製造スタッフ | 1~5名 |
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営業 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 263名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】デニム製造部門(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】営業部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】デニム製造部門
デニム生地製造の紡績・染色・織布・整理加工 ※詳細は募集概要の職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】社内SE ・販売、購買システムの保守、運用、Excelマクロ等での生産サポート ※詳細は募集概要の職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (3)【正社員】施設管理 ・工場全体ユーティリティ管理 ・生産機械の保守・メンテナンス ※詳細は募集概要の職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (4)【正社員】営業部門 流れが速いファッショントレンドを分析し、顧客のニーズに素早く的確な製品を提供します。海外営業の方は、TOEIC650点程度の語学力のある方を望みます。 ※詳細は募集概要の職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】デニム製造部門(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】施設管理
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】営業部門 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】デニム製造部門(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】施設管理
広島 備考: 本社(福山市新市町常1450)、吉舎工場(三次市吉舎町矢井10428-1)、三和工場(神石郡神石高原町上1333-1)、上下工場(府中市上下町階見1167) (4)【正社員】営業部門 東京、広島 備考:本社(福山市新市町常1450)、東京オフィス(渋谷区恵比寿西1-17-10 ヒロ代官山ビル2F) |
勤務時間 | (1)【正社員】デニム製造部門(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】施設管理
【交代制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間 備考:3交代勤務(例 8:00~17:00、16:45~0:30、0:15~8:00) (4)【正社員】営業部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)デニム製造部門
デニム生地製造の〔紡績・染色・織布・整理加工〕 カイハラではデニムの国内生産、さらには紡績から整理加工までを 社内で一貫して手がけています。それぞれの製造工程で専門性を追求し 高品質のデニムを安定的に供給することはもちろん、製造コストの 削減にも取り組んでいただきたいと考えております。 (2)社内SE ・販売、購買システムの保守、運用 ・システムの改善や改修、設計など ⇒他の社内システム担当と協力しながら進め、内容によっては外注する場合もあります。 ・ハードウェア、ネットワーク管理 ・資産、社内のユーザー管理 ・その他PC,サーバー、プリンターの管理 (3)施設管理 ・工場全体ユーティリティ管理 ・織機、染色機、加工機など生産機械の保守・メンテナンス ・技術や効率性向上のための機械改良、工場の生産力アップを図る機械のレイアウト設計 このほか、多種多様なデニムや新たな製品を生み出すために、 自社オリジナル機械の開発設計やなどにも関わっていただきます。 (4)営業部門 カイハラの営業の仕事は「売る」だけではありません。 流れが速いファッショントレンドを分析し、顧客のニーズに素早く的確な製品を提供します。 また、今までにない新しい素材を誕生させるため、大手アパレルメーカーや 繊維メーカーとの共同開発もあります。 そのため、当社では年間800~1,000点ものサンプルを作製しています。 実際に流通に乗るものは、その中の一握りではありますが それが爆発的なヒットに繋がれば大きな喜びを得ることが出来ます。 入社後はまず、研修で「ものづくり」の基礎を生産現場にて学んでいただきます。 研修後は、営業スタッフとして「もの」の流れを先輩社員から学んでいただきます。 また、海外ビジネスの拡大を図るため、タイに生産拠点を設け 2016年1月より本稼働を開始しました。そのため、語学力、コミュニケーション力を生かし 「世界のカイハラ」としてより躍進するために、力を貸していただきたいと思っております。 |
採用ステップ&スケジュール | プレエントリー
▼ オンライン会社説明会に参加 ▼ 書類選考(OpenES提出) ▼ 最終選考(面接・作文・適性検査) ▼ 内々定 ※採用ステップ&スケジュールは変更となる場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】デニム製造部門(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】施設管理
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 専門 卒業の方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 (4)【正社員】営業部門 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】デニム製造部門(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】施設管理
通勤手当、役職手当(任用時)、家族手当(扶養家族のみ)、資格手当 (4)【正社員】営業部門 東京営業手当(4万円※東京勤務の場合)通勤手当、役職手当(任用時)、家族手当(扶養家族のみ)、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】デニム製造部門(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】営業部門
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】デニム製造部門(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】営業部門
年2回 備考:7月/12月(労使協定内容に準ずる) |
休日・休暇 | (1)【正社員】デニム製造部門(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】営業部門
週休制(日曜日) 年間休日:108日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育児休業、育児時間、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、介護時間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、確定給付企業年金/社宅(本社)/独身寮(吉舎・三和)/社員旅行/制服貸与/安全衛生具貸与・支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】デニム製造部門(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】営業部門 期間:通常3か月、最大6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】デニム製造部門(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】営業部門 期間:通常3か月、最大6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.1%
3年以内女性採用割合:35.9% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別教育、職掌別教育 など
※資格取得支援制度あり |
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自己啓発支援 | あり:社外通信教育 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.1時間(2022年度実績)
2021年度実績:11.1時間
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有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2022年度実績)
2021度実績:10日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2021年度実績
女性 育休取得対象者数:3名、育休取得者数:3名 男性 育休取得対象者数:14名、育休取得者数:0名 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・敷地内禁煙あり
・屋外喫煙可 ・禁煙dayあり その他、取り組みあり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。詳細はリクナビ上の「説明会・面接画面」をご確認ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。