業種 |
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属) |
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本社 |
東京
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総合職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 587名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは日本国内店舗の販売職からスタートします。その後は、店長・副店長を目指す道や、社内公募制度を利用して、本社でマーケティングや経営企画、商品企画、海外事業などの部門でキャリアを積む選択肢もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、山形、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:日本国内のいずれかの店舗で勤務いただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:休憩時間:拘束6時間以上9.5時間未満の場合1時間とし、拘束9.5時間以上の場合は1.5時間とします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | Webエントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円 ※基本給:228,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費全額支給 時間外手当(全額支給) 役職手当(月額)/店長40,000円以上、副店長22,000円以上 ※当社規定による 職能手当(月額) 家族手当(月額) 赴任手当(月額) 出張手当 正月手当 ※試用期間(3か月)は異なる |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:3月、9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日~9日 ※シフト制 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※試用期間(3か月)は異なる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度、社員割引制度、社員表彰制度、レクリエーション費支給(半年に1回、4000円支給)、時間短縮勤務制度(子が小学校卒業まで)、インフルエンザ予防接種無料、ベネフィットステーション(全国の飲食店、映画館、レジャー施設、宿泊施設、スポーツクラブを特別価格で利用可能など、全90万種類以上の特典や割引が受けられるサービス) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヵ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円 ※基本給:228,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 通勤交通費全額支給 時間外手当(全額支給) 役職手当(月額)/店長40,000円以上、副店長22,000円以上 ※当社規定による 職能手当(月額) 家族手当(月額) 赴任手当(月額) 出張手当 正月手当 ※試用期間(3か月)は異なる |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 月8日~9日 ※シフト制 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※試用期間(3か月)は異なる |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後から随時 |
■手当
(1)【正社員】総合職 通勤交通費全額支給 時間外手当(全額支給) 役職手当(月額)/店長40,000円以上、副店長22,000円以上 ※当社規定による 職能手当(月額) 家族手当(月額) 赴任手当(月額) 出張手当 正月手当 ※試用期間(3か月)は異なる |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 5.0年(2023年10月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:以下の研修制度があります。
◇導入研修(実施時期:入社時) 企業理解を深め、接客(CS)とメガネの基礎知識などを学びます。 ◇ベーシック研修(実施時期:入社3ヶ月後) 接客スキル、フィッティング、遠用視力測定などを学びます。 ◇アドバンス研修(実施時期:入社6ヶ月後) 接客スキル(応用)、近用視力測定などを学びます。 ◇スキルアップ研修(実施時期:入社9ヶ月~15ヶ月後) 接客スキル、視力測定、特殊レンズ加工などを学びます。 ◇トレーナー研修(実施時期:入社24ヵ月後) 後輩育成やデータ分析などを学びます。 ◇リーダー研修(実施時期:入社36ヵ月後) 店舗運営にかかわるマネジメント全般を学びます。 |
自己啓発支援 | あり:資格取得支援があります。 |
メンター制度 | あり:OJTを担当する先輩スタッフに悩み相談も気軽にしてください。 |
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度はありませんが、副店長や店長、エリアマネジャーがあなたのキャリアについて一緒に考えます。 |
社内検定等の制度 | あり:マイスター制度という社内資格制度があります。
接客・視力測定・加工などのスキルによって資格手当も支給されます。 頑張りが確実に評価される制度です。 【マイスター制度】 ☆1:フロアでの接客ができる、レンズの説明ができる ☆2:視力測定ができる、メガネのフィッティングができる ☆3:高度な視力測定、メガネの加工ができる ☆4:帳票の分析、指導ができる ☆5:時間帯の責任者(店長が休憩中の責任者) |
月平均所定外労働時間 | 5.9時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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育児休業取得実績 | 男性:31名 女性:46名(2022年実績)
男性も女性も育児休業の取得がしやすい環境です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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