こんにちは！
株式会社リロードエッジ採用担当です！！！
秋採用がスタートとなりますのでそれに向けてどんなキャリアが歩めるのかというのを今日はちょっと紹介をしていきたいと思いますッッ！！！
リロードエッジだと3年以内に何かしらのプロジェクトに携わってほしい！！！
という思いで内定期間中から研修を行っております。
プロジェクトって何？？？って方へ…
こちらがプロジェクトの一例です
プロジェクト＝将来歩めるキャリアになりますから要チェックですよ！！！
1.エリアマネージャー：担当エリアの店舗を複数総括、店舗での売り上げ目標管理、スタッフ指導・育成、店長教育、オペレーションチェック、店舗設備管理、マーケティング提案、本部との連携
2.店舗開発担当：新店舗のコンセプト設定、内装デザイン、業者との打ち合わせ、キャンペーン企画の提案、店舗マニュアルの作成、人材確保
3.メニュー開発：市場調査、新店舗オープン時のメニュー作成、期間限定メニュー作成、試作・提案、コスト管理、食材選定、調理マニュアル作成
4.教育担当：研修計画・立案、講師としての指導、フィードバック、店舗巡回、新人教育、フォローアップ、面談
5.マーケティング部：マーケティング戦略の立案、顧客データ分析、SNS運用、メニュー開発サポート、口コミ管理、予算管理、効果測定、メディア対応
6.海外担当：現地の市場調査、店舗のテナント確保、交渉、メニュー考案作成、マニュアル作成、採用、現地法規制への対応、マーケティング、現地スタッフ採用・管理
と、ざっと6つくらいのキャリアを自由に歩めるのが特徴です！
また、社内でのジョブチェンジも可能です！！！
一つの会社で様々なキャリアが歩めるっていいですよね…
私も今人事部に来ていますが、実は2つ目のキャリアをこの会社で歩んでいます！笑
是非、気になる職種があった方、個別説明会にてお待ちしております～～！！
