ホクショー株式会社
ホクショー
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
ホクショー株式会社
物流搬送システムの開発、設計、製造、販売、メンテナンス
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
機械
プラント・エンジニアリング／輸送機器 |
|---|---|
| 本社 |
石川
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 【大学院・学部・高専卒対象】総合職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 161名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
【大学院・学部・高専卒対象】総合職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
募集要項
求める人物像・選考基準
■物流は、どんな時代にあっても求められる業界。その中にあって、ニーズの最先端を進む当社が求める人材は、「お客様の課題を解決するために、自分で考えて行動に移す人」です。当社の営業やＳＥ、エンジニアにもベテランの社員が数多くいます。その先輩に対してもアイデアをぶつけ、課題解決へと人を巻き込んでいく。この姿勢こそ、当社で成長するための大切な資質です。
■技術系の職種で特に大切なのは、自分のアイデアを人にしっかりと伝えること。例えば、機械設計や制御設計でも一人のアイデアが大きなヒントとなり、画期的な製品開発へ結びついたことも多くあります。アイデアに入社年次は関係ありません。お客様の課題を、技術力とアイデアでいかに解決へと導いていくか。ホクショーの社員全員に共通するのは、その想いです。
■技術系の職種で特に大切なのは、自分のアイデアを人にしっかりと伝えること。例えば、機械設計や制御設計でも一人のアイデアが大きなヒントとなり、画期的な製品開発へ結びついたことも多くあります。アイデアに入社年次は関係ありません。お客様の課題を、技術力とアイデアでいかに解決へと導いていくか。ホクショーの社員全員に共通するのは、その想いです。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】管理スタッフ(5)【正社員】仕入調達(6)【正社員】ソフトウェア設計 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
当社製品の仕様図面をＣＡＤにより作成します。営業や上司から指示された仕様データの入力、ＣＡＤ操作によるトレース作業をおこないます。 (2)【正社員】制御設計 機械・システムが指示通りに作動するように電気設計と制御プログラムの作成を行います。納入する現場に赴き、稼働への最終調整も行います。 (3)【正社員】営業 当社機器・システムの販売活動を行います。お客様のニーズや課題を的確に把握し、製造スタッフへ伝える「ネットワークの要」です。 (4)【正社員】管理スタッフ 技術系の課に配属となり、標準モデルの改良他、設計作業をしていただきます。 (5)【正社員】仕入調達 搬送システム組立に必要な部品を、外部より取り寄せるための手続きを行っていただきます。 (6)【正社員】ソフトウェア設計 仕分け搬送機やその他コンベヤラインに必要なソフトウェアの設計を担当していただきます。設計後は、現地へ赴き、機械が指示通り動くかどうかの調整作業も担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】管理スタッフ(5)【正社員】仕入調達(6)【正社員】ソフトウェア設計
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】管理スタッフ(5)【正社員】仕入調達(6)【正社員】ソフトウェア設計
東京、神奈川、石川、愛知、大阪 備考：〇営業職 …入社当初は石川県・白山工場にて研修、勤務していただきます。 研修終了後、東京、大阪、名古屋、神奈川の拠点への配属となります。 ある程度キャリア形成が進んだ段階で海外営業部に配属された場合、海外勤務をお願いする場合があります。 〇上記以外 …入社当初は石川県・白山工場にて研修・勤務していただきますが、 場合により、上記の拠点への配属となる可能性があります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(4)【正社員】管理スタッフ(5)【正社員】仕入調達(6)【正社員】ソフトウェア設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:25～17:00 (3)【正社員】営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:15 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
↓ 個別会社説明会 ↓ 書類提出 ↓ 人事面談 ↓ 役員面接 ↓ 社長面接 ↓ 内々定 |
| 提出書類 | ・エントリーシート（当社指定）
・成績証明書（大学にて発行） ・SPI（WEB上で受検） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】管理スタッフ(5)【正社員】仕入調達(6)【正社員】ソフトウェア設計
