株式会社ネクスティ エレクトロニクス
ネクスティ エレクトロニクス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(自動車・輸送機器)/ソフトウェア/半導体・電子部品・その他/自動車
本社
東京、愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ビジネス職(総合職)・技術職 16~20名
サポート職(名古屋勤務限定 一般職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 812名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ビジネス職(総合職)・技術職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    終了しました
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり

サポート職(名古屋勤務限定 一般職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

【価値創造】
周囲の意見、メディアの情報のみにとらわれず、自らの体験から学ぶという姿勢・経験をもっている
【自己研鑽】
長期的に一つの物事に取り組む中で、様々な視点から知識を深め、それを活かすことに喜びを感じられる
【協働】
多様な人間関係の中で論理的に方向性を示し、個々と関わり助け合いながら目標を達成した経験がある

募集概要

職種 (1)【正社員】ビジネス職(総合職)(2)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】ビジネス職(総合職)
ビジネス職(総合職)
ビジネスの維持・拡大のため、ビジネスの創出のために営業・マーケティング活動を行ったり、業務支援・各種企画や円滑なるビジネスの遂行の推進などを行います。
(2)【正社員】技術職
技術的知見を活かして、ビジネス創出に主軸を置き、顧客に対してソリューション提案・技術サポートを行ったり、高付加価値の商材開発・発掘、ビジネスモデル開発を行います。
応募資格 (1)【正社員】ビジネス職(総合職)(2)【正社員】技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ビジネス職(総合職)(2)【正社員】技術職
 東京、愛知、大阪、兵庫、福岡、海外
勤務時間 (1)【正社員】ビジネス職(総合職)(2)【正社員】技術職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 フレキシブルタイム1:9:00~17:45
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ビジネス職(総合職)(2)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
  月給:238,000円
  ※基本給:238,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,000円
  ※基本給:255,000円
手当 (1)【正社員】ビジネス職(総合職)(2)【正社員】技術職

 時間外労働手当、通勤手当、テレワーク手当 ほか
昇給 (1)【正社員】ビジネス職(総合職)(2)【正社員】技術職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】ビジネス職(総合職)(2)【正社員】技術職
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】ビジネス職(総合職)(2)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土・日)
 年間休日:126日
 備考:祝日、年末年始、夏季休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:テレワーク、フレックス制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ビジネス職(総合職)(2)【正社員】技術職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 17人 2人 88.2%
(2023年10月12日時点)
2021年、2022年は採用を縮小していたため採用実績が少なくなっておりますが、例年15名前後採用しております。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 6人
2022年度 3人 1人
2021年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0%
2021年、2022年は採用を縮小していたため採用実績が少なくなっておりますが、例年15名前後採用しております。
平均勤続年数 17.4年(2023年6月1日時点)
平均年齢 42.3歳(2023年9月30日時点)
対象者:正社員
研修 あり:社員一人ひとりが、それぞれのフィールドで活躍できるよう充実した教育体制を整えています。
また、挑戦を奨励し、挑戦した上での失敗を"是"とする風土も、社員の成長を促進しています。
・新入社員研修
・階層別研修
・技術研修
・海外トレーニー研修
・各種語学研修
・ビジネススキル研修
・WEBを利用したオンデマンド研修
自己啓発支援 あり:・通信教育
・英会話教室補助
・資格取得支援
・WEBを利用したオンデマンド研修
メンター制度 あり:・指導員制度(OJT制度)
 …入社後一定期間、先輩社員と一緒に業務を進めます。
  仕事の基本から実際のビジネスの流れまで
  独り立ちするまでしっかりサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内TOEIC、社内簿記
月平均所定外労働時間 24.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり

その他の情報

採用実績校

<大学>
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、金城学院大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、フェリス女学院大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、兵庫、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)ネクスティ エレクトロニクス
人事総務部人事グループ 採用担当

東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
03-5462-9088
nxt-recruit@nexty-ele.com(ご連絡はe-mailにお願いいたします。)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。