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株式会社ハイメディック

介護付き有料老人ホーム・シニアレジデンス

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	福祉・介護医療関連・医療機関／各種ビジネスサービス
本社	東京

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒：総合職（介護）	16～20名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	92名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒：総合職（介護）

採用人数	今年度予定 16～20名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月上旬エントリーシート締切 3月下旬説明会 3月上旬面接 3月上旬内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、その他
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

＜募集対象＞
2025年3月に大学院を修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門を卒業した方）

学部・学科不問

＜求める人物像＞
○介護の仕事を通して人の役に立ちたい方
介護の仕事には、人のことを思い、誰かのために役に立ちたいという気持ちが大切と考えています。あなたの人を思いやる気持ちを、ぜひ援助を必要としている地域の人々のために活かしてください！

○スキルアップ、資格取得に積極的に取り組める方
介護の能力を高め、より良いケアを行っていくためには向上心が必要です。積極的にスキルアップを目指し、成長していきたいという方にはピッタリの仕事です。

○チームワークを大切にできる方
介護にあたるスタッフが連携することで、より良いサービスを提供できると考える当社。そのため、日頃から、職場の仲間で連携して、サポートし合いながら介護業務を行っています。

○ものごとを客観的に捉え、判断できる方
時には想定外の対応が起こる介護の現場では、目の前の状況を正しく把握して対応することが必要です。そのため、ものごとを客観的に捉えることが得意という方は、その力を活かせるでしょう。

○自ら考え、研究し、行動できる方
仲間と協力し合うと同時に、自分自身で工夫することも大切。あなたなりの工夫や行動で、入居者さまに喜んでいただけた時は、大きなやりがいを感じられますよ。

ケアスタッフとして入居者さまの日常生活のサポートを行いながら経験を積み、将来は、介護主任、介護長、支配人、ケアマネージャー、生活相談員、本部管理部門（営業・人事・研修等）スタッフとして活躍することも可能です。

介護の知識やスキルは一切関係なし！入社後は、先輩社員がしっかりサポートするので心配いりません！大切なのは、あなたの「人を思いやる心」や「地域の人々の役に立ちたい」という思いです。
少しでも興味をお持ちであれば、ぜひエントリーください。みなさまにお会いできるのを、楽しみにしています！

募集概要

職種	(1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）
仕事内容	(1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）入居者さま一人ひとりに合わせた介護プランを立案し、それに従って食事・入浴・排泄補助などの介護を提供します。また、お花見・お祭り・バスツアーなどのイベントの企画立案・実施も行います。
応募資格	(1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）　東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、兵庫　備考：トラストガーデン杉並宮前、トラストガーデン南平台、トラストガーデン桜新町、トラストガーデン用賀の杜、トラストガーデン等々力、トラストガーデン東嶺町、クラシックガーデン文京根津、トラストガーデン本郷、トラストガーデン常磐松、トラストガーデン荻窪、トラストガーデン横浜ベイ馬車道、モーニングパーク主税町、トラストグレイス白壁、トラストガーデン宝塚、トラストグレイス御影、トラストガーデン四条烏丸ほか
勤務時間	(1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間　備考：早番7：00～16：00、日勤9：00～18：00、遅番11：00～20：00、夜勤16：30～翌日9：30
採用ステップ＆スケジュール	「リクナビ2025」よりエントリー ▼ 会社説明会（Web／対面） ▼ 一次面接 ▼ 適性検査（Web） ▼ 最終面接 ▼ 内々定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
提出書類	履歴書、資格証のコピー（介護の資格を保有する方のみ） ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）　短大/専門卒業見込みの方　短大/専門卒業の方　　月給：240,500円（一律手当含む）　　※基本給：180,500円　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：255,500円（一律手当含む）　　※基本給：195,500円
手当	(1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　その他一律手当：60,000円（固定給に含む）　■資格手当（月額）／初任者研修20000円・実務者研修30000円・介護福祉士40000・介護支援相談員50000 　　　　　　　　　　　　　　認知症ケア専門士5000円 ■住宅手当（月額）／5,000円～10,000円（支給要件あり） ■家族手当（月額）／3,000円～8,000円（支給要件あり） ■夜勤手当(1夜勤)／5,000円 ■通勤手当(月額)／100,000円まで（支給要件あり）
昇給	(1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）　年1回　備考：6月
賞与	(1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）　月8日以上　年間休日：114日　有給休暇：10日～10日　休暇制度：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：社宅制度（自己負担：月20000円＋年間保険料）退職金制度財形貯蓄制度育児・介護休暇制度選択型福利厚生制度（ポイントくん）資格取得支援制度リゾートトラストホテル優待利用団体定期保険加入（生命保険・高度障害／本人負担なし）ゴールドカード入会・年会費無料
試用期間	■期間 (1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）　期間：3カ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	15人	0人	100.0%
2021年度	10人	1人	90.0%
2020年度	6人	1人	83.3%

（2023年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	2人	13人
2021年度	5人	5人
2020年度	2人	4人

3年以内男性採用割合：29.0%
3年以内女性採用割合：71.0%

平均勤続年数

5.3年（2022年3月31日時点）

平均年齢

－

研修

あり：新入社員研修（グループ、当社単体）、介護基礎研修、配属先でのOJT研修、フォローアップ研修。介護初任者研修の資格をもっていない方は、1カ月程度の通学を経て取得していただきます（費用は当社負担）。

自己啓発支援

あり：業務に資すると会社が認めた資格の取得費用、取得のための研修受講費用の補助、eラーニングの実施

メンター制度

あり：入社後は、OJTを担当するトレーナーのほか、期間を限定しないメンターが別につきます

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

あり：「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」（介護の技術を定期的にチェックし、レベルを認定する制度）を導入しています

月平均所定外労働時間

10.5時間（2022年度実績）

シニアライフ事業全職員

有給休暇の平均取得日数

11.4日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	5人	13人
取得対象者数	6人	13人
育休取得率	83.3%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	WEB説明会を開催します！！ご予約お待ちしております☆ 【プログラム内容】（所要時間：75分／ZOOM開催）・リゾートトラストグループについて・株式会社ハイメディックについて　⇒事業概要／社風／福利厚生／研修制度など・応募職種（総合職/介護）について　⇒仕事内容／活躍する人材／キャリアアップなど・求人票について・質疑応答

【WEB説明会】

WEB説明会を開催します！！ご予約お待ちしております☆

【プログラム内容】（所要時間：75分／ZOOM開催）
・リゾートトラストグループについて
・株式会社ハイメディックについて
　⇒事業概要／社風／福利厚生／研修制度など
・応募職種（総合職/介護）について
　⇒仕事内容／活躍する人材／キャリアアップなど
・求人票について
・質疑応答

採用実績校

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詳細情報

主な募集職種: 専門系
主な勤務地: 東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、兵庫
応募資格: 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ハイメディック　シニアライフ事業
東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル6F
TEL：03-5354-6081
Eーmail　shinsotsu.trustgarden@rt-group.jp

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。