業種 |
食品
その他製造/百貨店/その他専門店・小売/商社(食料品) |
---|---|
本社 |
愛知、東京
|
接客販売職(大学卒) | 6~10名 |
---|---|
製造職(大学卒) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1350名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】接客販売職(2)【正社員】製造職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】接客販売職
入社後、接客販売職を経て店長・営業など様々なキャリアへステップアップしていただきます。 (2)【正社員】製造職 入社後、ものづくりのノウハウを学び、ラインリーダーや品質管理、エンジニアリング職へステップアップしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】接客販売職(2)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】接客販売職
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、京都、大阪 備考:名古屋市内近郊、大阪市内、京都市内、東京都内近郊百貨店に配属 (2)【正社員】製造職 愛知 備考:・本社工場、加木屋工場(ともに愛知県東海市) |
勤務時間 | (1)【正社員】接客販売職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:就業時間帯は勤務店舗により異なる (2)【正社員】製造職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■接客販売職
入社後、接客販売職を経て店長職や営業職など様々な職種に挑戦する事ができます。 【接客販売職】お客様と接する最前線でキャリアを積み、「贈答、接客知識・技術」を深め、最上のサービスを提供し、お客様に幸せな気分で過ごしていただけるよう「おもてなし」をするのが大きな仕事です。 【店長職】店舗の経営者という立ち位置で売り上げの最大化を目的とした店舗運営の実施を行います。接客販売を行いながら、販売スタッフの管理や営業との情報共有、店長会議への出席、百貨店とのやり取りなどその担当業務は幅広いです。 【営業職】店舗と会社のパイプ役となり、商品動向の分析など店舗支援を行なう仕事です。 売上推移や他社動向を読み取り、効率と成果を追及しながら店舗と共に問題解決に取り組み、売上の最大化を図ります。 <新入社員配属店舗例> ジェイアール名古屋高島屋、松坂屋名古屋店、三越栄店、名鉄百貨店、阪神百貨店、あべのハルカス店、高島屋大阪店、大丸京都店、大丸東京店 、三越日本橋本店、高島屋日本橋店、東急百貨店東横店、高島屋新宿店、伊勢丹新宿本店、京王百貨店新宿店、西武百貨店池袋本店、東武百貨店池袋店 ■製造職 入社後、生産現場にてモノづくりのノウハウを学び、ラインリーダーや品質管理、エンジニアリング職などに携わっていただきます。 生産現場での主な仕事は、品質・生産管理と工場ラインの策定や生産効率の改善業務です。当社は、原料の仕入れから商品の出荷まで自社で一貫して行っており、主原料とするえびは形や大きさが一つ一つ異なるため、人の手による品質管理が欠かせません。お客様に安定したおいしさをお届けするため、柔軟でロジカルな思考で革新的な技術を生み出す重要な役割を担っています。 |
採用ステップ&スケジュール | 選考ステップ
WEB会社説明会 ↓ 書類選考(OpenES,SPI) ↓ グループディスカッション or 採用担当面接 ↓ 面接(複数回実施) ↓ 内々定 ※ 詳細スケジュールは会社説明会にてご案内いたします。 上記の内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】接客販売職(2)【正社員】製造職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,400円 ※基本給:205,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:214,500円 ※基本給:214,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,900円 ※基本給:217,900円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】接客販売職(2)【正社員】製造職
時間外勤務手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当、地域手当:関東地区配属16,000円、関西地区配属8,000円支給 |
昇給 | (1)【正社員】接客販売職(2)【正社員】製造職
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】接客販売職(2)【正社員】製造職
年2回 備考:年2回(7月、12月 業績により変動) 決算賞与3月(業績により有無あり) ※2018年実績 4.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】接客販売職(2)【正社員】製造職
月に9~11日(当社休日カレンダーによる) 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※有給休暇所得率 95%以上 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:えび供養の日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金と財形貯蓄制度、社内貸付金制度、単身寮補助制度、退職金があります。また、当社従業員が加入している会員制福利厚生サービスにより、全国の宿泊施設、リゾート施設、スポーツ施設、習い事などが格安で利用可能です。社内では複数の同好会活動が行われており、会社からの補助があります。 試用期間:なし |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.6年(2024年1月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2024年1月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(全新入社員に対して、入社後約10日間、当社の歴史やビジネスマナー等を学ぶ機会を設けています。)
また、フォローアップ研修、入社1年後研修、階層別研修、販売スタッフ研修 等その他研修あり |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度:業務に関係する資格を取得する際、合格すればお祝い金と受検料を会社が支給します | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
募集学科 | ■接客販売職 : 文系
■製造職 : 理系 |
---|---|
募集人数 | ■接客販売職 :5名
■製造職 :5名 |
選考方法 | 書類選考、適性検査(SPI)、面接(複数回) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。