大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
居宅介護事業や児童福祉事業・福祉用具事業、本社業務などを適性に合わせて幅広くお任せ。将来的にいずれかの業務に携わります。さらに、充実した研修体制や資格取得支援制度もあり。安心して学んでいける職場です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京都大田区大森西6-2-2STビル1F ※京浜急行「梅屋敷」駅より徒歩7分、「大森町」駅より徒歩9分 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※残業は、月平均10時間以内 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会( 履歴書提出) ↓ ■1次面接 ↓ ■筆記試験 ↓ ■2次面接 ↓ ■3次面接 ↓ ■内定 ■提出書類 エントリーシート、履歴書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:228,000円 高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:234,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~40,000円 通勤交通費一部支給(月4万円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当 家族手当 資格手当 自転車手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月6日以上) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年末年始休暇(12月29日~1月3日) ★育児・介護休業/女性・男性ともに取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:昇格年1回(4月) 確定拠出年金(401K)加入可能 退職金制度あり(勤続1年以上) 資格取得奨励金制度 資格取得支援あり インフルエンザ予防接種・健康診断会社負担 短時間正社員制度あり(週5日×7時間など) ジョブリターン制度 評価制度あり ノートPC・スマホ支給貸与 ※業務の状況による 制服(ポロシャツ、パーカー)貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 5.0年(2023年7月1日時点)
設立12年の会社です
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平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:OJT研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、外部研修、月1回の全社員研修など | ||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
部署によって差があります
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性職員が2019年度と2021年度2回取得しています
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。