中日本ハイウェイ・メンテナンス北陸株式会社
ナカニホンハイウェイメンテナンスホクリク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建設
メンテナンス・清掃事業
本社
石川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

土木技術職(大卒) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 73名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年9月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

土木技術職(大卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

北陸地域の豊かな暮らしや経済発展に貢献したい、社会情勢に左右されない環境で安定した働き方をしたい、何より高速道路に興味がある方、歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】土木技術職
仕事内容 (1)【正社員】土木技術職
北陸地域の高速道路の安全性、快適性を保つためのメンテナンス(維持修繕業務)の計画、積算、機械や資材の手配、当社作業員や下請業者の管理、現場監理、書類作成などのトータルマネジメントを行います。
応募資格 (1)【正社員】土木技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】土木技術職
 富山、石川、福井
勤務時間 (1)【正社員】土木技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:※ただし本社は8:30~17:30 (休憩1時間)
  業務の都合により、就業時間を変更することがある。
職種・仕事内容の詳細 土木技術職
北陸地域の高速道路の安全性、快適性を保つためのメンテナンス(維持修繕業務)の計画、積算、機械や資材の手配、当社作業員や下請業者の管理、現場監理、書類作成などのトータルマネジメントを行います。

主な維持修繕業務
・補修工事(舗装、路面標示、橋梁、防護柵など)
・交通事故や災害が発生したときの復旧工事
・道路の清掃作業
・サービスエリア、パーキングエリアの環境整備
・植栽作業(草刈り、樹木の伐採など)
・雪氷対策作業(除雪作業など)

これらの業務が安全に、円滑に行われるようトータルにマネジメントする仕事です。
経験を積み重ね、幅広い業務に対応できるオールマイティな人材を目指してください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木技術職
 高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円(一律手当含む)
  ※基本給:178,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:213,100円(一律手当含む)
  ※基本給:201,100円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:219,600円(一律手当含む)
  ※基本給:207,600円

 高専 卒業の方
  月給:190,000円以上(一律手当含む)
  ※基本給:178,000円以上

 大学 卒業の方
  月給:213,100円以上(一律手当含む)
  ※基本給:201,100円以上

 大学院 卒業の方
  月給:219,600円以上(一律手当含む)
  ※基本給:207,600円以上

 備考:既卒の方に関しては経験等を勘案して決定します。
手当 (1)【正社員】土木技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:12,000円(固定給に含む)

 ●家族手当
●連絡員手当
●資格手当
●職務手当
●住宅手当(アパート居住者に月15,000円補助)
●年末年始手当
●時間外手当
●遠隔居住手当(単身赴任者)
●通勤手当(上限月50,000円)※高速道路利用可(利用料金全額補助)
昇給 (1)【正社員】土木技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】土木技術職
 年2回
 備考:7月、12月 ※2023年度実績 : 約5.5カ月
休日・休暇 (1)【正社員】土木技術職
 完全週休2日制(土、日、祝日)
 年間休日:130日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:●創立記念休暇(1日)
●年次有給休暇
●特別休暇(慶弔・結婚・出産ほか)
※ただし事業所勤務者は、GW・夏季・年末年始は交代制勤務
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:●退職金
●財形貯蓄制度
●財産形成給付金制度
  社員の将来の生活の安定のため、全額会社負担で毎年一定額を個人ごとに
  拠出
●企業年金基金制度
  社員の将来の生活の安定のため、全額会社負担で毎年個人ごとに拠出


福利厚生2:●宿舎借り上げ補助制度
  転勤など業務上必要な場合は、会社が宿舎を借り上げ、規定により家賃の
  3/4を会社が補助
●資格取得支援制度
  業務に必要な資格を取得した場合は、会社が講習料・受験料など全額補助
  また取得資格により資格手当の対象となる。
●社員福利厚生制度
●育児・介護休業制度
●人間ドック・脳ドック補助制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木技術職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 2人 1人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 11.7年(2023年10月1日時点)
平均年齢 42.8歳(2023年10月1日時点)
技術職の平均
研修 あり:マナー研修、新入社員研修(社内・社外あり)、キャリア研修、業務別研修ほか
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
 業務上必要な資格取得チャレンジ回数を1資格あたり3回まで行うことができ、合格の場合は、講習料、受験料、交通費等を全額会社が補助し、万一不合格の場合でも、1回目9割、2回目7割、3回目5割を会社が補助する。
また資格取得者については、給与規程により、毎月一定の資格手当を支給する。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 5人0人
育休取得率 40.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.7%
(2023年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)

その他の情報

採用実績校

室蘭工業大学、名古屋大学、金沢工業大学、福井工業大学、日本大学、名城大学、関西大学、足利工業大学、山口大学、大阪産業大学、石川工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
富山、石川、福井
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系、農業・農学系

連絡先

〒920-0024
石川県金沢市西念三丁目1番9号

中日本ハイウェイ・メンテナンス北陸(株)
経営企画部 森下
TEL : 076-261-8111
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。