業種 |
建設
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本社 |
京都
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/09/04)
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大学卒・土木または建築の施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木または建築の施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
工事現場には、現場所長と現場担当者を配置。まずは現場担当者の補助業務からスタートします。具体的には、測量の補助、現場写真撮影の補助、現場の点検や片付け、清掃、書類作成や整理などの業務を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
京都 備考:本社/京都府京都市中京区西ノ京中保町64 中丹支店/京都府綾部市川糸町丁畠4番地1 ワークスビル1C 山城支店/京都府相楽郡南山城村大字田山小字ドウド43番地4 ※京都府内または近隣府県の工事現場での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~18:00(休憩:2時間) |
提出書類 | ■『リクナビ』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接(人事担当者) ↓ ■2次面接(役員)と筆記試験 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:203,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:224,000円(一律手当含む) ※基本給:203,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:15,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:6,000円(固定給に含む) 通勤手当(全額支給)、残業手当、深夜手当、休日出勤手当 資格手当(3,000円~最大43,000円) ※有資格者には毎月一律で支給されます 家族手当(配偶者8,000円 扶養家族各4,000円) ※毎月一律で支給されます |
昇給 | (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
年1回 備考:4月 ※会社の評価制度に基づく |
賞与 | (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
年2回 備考:6月・12月 ※会社の業績に基づく |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 1~5日 リフレッシュ休暇 3日(担当工事が完了後に付与) ※社員の多数がリフレッシュ休暇3日に合わせて有給休暇制度も使用し、約1週間の休暇を取得しています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:作業服、作業靴貸付 実力主義の評価制度 福利厚生:奨学金返済支援制度 退職金制度、優良工事表彰 永年勤続表彰(10年、20年、30年) 社員旅行(自由参加)、懇親会(自由参加) 宿泊補助金制度(個人で旅行に行く際に会社から補助) インフルエンザ予防接種補助 資格取得祝金 社員持株会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木または建築の施工管理職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年10月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2023年10月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修約1ヶ月(社内研修)
新入社員研修3日(社外研修) 勉強会月2回 技術者研修5日間(社外研修) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(資格取得祝金・取得支援・資格手当)
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メンター制度 | あり:入社後1ヵ月・3ヵ月・6ヵ月・12ヵ月時と社員希望時に実施
業務内容だけでなく、社会人としての生活の悩みや相談に人事担当者が対応 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内喫煙室を設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。