大卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 136名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】新築営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】新築営業
ダイレクトメールや各種広告で、展示場に来場された方や お問い合わせをいただいた方へのご提案を行います。 (2)【正社員】設計 お客様からいただいたご希望を図面にし、ご提案します。 その他、見積作成や壁や照明のデザインなどのお打ち合わせも行います。 (3)【正社員】施工管理 工事の着工から施工中、竣工までの工程を管理します。 その他、安全の管理、原価管理なども行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】新築営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】新築営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
群馬 備考: 本社/群馬県高崎市中豊岡町824-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】新築営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】新築営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,990円 (2)【正社員】設計 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,990円 (3)【正社員】施工管理 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:202,990円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】新築営業(2)【正社員】設計
・時間外手当、通勤手当、資格手当、被服手当(年2回 ※新築営業職・設計のみ対象) (3)【正社員】施工管理 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場手当:12,000円(固定給に含む) ・時間外手当、通勤手当、資格手当、完工手当あり 【全職種共通】 ・家賃補助(規定) ・自家用車使用料支給 (勤務で自家用車を使用した場合に、走行距離に応じて使用料を支給します) |
昇給 | (1)【正社員】新築営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】新築営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
年2回 備考:7月・12月※業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】新築営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
完全週休2日制(火曜・水曜) GW 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇 年間休日:114日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・作業着支給(年2回/施工管理のみ対象) ・育児および介護短時間勤務制度あり ・退職金(勤続3年以上) ・資格取得助成金制度 ・誕生日お祝い制度 (既婚者の場合、配偶者の誕生日にもお祝いを支給しています。) ・ノー残業デー (毎月第2・第4月曜日は「ノー残業デー」と称し、原則定時退社としています。 ※17:30の終業後、速やかに退出することを推奨) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:商品基礎研修、建築基礎研修、ビジネスコミュニケーション研修、マナー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙室あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。