プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
教育関連
福祉・介護/各種ビジネスサービス |
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本社 |
埼玉
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大卒 : 保育士・幼稚園教諭・児童指導員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 131名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】学童支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士
保育士資格・幼稚園免許取得者対象。0歳児~5歳児までの乳幼児の教育・保育 (2)【正社員】児童指導員 保育士・各種教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士対象。主に発達に課題を抱えた小学生や未就学の子どもたちを対象に、運動学習もしくは音楽支援を支援。 (3)【正社員】学童支援員 保育士・各種教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士対象学童クラブでの学習指導と遊びの支援。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】学童支援員
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】学童支援員
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】学童支援員
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~16:45 備考:(早出)7:00~15:45 (遅出)10:15~19:00 ※1ヶ月ごとのシフト制で交代勤務になります。 ※1年間単位の変形労働時間制を導入 放課後等デイサービスでの勤務の場合は10時~18時45分での勤務となります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 法人説明会・先輩との座談会 ↓ 一次面接(履歴書提出):先輩保育教諭との面接になります ↓ 二次面接(資格取得見込み・健康診断書など提出)・実技、筆記試験 ↓ 採用通知 ↓ 内定式・研修 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】学童支援員
短大 卒業見込みの方 月給:198,500円(一律手当含む) ※基本給:173,000円 大学 卒業見込みの方 月給:209,500円(一律手当含む) ※基本給:184,000円 |
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手当 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】学童支援員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律是正手当:5,500円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:8,000円(固定給に含む) 一律処遇改善臨時手当:12,000円(固定給に含む) 通勤手当 12,000円(上限・月) 住居手当 20,000円(該当者のみ・月) 研修手当 12,000円(年) 処遇改善手当 8,000円~40,000円 管理職手当 15,000円~ |
昇給 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】学童支援員
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】学童支援員
年3回 備考:(6月、12月、3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】学童支援員
隔週休2日制(日曜、祝日含む)※月に1回程度の土曜日出勤あり 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※(半年後から支給 半日単位での取得) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職共済(福祉医療機構退職共済)、食事補助、自家用車通勤可・駐車場あり、職場内研修月2回実施、研修の受講費用法人負担、法人内で研修講師になった場合の特別手当あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】学童支援員 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:毎月2回、1時間30分程度の職場内研修を実施しています。
勤務時間内に職員が交代で受講して、レベルアップをめざしています。 入職時・前研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得に対する時間の保障と取得費用の補助を行っています。
実績では、日本ポーテージ協会のポーテージ認定相談員資格の受講費用補助、幼稚園免許取得のための時間保障補助、放課後児童支援員資格取得のための受講費用補助などを実施してきました。 5年以上の実務経験がある職員は児童発達支援管理責任者という資格取得を行うことができます。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年1回、自身のめざす職業や職務へのキャリアアップを選択する機会を提供し、上司が相談に応じている。
また、専門職は、1年目、2年目以降、5年目以降、幹部職員別にスキルの見える化を行っており、役職や経験年数に応じたキャリア評価を行っている。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内原則禁煙あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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