オーク設備工業株式会社
オークセツビコウギョウ

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  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設/建築設計
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2024/08/29)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 129名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

学部学科不問
●ものづくりに興味がある方
●チームワークを考えて行動できる方
●常に向上心を持って努力できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
施工管理、設計、積算など
社内外の多くの関係者、協力会社と力を合わせて、建物の設備をつくりあげる仕事です。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 北海道、岩手、宮城、栃木、埼玉、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、大阪、広島、愛媛、福岡、大分
 備考:ほか全国各地(施工管理職は各地の支社、営業所管轄内の現場になります)
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
※WEBにて実施
 ▼
エントリーシート提出
 ▼
一次面接(個人面接)
 ▼
適性検査
 ▼
最終面接(個人面接)
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:218,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:223,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:241,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:248,500円

 備考:※高専卒(本科)月給:223,500円  高専卒(専攻科)月給:241,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 通勤手当(全額支給)、時間外・休日勤務手当、住宅手当、扶養手当、工事現場手当、作業所長手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:※2023年度 年間実績 従業員平均 年間4.3カ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:18日
 ※入社初年度(2年目以降は最大24日付与)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:赴任休暇(転勤時休暇)、配偶者出産休暇、生理休暇、特別休暇(積立保存休暇ほか)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:大林組グループ従業員向け保険(傷害保険、自動車保険、火災保険など)、退職金制度、確定給付企業年金制度、資格取得奨励制度、大林組グループ従業員持株会制度、大林組グループ提携保養所利用可
社宅制度:当社では従業員が安心して業務に取り組むことができるよう、充実した社宅制度(独身者宅・新婚社宅・転勤社宅)を用意しており、いずれも通勤に便利な場所に会社が借り上げます。
独身社宅の場合、30歳まで入居することができ、家賃の個人負担は1カ月につき15,000円です。独身社宅同様、転勤者向けにも借り上げ社宅制度をとっています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:入社後2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 11人 0人 100.0%
2022年度 13人 2人 84.6%
2021年度 10人 2人 80.0%
(2024年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 9人 4人
2023年度 7人 4人
2022年度 9人 4人
3年以内男性採用割合:67.5%
3年以内女性採用割合:32.5%
平均勤続年数 17.8年(2024年3月31日時点)
平均年齢 44.0歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:・職場内教育(OJT:On the Job Training)
・集合教育(Off-JT)
階層別(入社年次・社員等級別)、職種別(技術職・事務職)、全社員向け教育(eラーニング他)など、様々な教育制度があります。
また、大林グループ会社として、大林組主催の研修会などにも参加しています
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度
メンター制度 あり:当社では【トレーナー制度】を導入しており、入社後6年間は、配属部門の先輩社員がトレーナーとして、業務指導を行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.9時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 20.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.5%
(2024年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり

その他の情報

参考データ

教育制度 「職場内教育(OJT:On the Job Training)」、「集合教育(Off-JT)」、「自己啓発(Self Development)」の3つを軸に、階層別(入社年次・社員等級別)、職種別(技術職・事務職)、全社員向け教育(eラーニング他)など、様々な教育制度があります。
また、大林グループ会社として、大林組主催の研修会などにも参加しています。
資格取得奨励制度 技術系・事務系のいずれの職種においても、各担当分野で取得すべき公的資格や時期を示した「資格取得ガイドライン」を定め、従業員の資格取得を推進しています。
公的資格を取得した従業員には、資格の難易度に応じた褒賞金を支給しています。
社宅制度 当社では従業員が安心して業務に取り組むことができるよう、充実した社宅制度(独身者宅・新婚社宅・転勤社宅)を用意しており、いずれも通勤に便利な場所に会社が借り上げます。
独身社宅の場合、30歳まで入居することができ、家賃の個人負担は1カ月につき15,000円です。独身社宅同様、転勤者向けにも借り上げ社宅制度をとっています。
大林グループの福利厚生 大林グループのメリットを活かした福利厚生制度があります。

・各種保険商品
自動車保険、火災保険、傷害・身の回り保険など、大林グループ従業員としての保険料割引商品があります。

・大林グループ提携保養所
大林グループ従業員が利用できる提携保養所があります。

・大林グループ従業員持株会
従業員の資産形成を図ることができる従業員持株制度があります。積立額に応じて会社からの奨励金支給制度もあります。

・GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
GLTDは、病気やケガにより長期で就労できない期間の所得の一部を補償する保険です。
基本の保険料は会社が負担し、割安な団体扱いの保険料で補償額を積み増すことができます。

採用実績校

愛知工業大学、愛知工業大学大学院、青山製図専門学校、秋田県立大学、浅野工学専門学校、石川工業高等専門学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、金沢大学、関東学院大学、関東学園大学、九州産業大学、京都建築大学校、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、サレジオ工業高等専門学校、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、実践女子大学、仙台高等専門学校、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、中央工学校、中部大学、東海大学、東京家政大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福井工業大学、福岡大学、文化学園大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、立命館大学、流通経済大学、麻生建築&デザイン専門学校、千葉商科大学、愛媛大学、東北文化学園専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0033
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル5階
採用活動プロジェクト部 大塚宛て
TEL:03-3553-2911
FAX:03-3553-2975
EMAIL:saiyo☆oaksetsubi.co.jp(☆を@に変えてください)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。