で街づくりをしたい
◆地域に根差した企業で働きたい
◆じっくりと仕事に取り組みたい
【当社の特徴】
技術者として成長したい人にも最適な環境
・20代のうちは教育訓練期間と考えます
・各種の資格取得支援を行います
・技術者が育つ環境を整っています
～当社の採用は～
「人物重視の面接を行います。」
「ゆっくりお話しましょう。」
「あなたのことをたくさん教えてください。」
「お会いできるのを楽しみにしています。」
STEP1 "会社説明会" 3月中旬
(社内・オフィス見学有)
↓
STEP2 "ＳＰＩ"
（テストセンターにて受験） 4月初旬
※ＳＰＩでの合否判定はありません
↓
STEP3 "一次面接" 4月中旬
（部門長面接・小論文）
↓
STEP4 "二次面接" 4月下旬
（役員面接）
↓
STEP5 "内々定" 4月下旬～5月初旬
【求める人物像】
◆これまで学んだ知識を活かしたい
◆地域に貢献したい
◆自分の育った地で街づくりをしたい
◆地域に根差した企業で働きたい
◆じっくりと仕事に取り組みたい
【当社の特徴】
技術者として成長したい人にも最適な環境
・20代のうちは教育訓練期間と考えます
・各種の資格取得支援を行います
・技術者が育つ環境を整っています
～当社の採用は～
「人物重視の面接を行います。」
「ゆっくりお話しましょう。」
「あなたのことをたくさん教えてください。」
「お会いできるのを楽しみにしています。」
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】★建設コンサルタント技術者(2)【正社員】★測量技術者 （測量・調査） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】★建設コンサルタント技術者
設計・計画・調査 (2)【正社員】★測量技術者 （測量・調査） 測量・調査 |
| 応募資格 | (1)【正社員】★建設コンサルタント技術者(2)【正社員】★測量技術者 （測量・調査）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】★建設コンサルタント技術者(2)【正社員】★測量技術者 （測量・調査）
香川 備考：本社 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】★建設コンサルタント技術者(2)【正社員】★測量技術者 （測量・調査）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★建設コンサルタント技術者
・調査 ・計画 ・設計(新規設計・補修設計) ・点検 さまざまな分野の社会基盤整備における建設コンサルタント業務をお任せします。 具体的には、快適な暮らしを支えるあらゆる公共施設の調査・計画・設計などを行います。 新規設計だけでなく、補習設計や点検調査なども手掛けます。あなたの学んできたことや希望を考慮し、配属を決定します。 分野(公共施設：道路・河川・港湾・橋梁・上下水道など) ★測量技術者（測量・調査） ・基準点測量 ・地形測量 ・路線測量 ・河川測量 ・用地測量 測量業務全般に携わって頂きます。 単に測量して終わりではなく、データを設計に渡し、より良い仕事が出来るよう連携します。 ※いずれの分野もグループ内で異動できます。ワンフロアで間近で仕事を見ることができるため、成長スピードが早いです。 分野(公共施設：道路・河川・港湾・橋梁など) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】★建設コンサルタント技術者(2)【正社員】★測量技術者 （測量・調査）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：186,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：202,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：212,000円 備考：上記は基本給額です。 これに各種手当が加算されます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】★建設コンサルタント技術者(2)【正社員】★測量技術者 （測量・調査）
・通勤手当 ・家族手当 ・地域住宅手当 ・時間外勤務手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】★建設コンサルタント技術者(2)【正社員】★測量技術者 （測量・調査）
年1回 備考：10月 ※人事考課結果に基づき決定します。 |
| 賞与 | (1)【正社員】★建設コンサルタント技術者(2)【正社員】★測量技術者 （測量・調査）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】★建設コンサルタント技術者(2)【正社員】★測量技術者 （測量・調査）
・日曜 ・弊社カレンダーによる土曜、祝日（1年変形労働時間制：4月～9月は完全週休2日制） 年間休日：114日 有給休暇：10日 ※入社日に10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考：日曜、祝日、その他会社カレンダーによる土曜 夏季休暇（3日間） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リカバリー休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険：傷病保険あり（入院・がん治療） 教育研修：・新入社員研修 ・OJT ・社外研修派遣 資格取得支援：変化する社会資本の整備や維持、災害から守るためには、技術力の向上が不可欠です。 当社では、資格取得に関して手厚く支援し、現場での実践とあわせて、知識を身につけ立体的に技術力の向上につなげています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】★建設コンサルタント技術者(2)【正社員】★測量技術者 （測量・調査） 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.2年（2022年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳（2022年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：各種研修制度
・新入社員研修：ビジネスマナー、フォローアップ研修、各種技術研修 ローテーションで各部署の仕事を体験 ・管理職研修 ・その他各技術研修等 |
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| 自己啓発支援 | あり：公的資格取得奨励金制度
※この制度は「会社が必要とする公的資格の取得を奨励するための制度」とし、お祝い金及び受験に要した費用の補助として支給します。 例： ・技術士 奨励金：100万円 ・ＲＣＣＭ 奨励金：5万円 ・測量士 奨励金：10万円 ・1級建築士 奨励金：10万円 |
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| メンター制度 | あり：エルダー制度あり
入社後1年間は一人に一人先輩社員が付き、サポートします。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：総務課内にキャリア相談窓口を設け、社内キャリアコンサルタントが個別の相談に乗れる体制を設けています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月時点）
|
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、岡山大学、香川高等専門学校、香川大学、関西大学、九州産業大学、近畿大学、高知大学、高知大学大学院、神戸芸術工科大学、神戸大学大学院、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学大学院、崇城大学、第一工業大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、名古屋工業大学大学院、奈良大学、日本文理大学、広島工業大学、立命館大学
＜大学院＞
高知大学、徳島大学、神戸大学、名古屋工業大学、信州大学、広島大学
＜大学＞
香川大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、岡山大学、鳥取大学、茨城大学、広島工業大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、神戸芸術工科大学、芝浦工業大学、立命館大学、九州産業大学、崇城大学、佐賀大学、第一工業大学、日本文理大学、公立鳥取環境大学、奈良大学、日本工業大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
香川高等専門学校、高知工業高等専門学校
＜大学院＞
高知大学、徳島大学、神戸大学、名古屋工業大学、信州大学、広島大学
＜大学＞
香川大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、岡山大学、鳥取大学、茨城大学、広島工業大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、神戸芸術工科大学、芝浦工業大学、立命館大学、九州産業大学、崇城大学、佐賀大学、第一工業大学、日本文理大学、公立鳥取環境大学、奈良大学、日本工業大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
香川高等専門学校、高知工業高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 香川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒767-0011
香川県三豊市高瀬町下勝間670-1
TEL:0875-72-4077
総務課／橋田
香川県三豊市高瀬町下勝間670-1
TEL:0875-72-4077
総務課／橋田
掲載開始：2024/04/04
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