プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
損害保険
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本社 |
東京
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大学卒(基幹社員) | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3446名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】基幹社員(転居可・転居可エリア限定・転居不可)(2)【正社員】アクチュアリー(3)【正社員】データサイエンス(4)【正社員】IT(5)【正社員】カスタマーサポート専任社員(6)【正社員】資産運用 |
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仕事内容 | (1)【正社員】基幹社員(転居可・転居可エリア限定・転居不可)
営業部門、損害サービス部門、商品開発、営業推進、資産運用、情報システム、ICT・デジタル、国際業務 他 (2)【正社員】アクチュアリー 統合リスク管理部などのアクチュアリー部門 (3)【正社員】データサイエンス 経営企画部データソリューション室などのデータサイエンス部門 (4)【正社員】IT 業務システムの企画・構築/オープンイノベーションの推進/サイバーセキュリティ対策の企画・推進/海外拠点のIT戦略立案・推進の支援 /最新テクノロジーの研究・活用等を中心とした業務 (5)【正社員】カスタマーサポート専任社員 あんしん24損害サービス部にて、お客さま対応、あんしんサポートセンター運営 他 (6)【正社員】資産運用 経済・法律・会計・税務・金融工学等の知識を活用した資産運用に関する以下の業務 資産運用戦略の立案/有価証券および貸付金の運用・管理/各種企画・調査・分析 |
応募資格 | (1)【正社員】基幹社員(転居可・転居可エリア限定・転居不可)(4)【正社員】IT(5)【正社員】カスタマーサポート専任社員
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】アクチュアリー(3)【正社員】データサイエンス 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (6)【正社員】資産運用 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】基幹社員(転居可・転居可エリア限定・転居不可)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:転居可:国内・海外問わず転居を伴う転勤あり 転居可(エリア限定):一定の地域内で転居を伴う転勤あり 転居不可:転居を伴う転勤なし (2)【正社員】アクチュアリー 東京 備考:一定期間、アクチュアリー部門に配属(東京) ※一定期間経過後、適性に応じて他部門や転居を伴う転勤の可能性あり ※詳細は当社採用ホームページをご確認ください。 (3)【正社員】データサイエンス 東京 備考:一定期間、データサイエンス部門に配属(東京) ※一定期間経過後、適性に応じて他部門や転居を伴う転勤の可能性あり ※詳細は当社採用ホームページをご確認ください。 (4)【正社員】IT 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:原則、IT部門(グループ内システム関連会社含む)に配属(東京・千葉) ※キャリアパスの一環として、他部門への異動や転居をともなう転勤の可能性あり (5)【正社員】カスタマーサポート専任社員 埼玉、東京、神奈川、大阪、沖縄 備考:あんしんサポートセンター(東京・埼玉・神奈川・大阪・沖縄)内での勤務(転勤あり) ※詳細は当社採用ホームページをご確認ください。 (6)【正社員】資産運用 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:入社1年目は、原則、財務企画部または投融資部に配属 ※一定期間後、本人希望や適性に応じて他部門への配属や転居を伴う転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】基幹社員(転居可・転居可エリア限定・転居不可)(2)【正社員】アクチュアリー(3)【正社員】データサイエンス(4)【正社員】IT(6)【正社員】資産運用
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:基幹社員、IT、資産運用、アクチュアリー、データサイエンスに該当 ※詳細は当社採用ホームページをご確認ください。 (5)【正社員】カスタマーサポート専任社員 【シフト制】 実働時間(1日):7時間~7時間 備考:カスタマーサポート専任社員に該当 シフト制 実働7時間(8:00~16:00、9:00~17:00、13:00~21:00、14:00~22:00 他)※月別の勤務シフトによる ※詳細は当社採用ホームページをご確認ください。 |
採用ステップ&スケジュール | マイページのログイン・新規登録は、当社採用ホームページよりアクセスください。
https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/ ~現在応募受付中のコースは以下のとおりです~ ◆基幹社員(転居可、転居可エリア限定、転居不可) エントリーシート提出締切:10月15日(火)9:00 SPI締切:10月22(火)23:59 <SPI受検に関するご案内> ・基幹社員(転居可、転居可エリア限定、転居不可)については、エントリーシートの選考に合格された方のみに受検案内をお送りいたします。 |
給与 | (1)【正社員】基幹社員(転居可・転居可エリア限定・転居不可)
基幹社員(転居可) 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:268,863円~269,883円 備考:月給は、部門によって異なります。 基幹社員(転居可エリア限定) 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,400円以上 備考:居住地から勤務地まで「200km未満」 【月給】230,400円~241,234円 居住地から勤務地まで「200km以上」 【月給】240,400円~251,234円 基幹社員(転居不可) 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,400円以上 備考:月給は、勤務地域・部門によって異なります。 (2)【正社員】アクチュアリー(3)【正社員】データサイエンス 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:268,863円 ※基本給:268,863円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:268,863円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:285,600円以上 備考:四年制大学/ 【月給】268,863円 大学院修士課程/【月給】285,600円 大学博士課程/【月給】297,200円 (4)【正社員】IT 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:268,863円 ※基本給:268,863円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:268,863円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:285,600円 備考:高等専門学校・四年制大学 /【月給】268,863円 大学院修士課程 /【月給】285,600円 大学博士課程 /【月給】297,200円 (5)【正社員】カスタマーサポート専任社員 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:241,546円~242,566円 (6)【正社員】資産運用 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:268,863円 ※基本給:268,863円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:285,600円 ※基本給:285,600円 備考:四年制大学 /【月給】268,863円 大学院修士課程 /【月給】285,600円 大学博士課程 /【月給】297,200円 |
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手当 | (1)【正社員】基幹社員(転居可・転居可エリア限定・転居不可)(2)【正社員】アクチュアリー(3)【正社員】データサイエンス(4)【正社員】IT(5)【正社員】カスタマーサポート専任社員(6)【正社員】資産運用
諸手当:通勤費全額、時間外・休日勤務手当、単身赴任手当(一定の支給要件を満たす転居可、転居可(エリア限定)の社員区分が対象) 他 |
昇給 | (1)【正社員】基幹社員(転居可・転居可エリア限定・転居不可)(2)【正社員】アクチュアリー(3)【正社員】データサイエンス(4)【正社員】IT(5)【正社員】カスタマーサポート専任社員(6)【正社員】資産運用
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】基幹社員(転居可・転居可エリア限定・転居不可)(2)【正社員】アクチュアリー(3)【正社員】データサイエンス(4)【正社員】IT(5)【正社員】カスタマーサポート専任社員(6)【正社員】資産運用
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】基幹社員(転居可・転居可エリア限定・転居不可)(2)【正社員】アクチュアリー(3)【正社員】データサイエンス(4)【正社員】IT(6)【正社員】資産運用
完全週休2日制(土・日)※時間外・休日勤務の可能性あり ※配属先部署によってシフト勤務となる可能性あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、 ライフサポート休暇(長期療養、通院治療、介護など)、ボランティア休暇、長期勤続休暇 など (5)【正社員】カスタマーサポート専任社員 完全週休2日制(曜日はシフトによる/年間休日120日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、 ライフサポート休暇(長期療養、通院治療、介護など)、ボランティア休暇、長期勤続休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆ダイバーシティ推進に向けた育児休業などの各種支援制度、時短勤務、あいムーブ(勤務地転換制度) ◆制度:独身寮・社宅(勤務地範囲が「転居不可」は除く)、財形貯蓄、持株会、法人会員宿泊施設、クラブ活動 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】基幹社員(転居可・転居可エリア限定・転居不可)(2)【正社員】アクチュアリー(3)【正社員】データサイエンス(4)【正社員】IT(5)【正社員】カスタマーサポート専任社員(6)【正社員】資産運用 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 14.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、2年目社員フォローアップ研修、階層別研修、海外研修生派遣、MBA派遣など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:キャリア形成支援制度(資格取得奨励)、企業内大学制度など | ||||||||||||
メンター制度 | あり:2011年度より、所属する部署とは別の部支店長が指導・相談役となってキャリア形成をサポートするメンター制度を導入しています。
2022年度からは、若手育成の視点から、メンター制度に参加するメンティの対象を変更し、指導・助言するメンターについてもライン長を中心に実施します。完全手上げの制度とし、やる気のある社員のキャリア支援につなげていきます。 ※「メンター」とは、「社員と一対一で向き合い、しっかり話を聞いて、キャリア形成の進め方やライフプランの考え方について、客観的にアドバイスを行い、前向きに進めるように指導・助言していく管理職」のことをいいます。相手側は「メンティ」といいます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:管理職(ライン長)育成のための支援策として、セミナー・OJTプログラムを実施。
また、仕事と育児・介護との両立のための支援策として、育休からの復職準備セミナー、仕事と育児を両立する社員同士の交流の場「カンガルーcafe」(社内SNS)、仕事と介護の両立支援ほか実施 |
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社内検定等の制度 | あり:全社員マスタープログラムほか実施 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績)
年10日以上有給休暇を付与されている社員が対象
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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応募方法 | 当社採用マイページよりエントリーシート提出 |
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募集学科 | 全学部・全学科 |
先輩の出身校 | 全国の大学・大学院・短期大学 |
採用予定数 | 未定 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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