大学/大学院卒・システムエンジニア | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 228名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
■商品系システムエンジニア エプソン製品向け各種ソフトウェアの設計、開発を行います ■業務系システムエンジニア 企業の経営課題を整理し、ITで解決するのが仕事。企業内情報システムの構築、管理を行います |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 |
採用ステップ&スケジュール | まずは会社説明会にご参加ください
▼ 応募書類提出・Web適性検査受検 ▼ 1次面接(オンライン実施) ▼ 2次面接(対面またはオンライン実施) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:208,000円 ※基本給:208,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:235,000円 ※基本給:235,000円 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:208,000円 ※基本給:208,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
一律リモートワーク手当 時間外勤務手当、通勤手当、扶養手当などは、基本給には含めずに別途支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:10日~10日 ※初年度は、10日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:パワーアップ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
所得補償保険:病気やけがで働けなくなった時の生活補償のための保険です。会社加入部分と個人加入部分(個人が任意で補償を上乗せ可能)があります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:新入社員研修は2か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月26日時点)
2024年度:採用者数 16名(予定)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修など、それぞれの段階に応じた研修が随時開催されます。例えば入社1年目から5年目まで毎年予定されているフォローアップ研修では、キャリア、アサーション、ファシリテーションスキルなど総合的なビジネススキルを学びます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度では、個人のキャリアプランに応じた資格を取得することで補助金が支給されます(上限あり)。ほかにも能力開発制度があり、業務に関連する技術力習得のために一般講座を利用した場合、その講座にかかった費用を会社が負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:希望者は、社外コンサルタントと個別のキャリアカウンセリングを実施することが可能です。費用は会社負担。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
該当年度に新たに育休を取得した人数で算出
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | WEBにて会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。