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 日給月給：189,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 日給月給：211,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 日給月給：220,000円（一律手当含む） 備考：★2024年4月の新卒入社社員より、ベースアップを行います！★ 物価高騰などの影響を鑑みまして、2023年度ベースアップ＋6,000円に引き続き、 2024年度も全社員一律の基本給引き上げを行いました。 よって、上記の2023年実績金額より+4,000円となります。 〈2024年4月入社社員 初任給支給額〉 ※基本月額＋諸手当の金額 ・大学院卒…224,000円 ・大学卒…215,000円 ・高専卒…193,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】管理スタッフ(5)【正社員】仕入調達(6)【正社員】ソフトウェア設計
★交通費 ○マイカー通勤者：上限30,000円 ○公共交通機関利用者：実費 ★時間外 法定割り増し率を適用。 ★勤務地(総合職) ○東京・神奈川：30,000円 ○大阪・名古屋：25,000円 ★家賃補助（赴任） ○東京：80,000円 ○神奈川・大阪：70,000円 ○名古屋：65,000円 ★賄い 独身赴任者の方を対象に、食費の補助として10,000円支給。 ★家族 ○配偶者：7,000円 ○子供：3,000円/人 |
| 昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】管理スタッフ(5)【正社員】仕入調達(6)【正社員】ソフトウェア設計
年1回 備考：2月 |
| 賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】管理スタッフ(5)【正社員】仕入調達(6)【正社員】ソフトウェア設計
年2回 備考：6月30日、12月10日 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】管理スタッフ(5)【正社員】仕入調達(6)【正社員】ソフトウェア設計
週休2日制（土・日※年5回程度の土曜出勤有、祝日） 年間休日：118日 有給休暇：10日～10日 ※入社後6カ月経過時に10日付与いたします。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：★リフレッシュ休暇制度 勤続5年・15年・25年の節目に、それぞれの年数に応じた連休と報奨金の支給を行います。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
★スポーツジム優待利用：社員の健康促進のため、 会社が石川県内外のスポーツジムと法人契約を行っております。 1日630円～にて、ご自由に施設をご利用いただけます！ ★リゾートホテル優待利用：会社が全国区チェーンのリゾートホテルと法人契約を行っております。 会社を通してご予約いただければ、通常よりも安くご利用いただけます。 社員本人のみならず、ご家族、ご友人ともご利用いただけます。 ★外国語（英語・韓国語・中国語）習得支援制度：社会人になってからも外国語を学びたいという社員を応援する制度です！ １．入社後、以下の成績を収めた方に報奨金を支給。 ○TOEICスコア730以上 ○中国語能力試験HSK 6級以上 または 中国語検定2級 ○韓国語能力試験 TOPIK 4級以上 ○台湾華語能力検定 TOCFL B2以上 ２．上記試験にかかる受験料を、年1回全額負担。 ３．外国語教室の受講費用を、月額20,000円を上限に、受講開始から1年間支援。 ★改善提案貢献制度：モノづくりの現場では欠かせない「改善」。 当社では金額・効果の大小や部署に関わらず、 常に最善が何かを考えて改善を行う姿勢を大切にしています。 ご自身で考えた改善内容を申請していただき、 一定までポイントをためた社員には報奨金を支給しています。 ★そのほか制度：・選択制確定給付企業年金 ・財形貯蓄 ・社員持株会制度（対象：勤続10年以上または主任級以上の社員） ・永年勤続表彰 ・住宅資金貸付制度 ・持家資金助成制度 ・団体生命保険 ・慶弔見舞金制度 ・交通安全共済会 …気になる制度があれば、お気軽にご質問ください！ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】管理スタッフ(5)【正社員】仕入調達(6)【正社員】ソフトウェア設計 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】管理スタッフ(5)【正社員】仕入調達(6)【正社員】ソフトウェア設計 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月16日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：55.5%
3年以内女性採用割合：44.5% |
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| 平均勤続年数 | 17.3年（2023年10月16日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2023年10月16日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：4月に入社して1週間は全新入社員全員での研修を実施。
その後は、配属部署でのＯＪＴ教育や現場研修など職種によって、異なる研修を行います。 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に必要となるもしくは有効な講習や資格について、会社が費用負担し支援を行います。
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| メンター制度 | あり：制度はありませんが、年齢が近い先輩社員が不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：社内育成制度はあります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：力量評価制度があります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
