業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/建設コンサルタント/住宅 |
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本社 |
東京
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大卒/営業職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 158名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
仲介営業 ▼ 仲介営業職として富裕層顧客へ向けた住宅や土地の売買仲介を行います。 仕入営業▼ 仕入営業職として住宅または収益用の土地の仕入をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 備考:目黒本社および、桜新町支店・自由が丘支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~18:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 《 こんなお仕事をおまかせします! 》
・仲介営業 ネットからの反響やリピーター・紹介のお客様を相手に、 物件探しから広告作成、物件案内、住宅ローンや契約の手続きまでを一貫して担当します。 土地・家を「買いたい」というお客様のサポートです! ・仕入営業 主に富裕層のお客様が住むための「土地」の仕入を行っていただきます。 地場の不動産会社様をご訪問し、土地の売却案件をいただくことで仕入を行います。 利益を見込んで仕入ていただくので、大きな金額を動かす面白さがあります◎ 《 仕事の魅力 》 \ 入社時点からバッターボックスに立てる! / 地域の地主さん、不動産会社、金融機関と強固な信頼関係があり、 他社では仕入れが難しい魅力的な物件や市場に出回らない物件も多数保有しているため、 若手でも「実力」で上を目指しやすい環境があります! \ Web・紹介やリピート率が強み / Webに物件情報を掲載し、そこからのお問い合わせがほとんどです。 また、城南エリアにおける実績と取り扱い物件数の多さから口コミでのご紹介も多く、 Webからの流入と紹介・リピートによる成約が約82%です。 \ ワンランク上の営業スキルが身に付く / 経営者や上場企業の役員層、お医者様など、 ステータスのあるお客様が多くいらっしゃいます。 こういったお客様から、営業力や人間力、ビジネスマナーといった ワンランク上のスキルを身に付け、【1億円を仕入る・売る力】が得られます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | この度は、当社のページをご覧いただきまして
ありがとうございます!! リクナビよりエントリーいただいた方には、 リクナビのメッセージにて、選考に関するご案内をお送りいたします◎ ES添削や面接対策、面接のフィードバック共有など、 しっかりフォロー行っていきますので、一緒に頑張りましょう! 面接は、個人面接でじっくりと対話していただきます。 話しやすい空気作りに努めますので、何でも質問してくださいね。 ご応募をお待ちしています♪ 株式会社ランディックス 採用担当 ----------------------------------------------------------------------------- ※内定まで最短2週間 【選考フロー】 ◆リクナビからエントリー ▼ ◆エントリー後のご案内メールが届きます。 ▼ ◆会社説明会(1時間) ▼ ◆書類選考 ▼ ◆1次面接 ▼ ◆最終面接・適正検査(筆記) ▼ ◆内々定 ※会社説明会:対面/Web ※1次面接:対面/Web ※最終面:対面 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【宅建資格をお持ちの方】 月給270,000円 ※固定残業代65000円/42時間分を含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
・通勤手当(全額支給) ・歩合給 (成果に応じて給与が高くなる制度です) ・役職手当 ・宅建手当(20,000円/月) ※宅建手当に該当するには、宅建試験合格だけではなく「宅地建物取引士証の原本確認」が必要となります。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:※年1回(4月)社内で規定されたテーブルに従って、評価により昇給します。 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(仲介営業:火曜水曜休み/仕入営業:水曜日曜休み) 年間休日:115日+有給推奨日5日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇(結婚休暇・出産休暇等) 有給休暇:10日 備考:※その他休暇は会社カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・社員持株会(購入補助5%) ・表彰制度あり(週次のグッジョブ賞と、年2回の表彰式があります) ・ランチ手当 ・書籍購入手当 ・サークル活動手当 ・宅建取得支援 ・資格手当(宅建士:月2万円) ・慶弔金 ・社員割引制度(自社で不動産の購入・売却をする場合) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.8歳(2024年3月時点)
(株)グランデ(※ランディックスからの出向を含む)
29.7歳 |
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研修 | あり:
★プロ強化研修会 計15回以上の新人向け研修を行っています。 4月と9月には1週間の集中研修を実施し、その後は月1程度の社内研修を行います。 ★新人一人につき先輩社員やチームリーダーが丁寧に指導するOJT研修 |
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自己啓発支援 | あり:社内で宅建勉強会の実施/宅建合格者には手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:会社として相談しやすい風土が根付いています。
平均年齢が若いので、仕事のこともプライベートのことも気軽に話しやすい環境です! |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:営業部内で定期的なミーティングを実施あり!
配属部内で話しずらいことであれば、人事部とのキャリアミーティングで相談することもできます。 |
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社内検定等の制度 | あり:宅建社内模試 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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