大学卒・開発技術者 | 1~5名 |
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大学卒・生産技術者 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】開発技術者(2)【正社員】生産技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発技術者
松山株式会社との農業機械の共同研究開発業務を担当。設計から試作、テスト、製品規格まで、開発の一連の工程を担います。また、既存の製品の改良にも携わります。 (2)【正社員】生産技術者 高い品質の製品を効率よく製造するために、生産体制の構築を図る仕事です。生産用機械設備の導入から保守、メンテナンスまでを担い、生産工程で不具合が発生した際の対応なども行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発技術者(2)【正社員】生産技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発技術者(2)【正社員】生産技術者
北海道 備考:本社/北海道夕張郡由仁町山形563番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発技術者(2)【正社員】生産技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:15(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■書類選考 ↓ ■面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】開発技術者(2)【正社員】生産技術者
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:170,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:172,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:175,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発技術者(2)【正社員】生産技術者
家族手当(該当者のみ) 通勤手当 役付手当 暖房手当 職務手当 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発技術者(2)【正社員】生産技術者
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】開発技術者(2)【正社員】生産技術者
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発技術者(2)【正社員】生産技術者
日曜日。土曜日は会社カレンダーによる。 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:財形貯蓄 退職金制度(勤続3年以上) 資格支援制度 再雇用制度 制服貸与 社員旅行 車通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発技術者(2)【正社員】生産技術者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部講習会 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。