大銀コンピュータサービス株式会社
ダイギンコンピュータサービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

大銀コンピュータサービス株式会社

大分銀行のグループ会社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
本社
大分

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学・大学院卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 131名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学・大学院卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は大分銀行とグループ会社のシステム開発を担い、
銀行の業務が円滑に進むよう新しいシステムの開発、既存のシステムの改善など幅広く行っています。

銀行のシステムは社会的なインフラとして大変重要なもので、その重要なシステムを支えることが私たちの大切な役目です。

このようなことを踏まえ、これから一緒に仕事をして下さる方への私たちからのお願いです。


1.人と話すこと、人の話を誠実に聴くことができるようになろう!(苦手でも前向に)
  システム開発というと、一見、一人でこつこつとするイメージがありますが、お客さま、システムエンジニア(システム設計者)、プログラマー、他のシステム会社の方などと話し、一緒にシステムを作り上げていくことが必要になります。よいコミュニケーションは、よいシステムを完成させ、自分の成長をも実感させてくれます。

2.仕事に責任感を持ち、問題を解決することを好きになろう!
  システムを作っていると、様々な問題にぶつかることがあります。問題から逃げず、自ら解決しようとする心意気を持って取り組みましょう。とてもやりがいのある仕事です。

3.新しい知識を得ることを好きになろう!
  システム開発の世界は日進月歩。新しいことを楽しんで取り組める方、好奇心の強い方にぴったりです。当社はシステム開発の知識だけでなく、銀行の業務知識も身に付けることができます。

4.理系・文系は問いません。
  私たちは、大分銀行グループの「従業員は財(たから)である」という考えのもと、人財育成に力を注いでいます。研修期間を十分に設けていますので、システム開発の知識や経験のない方でも必ずできるようになります。また、上司・先輩は何でも相談できる雰囲気ですので、たくさん話して、悩んで、解決して、楽しんで仕事をしましょう。



募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
システムエンジニアとして銀行業務やグループ会社の業務に直結したシステム開発を行います。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 大分
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 まずはプログラマーとしてスタートし、次第に難易度の高い業務にチャレンジしながらSEを目指します。
開発現場では、外部のお客さまはもとより、大分銀行の行員や他のシステムベンダーのSE等、多くの方と関わりながら開発を進めていきますので、幅広い業務知識が習得でき、社会人としても大きく成長できます。
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビよりエントリーください。
エントリー確認後、順次「会社説明会」および「選考」のご案内をさせていただきます。

【選考ステップ・スケジュールについて】

○会社説明会
     ↓
○エントリーシート提出
     ↓
○一次選考(適性検査)
     ↓
○二次選考(個別面接)
     ↓
○最終選考(個別面接)
     ↓
○内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:185,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:205,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア
 備考:
     住宅手当(最大35,000円支給条件あり)、
     家族手当、通勤手当、時間外手当、育英手当、時差出勤手当 
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:8月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:連続1週間休暇、バースデー休暇、ワークライフバランス休暇、ふれあい休暇、勤続20年休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:iDeCoプラス、財形貯蓄、健康診断、人間ドック 
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 2人
2022年度 1人 1人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数 15.3年(2023年10月時点)
平均年齢 39.0歳(2023年10月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を実施。
また、3ヶ月間のプログラマ研修を予定。
自己啓発支援 あり:情報処理技術者試験合格時に、各資格に応じて一時金を支給。
メンター制度 あり:入社後3ヶ月間の研修期間中は、新入社員一人一人にチューターがつきます。
業務だけでなく新生活のことなど気軽に相談できます。
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的に面接を行っています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.6%
(2023年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大分大学、大分大学大学院、熊本大学、広島大学、宮崎大学、福岡教育大学、山口大学、東京女子大学、青山学院大学、駒澤大学、東京理科大学、福岡大学
高知女子大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
大分
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

・…………・…………・…………・…………・………
◆大銀コンピュータサービス株式会社  
    
〒870-0045
大分市城崎町2丁目6番31号
大分銀行第二事務センター内

担当 経営企画部 日浦

TEL:097-537-5918
・…………・…………・…………・…………・………
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。