株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス

電子デバイスシステム、科学・医用システムといった領域で、最先端の製品やソリューションを提供している、（株）日立ハイテク。当社はその「製品製造」を担うべく、2004年に設立された“製造のプロ集団”です。以来、医用関連機器の製造を中心に、多角的な事業展開でお客様のビジネスを総合的に支援し、着実に歩みを進めてきました。日立ハイテクが「建設技師」なら、当社は実際に現場で建物を創り上げていく「大工」といったところでしょうか。日立グループを支えるモノづくりのプロとして、いかに「生産技術」と「製造技術」を高め、より安価に高品質な製品を仕上げられるか―、そこに私たちの存在意義があるのです。

私たちにとって、最も重要な会社の財産は「人」です。そのため当社では、一人ひとりが欠かすことのできない力を身につけた“人財”へと育つよう、総合的な人財育成に力を入れています。新入社員教育では、入社時の導入教育の後、約3ヶ月間にわたって「工場実習」を実施。組立てや検査といったモノづくりの基本をじっくりと体験できます。その後は、各部門へ配属されての実務研修となりますが、次年度以降も随時、階層別職能研修で、着実なスキルアップが目指せます。また、日立製作所の教育機関における専門的知識研修や外部機関による社外専門研修等への参加も推進しているため、様々な教育プログラムを通じて自己実現が図れる環境です。

社員一人ひとりが個々の持つ能力を最大限に発揮できるよう、「快適な職場環境」の形成にも意識的に取組んでいる当社。スマートフォンで歩数を競うウォーキングラリー大会や社内クラブ活動など、コロナ禍でも出来るような社内交流活動を随時実施し、部署の垣根を越えた活発なコミュニケーションを実現しています。また、日立ハイテク主催で行われる「盛夏祭」や、日立グループ社員のための教育研修など、グループ会社間での交流機会も多く、人脈を広げながら自己啓発の機会を得ることも可能。様々な場面で培われた多角的なコミュニケーションが、社員同士の“絆”を深め、結束力のある企業体を創り上げています。