現場管理職 | 1~5名 |
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工事職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】現場管理職 (2)【正社員】工事職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】現場管理職 (2)【正社員】工事職
※下記「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】現場管理職 (2)【正社員】工事職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】現場管理職 (2)【正社員】工事職
新潟 備考:新潟県新潟市江南区曽川甲380番地18 |
勤務時間 | (1)【正社員】現場管理職 (2)【正社員】工事職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:1年単位の変形労働時間制(週平均実働:40時間) ★月平均残業時間:13時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆◆◆ 現場管理職 ◆◆◆
現場とお客様との橋渡しが、現場管理職の役割です。 メーカーからの紹介や、お客様からの問い合わせに応じて現場に出向き、状況の確認やプランニング、資材手配、作業員への指示などを行います。 <ここがポイント!> ★伝達の仕方や見立ての内容で、工事の質をより良いものにすることができる『司令塔』です! ★入社後に担当業務に必要な免許・資格取得が可能なので、特別な経験や専攻は必要ありません! ◆◆◆ 工事職 ◆◆◆ 設備工事や修理を行う職種です。 新潟市内・近郊の住宅や店舗などへ出向き、エアコンや給湯器などの機器の取り付けや配管・配線の工事を行います。 <ここがポイント!> ★経験を積む中で自らのスキルアップを実感しやすく、一生ものの技術を身につけることができる『スペシャリスト』です! ★入社後に担当業務に必要な免許・資格取得が可能なので、特別な経験や専攻は必要ありません! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】現場管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) (2)【正社員】工事職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】現場管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:35,000円(固定給に含む) (2)【正社員】工事職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,000円(固定給に含む) 【共通】 ■通勤手当:15,000円 ■家族手当:5,000円(扶養の同居家族。子供は16歳未満。それぞれ一人あたり) ■資格手当:各1,000円~20,000円(資格ごとに会社規定により支給) ■施工管理手当:20,000円(現場管理職のみ) ■営業手当(営業担当・施工管理担当に支給。成績等により変動あり) |
昇給 | (1)【正社員】現場管理職 (2)【正社員】工事職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】現場管理職 (2)【正社員】工事職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】現場管理職 (2)【正社員】工事職
日曜、祝日、その他 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月経過後に10日付与 ★有給消化率93%(前年実績)★ 備考: ・GW休暇 ・夏季休暇 ※5日程度(年度によって前後) ・年末年始休暇 ※7日程度(年度によって前後) ・育児休暇(男女ともに取得実績あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金共済 退職金(勤続1年以上) 資格取得支援制度(取得後に費用を会社が負担) 作業服貸与(2020年に社員が選定した新デザインに変更しました!) 社用車あり 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 定年制:なし マイカー通勤:可(駐車場あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】現場管理職 (2)【正社員】工事職 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】現場管理職 (2)【正社員】工事職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 |
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■手当
(1)【正社員】現場管理職 (2)【正社員】工事職 通勤手当:15,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 5.2年(2023年10月18日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年10月18日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修:ビジネスマナー(2日間) 基礎技術:座学・体験(1ヶ月程度) OJT:先輩社員と同行(慣れるまで半年~1年程度のイメージ) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月18日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内喫煙可能場所あり(喫煙室があります)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。