株式会社長村組
オサムラグミ

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株式会社長村組

総合建設工事業(土木工事・建築工事・企画設計)
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
本社
京都
残り採用予定数
4名(更新日:2024/09/04)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・土木または建築の施工管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 13名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・土木または建築の施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
◆2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
◆学部・学科不問

<歓迎する人物像>
・ものづくりに興味のある方
・知識や技術の習得に励める方
・前向きに業務に取り組むことができる方
・コミュニケーションを大切にしている方

土木・建築系の学科出身者以外でも、前向きに取り組んでいくことで、数年で一人前の技術者になれると考えています。
毎月、勉強会を開催し、資格取得支援を行うなど、キャリア形成を図れる環境を用意しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
工事現場には、現場所長と現場担当者を配置。まずは現場担当者の補助業務からスタートします。具体的には、測量の補助、現場写真撮影の補助、現場の点検や片付け、清掃、書類作成や整理などの業務を担います。
応募資格 (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
 京都
 備考:本社/京都府京都市中京区西ノ京中保町64
中丹支店/京都府綾部市川糸町丁畠4番地1 ワークスビル1C
山城支店/京都府相楽郡南山城村大字田山小字ドウド43番地4

※京都府内または近隣府県の工事現場での勤務となります。
勤務時間 (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~18:00(休憩:2時間)
提出書類 ■『リクナビ』からエントリー

■会社説明会

■1次面接(人事担当者)

■2次面接(役員)と筆記試験

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:203,000円(一律手当含む)
  ※基本給:182,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:213,000円(一律手当含む)
  ※基本給:192,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:224,000円(一律手当含む)
  ※基本給:203,000円
手当 (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律業務手当:15,000円(固定給に含む)
 一律住宅手当:6,000円(固定給に含む)

 通勤手当(全額支給)、残業手当、深夜手当、休日出勤手当
資格手当(3,000円~最大43,000円) ※有資格者には毎月一律で支給されます
家族手当(配偶者8,000円 扶養家族各4,000円) ※毎月一律で支給されます
昇給 (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
 年1回
 備考:4月 ※会社の評価制度に基づく
賞与 (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
 年2回
 備考:6月・12月 ※会社の業績に基づく
休日・休暇 (1)【正社員】土木または建築の施工管理職
 隔週休2日制(日、隔週土)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇 1~5日
リフレッシュ休暇 3日(担当工事が完了後に付与)
※社員の多数がリフレッシュ休暇3日に合わせて有給休暇制度も使用し、約1週間の休暇を取得しています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:作業服、作業靴貸付
実力主義の評価制度
福利厚生:奨学金返済支援制度
退職金制度、優良工事表彰
永年勤続表彰(10年、20年、30年)
社員旅行(自由参加)、懇親会(自由参加)
宿泊補助金制度(個人で旅行に行く際に会社から補助)
インフルエンザ予防接種補助
資格取得祝金
社員持株会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木または建築の施工管理職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年10月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 3人 0人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 17.0年(2023年10月20日時点)
平均年齢 41.8歳(2023年10月20日時点)
研修 あり:新入社員研修約1ヶ月(社内研修)
新入社員研修3日(社外研修)
勉強会月2回
技術者研修5日間(社外研修)

自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(資格取得祝金・取得支援・資格手当)
メンター制度 あり:入社後1ヵ月・3ヵ月・6ヵ月・12ヵ月時と社員希望時に実施
業務内容だけでなく、社会人としての生活の悩みや相談に人事担当者が対応
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内喫煙室を設置

その他の情報

採用実績校

大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都建築専門学校、京都建築大学校、京都産業大学、近畿大学、国士舘大学、滋賀短期大学、修成建設専門学校、摂南大学、専修大学、同志社大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、舞鶴工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:〒604-8461 京都市中京区西ノ京中保町64
電話番号:075-463-4338
採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。