プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
陸運(貨物)
倉庫/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
大阪
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1052名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として入社後は、配送管理・倉庫管理・営業・在庫配置などの業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪 備考:以下いずれかの拠点に配属になります。 【本社】大阪府大阪市北区 【東京支社】東京都港区 【支店】 仙台支店、埼玉支店、神奈川支店、東海支店、南大阪支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:基本的には9:00~18:00です。(部署によって異なる場合あり) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(動画視聴) ↓ ■書類選考(エントリーシート&適性検査) ↓ ■1次面接(WEB/個別) ↓ ■2次面接(WEB/個別) ↓ ■最終面接(対面/個別) ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:223,000円 大学 卒業見込みの方 月給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:239,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費全額支給、残業手当、家族手当、出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 ※人事制度により設定した役割等級に応じて昇給 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(原則、土曜・日曜/配属先によっては、月2回程度土曜出勤があります。土曜日に出勤した場合は、他の曜日に振替休日を取得していただきます。) 年間休日:118日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上げ社宅制度(最大75%補助) 財形貯蓄制度 退職金制度 永年勤続表彰 サントリー共済会(結婚祝金・子の誕生祝金・災害見舞金・弔慰金 など) ベネフィット・ステーション 健康増進施策 産前産後・育児・介護休業 テレワーク(在宅勤務)制度 ビジネスカジュアル可 職場により車通勤可 職場レクリエーション サントリーグループイベント(バレーボール大会・運動会 など) 社内販売・新商品配布 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
◇新入社員研修 新入社員は約2週間の入社時集合研修から始まり、その後約3カ月に1度のペースで、新入社員フォローアップ研修を1年間実施しています。グループ合同での研修も実施しており、サントリーグループの同期とともに学ぶ機会も多くあります。 ◇階層別研修 中堅社員研修やリーダー研修など、それぞれの役割等級の階層で必要不可欠なスキルや姿勢を身につけることを目的とした研修です。 ◇機能別研修 物流技術管理士資格認定講座やロジスティクス基礎講座など、各部門ごとに求められる専門知識、スキル、ノウハウを習得するために各種研修を用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:
◇資格取得支援制度 キャリアアップを支援する制度の一環として、業務に必要な各種資格の取得を支援する制度です。 ◇サントリー大学 従業員自らが描くキャリアプランを実現していくために、必要なビジネススキルの習得を支援する制度。PC研修やe-ラーニングほか、サントリーグループで用意している数多くの研修を受講できます。 |
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メンター制度 | あり:
◇コーチャー制度 新入社員1名につき1名の先輩社員が、1年間コーチャーとして業務内外問わずサポートします。日常の相談役はもちろんですが、毎月コーチャー面談を実施し、社会人としてのビジネスマナーや考動面、業務習得などの進捗確認やアドバイスをおこないます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | オンラインで会社説明会をご視聴いただけます!リクナビにてご予約いただいた方に、3/1以降、順次視聴URLをご案内いたします。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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