女性は2008年から100％取得しています。
男性も、2022年度よりようやく取得実績ができました！ 男女関わらず、育児休業がとりやすい環境づくりに努めて参ります。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月16日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
構内では喫煙スペースがあり、完全に分煙化がされている状態です。
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その他の情報
参考データ
| 理系限定★奨学金返還制度 | 2025卒の内定者より、理系学生限定の奨学金返還制度に参画いたしました。
対象は、当社に入社していただいた理系の大学卒、 または大学院卒の方全員となります。 学部生は150万円、大学院生は200万円を上限とし、 入社3年経過後に会社より奨学金担当の機関にお支払いさせていただきます。 詳細は、インターンシップや1day仕事体験、会社説明会等でご案内いたします。 各インターンシップイベントでも、随時お知らせして参りますので、 是非ご興味があれば、お気軽に担当までお声掛け下さい！ |
|---|---|
| 最近のトピックス１ | ◇◆－－－物価上昇を受けての取組みをご紹介します！その１－－－◆◇
2024年4月の新入社員より、 +4,000円のベースアップを実施いたしました！ 詳細は、給与情報よりご確認ください。 |
| 最近のトピックス２ | ◇◆－－－物価上昇を受けての取組みをご紹介します！その２－－－◆◇
通勤手当（マイカー通勤者）に20％割り増し支給（期間限定施策） を実施しております。 今後も、必要に応じて、 社員の働きやすい環境整備に必要な諸手当の見直しを行っていきます。 |
| 最近のトピックス３ | ◇◆－－－男性の育児休暇取得実績ができました！－－－◆◇
昨年まで、ホクショーにて育児休暇を取得しているのは 女性のみでしたが、近年「産後パパ育休」の取得を奨励しており、 現在3名の取得実績がございます。 実績としてはまだまだ未熟ですが、 会社が男性も育児に参加しやすくなるような環境整備をはじめ、 今後もワークライフバランスの向上に努めて参ります。 |
採用実績校
＜大学院＞
金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、富山大学、長岡技術科学大学、北陸先端科学技術大学院大学
＜大学＞
金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢美術工芸大学、金沢学院大学、富山大学、富山県立大学、北陸大学、福井工業大学、福井県立大学、東京国際大学、東京福祉大学、東京都市大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、亜細亜大学、愛知工業大学、名城大学、法政大学、中央大学、千葉工業大学、中部大学、芝浦工業大学、工学院大学、神奈川大学、山梨学院大学、日本大学、東海大学、関西大学、同志社大学、岐阜経済大学、近畿大学、京都産業大学、鳥取大学、信州大学、大阪国際大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、武庫川女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、金沢星稜大学女子短期大学部、金沢学院短期大学、北陸学院大学短期大学部、金城大学短期大学部、名古屋短期大学
金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、富山大学、長岡技術科学大学、北陸先端科学技術大学院大学
＜大学＞
金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢美術工芸大学、金沢学院大学、富山大学、富山県立大学、北陸大学、福井工業大学、福井県立大学、東京国際大学、東京福祉大学、東京都市大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、亜細亜大学、愛知工業大学、名城大学、法政大学、中央大学、千葉工業大学、中部大学、芝浦工業大学、工学院大学、神奈川大学、山梨学院大学、日本大学、東海大学、関西大学、同志社大学、岐阜経済大学、近畿大学、京都産業大学、鳥取大学、信州大学、大阪国際大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、武庫川女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、金沢星稜大学女子短期大学部、金沢学院短期大学、北陸学院大学短期大学部、金城大学短期大学部、名古屋短期大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川、石川、愛知、大阪
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
連絡先
〒924-0004
石川県白山市旭丘3-17 (白山工場)
TEL:076-275-7711
mail:soumu@hokusho.co.jp
総務部総務課 山川 、浅野
石川県白山市旭丘3-17 (白山工場)
TEL:076-275-7711
mail:soumu@hokusho.co.jp
総務部総務課 山川 、浅野
掲載開始：2024/01/29
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