三菱商事ライフサイエンス株式会社
ミツビシショウジライフサイエンス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三菱商事ライフサイエンス株式会社

三菱商事グループ/食品/健康/美/メーカー/研究技術
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
医薬品/化粧品
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2469名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■挑戦 ~想いをカタチに、変化をチャンスに、そして前へ~
■共創 ~多様な力で、未来を築く~
■誠実 ~人・社会・環境、全てにまっすぐ~

募集概要

職種 (1)【正社員】研究系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】総合職(4)【正社員】研究技能職
仕事内容 (1)【正社員】研究系総合職
修士卒以上<基盤研究、製品開発研究>
学部卒以上・修士卒以上<アプリケーション研究、生産技術研究>
既存製品改良や微生物培養、新製品開発の研究、生産を効率的、安定的に量産する生産技術研究等を行います。
(2)【正社員】技術系総合職
<製造>
生産計画作成、生産実績解析、品質管理、省エネ対応等、製造運営に関連する業務を行います。
<エンジニアリング>
工場設備の設計・導入支援・設備保全などを行います。
(3)【正社員】総合職
<営業(国内・海外)、物流、人事、経理など>
お客様の製品開発を支援する「営業」や安定的に製品を調達・出荷する「物流」、会社の運営を支える「人事・経理」などを行います。
(4)【正社員】研究技能職
短大卒以上、学部卒以上<分析研究、微生物関連の研究>
ライフサイエンス研究所の分析研究や微生物関連の研究を行います。
応募資格 (1)【正社員】研究系総合職(3)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】技術系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(4)【正社員】研究技能職
 短大/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】研究系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】総合職
 北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、大分、海外
 備考:本社/東京
営業拠点/北海道、宮城、東京、埼玉、愛知、大阪、広島、福岡
生産・開発拠点/茨城、栃木、埼玉、静岡、大阪、大分等
海外拠点(関係会社:在籍出向)/アメリカ、インドネシア、中国、タイ等
(4)【正社員】研究技能職
 茨城
 備考:本社/東京
営業拠点/北海道、宮城、東京、埼玉、愛知、大阪、広島、福岡
生産・開発拠点/茨城、栃木、埼玉、静岡、大阪、大分等
海外拠点(関係会社:在籍出向)/アメリカ、インドネシア、中国、タイ等
勤務時間 (1)【正社員】研究系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】総合職
本社・営業拠点
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:40
 備考:※一部フレックスタイム制
生産・開発拠点
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:10
 備考:※生産・開発拠点により勤務時間が異なる。(実働時間は7時間40分)
  茨城、栃木、埼玉、静岡、大分:8:30~17:10
  大阪:8:45~17:25
※一部フレックスタイム制
(4)【正社員】研究技能職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:10
 備考:※生産・開発拠点により勤務時間が異なる。(実働時間は7時間40分)
  茨城、栃木、埼玉、静岡、大分:8:30~17:10
  大阪:8:45~17:25
※一部フレックスタイム制
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究系総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:270,000円

 備考:※2025年4月予定。
(2)【正社員】技術系総合職
 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:270,000円

 備考:※2025年4月予定。
※高専卒は専攻科の基本給を記載。
(3)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円

 備考:※2025年4月予定。
(4)【正社員】研究技能職
 短大 卒業見込みの方
  月給:193,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 備考:※2025年4月予定。
手当 (1)【正社員】研究系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】総合職(4)【正社員】研究技能職

 通勤手当、時間外手当など
昇給 (1)【正社員】研究系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】総合職(4)【正社員】研究技能職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】研究系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】総合職(4)【正社員】研究技能職
 年2回
 備考:(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】研究系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】総合職(4)【正社員】研究技能職
 完全週休2日制(土曜、日曜)
 年間休日:126日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給休暇(入社時20日付与)、積立休暇(子の看護、介護、人間ドック等)等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度(会社8割負担)※地域により上限あり
財形貯蓄
自己啓発支援(通信教育費用補助、外部公開講座受講費用補助、語学検定受験料補助等)
資格取得の報奨金
年次有給休暇(入社時20日付与)
祝金・弔慰金(結婚祝金 5万円、出産祝金 10万円)
ベビーシッター補助
育児コンシェルジュ
リフレッシュ休暇取得時支給金(10万円)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】総合職
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
(4)【正社員】研究技能職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 20人 0人 100.0%
2021年度 12人 2人 83.3%
2020年度 25人 2人 92.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 13人
2022年度 11人 9人
2021年度 11人 1人
3年以内男性採用割合:59.6%
3年以内女性採用割合:40.4%
平均勤続年数 14.3年(2023年12月時点)
平均年齢 44.0歳(2023年12月時点)
研修 あり:
■長期的にしっかりと育成します!
入社から5年間を初期教育期間として、OJTとOFFJT(実務基礎やビジネススキル等)を組み合わせながら段階的に学んで頂きます。また、その後も役割に応じた階層別の研修を体系的に実行しています。
■海外市場への展開強化に向けた育成も行っていきます!
海外人財の拡充・育成に向けて、語学やスキル習得に留めず、海外事業の実務経験等を通じて、海外で事業展開できる人財も育成していきます。
■その他
上記に加えて、外部研修派遣(三菱商事グループの研修含む)含めた選抜型の研修や自己啓発施策も導入しており、多様のプログラムを通じた知識・スキル獲得の機会を提供しています。
自己啓発支援 あり:通信教育費用補助、語学学校通学費用補助、語学検定受験料補助等
メンター制度 あり:入社後1年間はインストラクターがつき、キャリア形成に向けて様々なサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア面談(年に1回)、キャリア相談窓口
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 26人14人
取得対象者数 32人14人
育休取得率 81.2%100.0%
(2022年度実績)
育児休業取得者数 及び育児を目的とした休暇制度利用者数を含む。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

企業HP https://www.mcls-ltd.com/index.html
採用HP https://recruit.mcls-ltd.com/
人財育成制度 人財育成に力を入れています。
入社から5年間を初期教育期間として、OJTとOFFJT(実務基礎やビジネススキル等)を組み合わせながら段階的に学んで頂きます。また、その後も役割に応じた階層別の研修を体系的に実行しています。
また、海外人財の拡充・育成に向けて、語学やスキル習得に留めず、海外事業の実務経験等を通じて、海外で事業展開できる人財も育成していきます。
その他、外部研修派遣(三菱商事グループの研修含む)含めた選抜型の研修や自己啓発施策を導入しており、多様のプログラムを通じた知識・スキル獲得の機会を提供しています。
両立支援 安心して長期的にキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。
取組み例:育児コンシェルジュ(保活サービス、育児・家事代行サービス補助)の設置、ベビーシッター補助、フレックスタイム、短時間勤務制度、各種休暇制度、子の看護休暇の時間単位取得可

採用実績校

茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、帯広畜産大学大学院、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、学習院女子大学大学院、学習院大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸大学大学院、駒澤大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、静岡大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、東海大学、東京大学、東京大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学、日本大学、広島大学、広島大学大学院、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、宮崎産業経営大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、明治学院大学、明治学院大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
ほか、全国の国公立大学、私立大学、海外の大学より採用実績あり。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、大分、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番3号 東京宝塚ビル14階
電話番号:0120-540-436
三菱商事ライフサイエンス株式会社 人事部 採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。