株式会社エイビス
エイビス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・開発職・大分勤務 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 48名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・開発職・大分勤務
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
★No,because...ではなく、Yes,how...であること
「世の中にないものを創り上げよう」というベンチャースピリッツで成長している会社です。
当社に必要なのは、
はじめから出来ないとあきらめてしまうのではなく、
可能にするには何をすればいいのかを考えて実践するポジティブな人材です。
経験したことのない仕事や、解決しなければならない課題も
「楽しもう」という明るさで臨める方を求めています。
●多くの人とコミュニケーションをすることが好き
●人と関わり、協力し合うことが好き
●課題を粘り強く着実に進めることが好き
●前例のないことに挑戦、取り組む
ソリューション営業とは
全国の環境検査様向けにソリューション営業を行います。
ソリューション営業は単なる営業担当者ではありません。
お客様先を訪問し、今抱えている問題や課題をヒアリングし、その上で問題や課題を解決する方法を提案していきます。最新の情報技術に関する知識を有した上で、お客さまの真のニーズをしっかり把握できなければなりません。
提案にあたりシステムの特徴をお客様のご要望に合致するような説明を実施する必要があります。
ニーズは経営課題に直結する場合が多いため、経営的視点から問題を発見・分析する能力や、何を提案すべきかを判断する能力が必要です。ＳＥと連携し商談をすすめ、付加価値の高い提案をプロデュースする役割となります。
「世の中にないものを創り上げよう」というベンチャースピリッツで成長している会社です。
当社に必要なのは、
はじめから出来ないとあきらめてしまうのではなく、
可能にするには何をすればいいのかを考えて実践するポジティブな人材です。
経験したことのない仕事や、解決しなければならない課題も
「楽しもう」という明るさで臨める方を求めています。
●多くの人とコミュニケーションをすることが好き
●人と関わり、協力し合うことが好き
●課題を粘り強く着実に進めることが好き
●前例のないことに挑戦、取り組む
ソリューション営業とは
全国の環境検査様向けにソリューション営業を行います。
ソリューション営業は単なる営業担当者ではありません。
お客様先を訪問し、今抱えている問題や課題をヒアリングし、その上で問題や課題を解決する方法を提案していきます。最新の情報技術に関する知識を有した上で、お客さまの真のニーズをしっかり把握できなければなりません。
提案にあたりシステムの特徴をお客様のご要望に合致するような説明を実施する必要があります。
ニーズは経営課題に直結する場合が多いため、経営的視点から問題を発見・分析する能力や、何を提案すべきかを判断する能力が必要です。ＳＥと連携し商談をすすめ、付加価値の高い提案をプロデュースする役割となります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア／プログラマ(2)【正社員】環境システム営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア／プログラマ
☆環境検査システムの開発 ☆医療・介護系システムの開発 ☆大手ITベンダーの受託開発 (2)【正社員】環境システム営業 ☆弊社の自社パッケージである環境検査システムの販売、営業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア／プログラマ(2)【正社員】環境システム営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア／プログラマ(2)【正社員】環境システム営業
大分勤務 大分 備考：◆大分本社（大分市金池町3-3-11 金池ＭＧビル） 【交通】 大分駅 府内中央口より徒歩15分 ◆東京支店（東京都港区芝3-3-14 ニットクビル4F） 【交通】 芝公園駅より徒歩1分 東京勤務 東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア／プログラマ(2)【正社員】環境システム営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずは、お気軽にエントリーしてください。
★説明会～最終選考まで 大分・東京それぞれで実施 ＜採用ステップ＞※予定 会社説明会（大分3月中旬～4月上旬） ▼ 一次選考（大分：3～7月） ▼ 最終選考（大分：3～7月） 一次選考での面接は、ご希望の方にはスカイプでの面接が可能となっております。 ただ、最終選考の役員面接時は、大分本社までお越しください。 (コロナの関係で最終選考もスカイプの場合があります。） SPIは事前にパソコンにて受講して頂きます。 |
| 提出書類 | OpenESもしくは履歴書（写真貼付）、成績証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア／プログラマ(2)【正社員】環境システム営業
短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：180,000円 ※基本給：180,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：180,000円 ※基本給：180,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア／プログラマ(2)【正社員】環境システム営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：30,000円 備考：通勤手当は一律2万円。ただしそれを超える場合は4万円まで支給。 通勤手当、時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア／プログラマ(2)【正社員】環境システム営業
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア／プログラマ(2)【正社員】環境システム営業
年1回 備考：決算賞与となります。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア／プログラマ(2)【正社員】環境システム営業
完全週休2日制（土日） 年間休日：126日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、各種レクレーション,資格取得奨励金制度、育児休暇 毎年インフルエンザの予防接種を会社負担で行っています。 受動喫煙について：屋内全面禁煙（職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア／プログラマ(2)【正社員】環境システム営業 期間：入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア／プログラマ(2)【正社員】環境システム営業 期間：入社後2か月半 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：72.7%
3年以内女性採用割合：27.3% |
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| 平均勤続年数 | 8.3年（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.6歳（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：（１）社内ＯＦＦ-ＪＴ 入社後は2か月半講義形式で研修
（２）社外ＯＦＦ-ＪＴ ３～５日/年 1.コミュニケーション能力 2.ビジネスマナー 3.仕事力アップなど |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得奨励金制度あり、各種セミナー参加支援 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
過去男性社員の育休取得実績は3名あります。
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 提出書類 | OpenESもしくは履歴書（写真貼付）、成績証明書 |
|---|
採用実績校
ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大原簿記公務員専門学校大分校、岡山理科大学、尾道市立大学、鹿児島大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、熊本大学、久留米大学、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、慶應義塾大学、高知工科大学、高知大学、下関市立大学、西九州大学、日本大学、日本文理大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、大分
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社エイビス
〒870-0026
大分県大分市金池町3-3-11 金池ＭＧビル
097-536-0999 担当／井上
ホームページ http://www.aivs.co.jp
〒870-0026
大分県大分市金池町3-3-11 金池ＭＧビル
097-536-0999 担当／井上
ホームページ http://www.aivs.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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