業種 |
建設
建設コンサルタント/水道/建材・エクステリア/設備・設備工事関連 |
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本社 |
長野
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/06)
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施工管理(主任技術者) | 1~5名 |
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現場作業員 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人、主任技術者)(2)【正社員】現場作業員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人、主任技術者)
発注者、関係先との打ち合わせ、各現場での安全・品質・出来形管理や、測量、設計データの作成をします。 各種工事書類の作成と提出。 (2)【正社員】現場作業員 通常土木工事現場での現場作業および、ICT技術を活用した土木工事の実施となります。 ◆ICT建機による土工 ◆一般土木工事 ◆2t~4t車の運転 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人、主任技術者)(2)【正社員】現場作業員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人、主任技術者)(2)【正社員】現場作業員
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人、主任技術者)(2)【正社員】現場作業員
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 年間総労働時間:1,837時間30分 備考:休憩時間10時から15分、昼休憩60分、15時から15分の合計90分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人、主任技術者)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 (2)【正社員】現場作業員 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人、主任技術者)
備考:通勤手当(上限1万円) 1人で工事を担当し、工事事竣工の際は工事成績により別途手当がでます。 (2)【正社員】現場作業員 備考:通勤手当(上限1万円) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人、主任技術者)(2)【正社員】現場作業員
年1回 備考:業績による |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人、主任技術者)(2)【正社員】現場作業員
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人、主任技術者)(2)【正社員】現場作業員
完全週休2日制(日、他1日交替制)土日、日月の交代での休みとなります。 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
建設業退職金共済:試用期間が終了すると建設業退職金共済へ加入します。 資格取得支援:業務上必要な免許、資格は当社より全額支給、一部補助で取得していただきます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(現場代理人、主任技術者)(2)【正社員】現場作業員 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(現場代理人、主任技術者)(2)【正社員】現場作業員 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年11月14日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
OJT 外部研修と業務を通して働き方を教えます。 |
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自己啓発支援 | あり:会社の定める資格のための講習会費用と受験料負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
該当者なしの為。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月5日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースがあります
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。