プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学・大学院卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 131名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システムエンジニアとして銀行業務やグループ会社の業務に直結したシステム開発を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | まずはプログラマーとしてスタートし、次第に難易度の高い業務にチャレンジしながらSEを目指します。
開発現場では、外部のお客さまはもとより、大分銀行の行員や他のシステムベンダーのSE等、多くの方と関わりながら開発を進めていきますので、幅広い業務知識が習得でき、社会人としても大きく成長できます。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーください。
エントリー確認後、順次「会社説明会」および「選考」のご案内をさせていただきます。 【選考ステップ・スケジュールについて】 ○会社説明会 ↓ ○エントリーシート提出 ↓ ○一次選考(適性検査) ↓ ○二次選考(個別面接) ↓ ○最終選考(個別面接) ↓ ○内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
備考: 住宅手当(最大35,000円支給条件あり)、 家族手当、通勤手当、時間外手当、育英手当、時差出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:連続1週間休暇、バースデー休暇、ワークライフバランス休暇、ふれあい休暇、勤続20年休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:iDeCoプラス、財形貯蓄、健康診断、人間ドック |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を実施。
また、3ヶ月間のプログラマ研修を予定。 |
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自己啓発支援 | あり:情報処理技術者試験合格時に、各資格に応じて一時金を支給。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後3ヶ月間の研修期間中は、新入社員一人一人にチューターがつきます。
業務だけでなく新生活のことなど気軽に相談できます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に面接を行っています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。