業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/エネルギー/建築設計 |
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本社 |
京都
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大学卒・エンジニア | 1~5名 |
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大学卒・事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 91名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
当社製品、エネルギー供給施設等の機器取付、保守、取扱い指導、営業サポート (2)【正社員】セールスエンジニア 当社製品、国内エネルギー供給施設等の企画提案営業・建設・現場監理及び自社製品の国内向け販売 (3)【正社員】プラントエンジニア エネルギー供給施設等の設計(技術資料作成、自社製品の試作、製造工程の管理) 品質管理(当社製品の品質管理・保証、信頼性評価、クレーム対応) |
応募資格 | (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア
宮城、埼玉、東京、長野、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、鹿児島 備考:全国の支店・営業所 (3)【正社員】プラントエンジニア 京都 備考:京都本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | ●採用ステップ
プレエントリー → 会社説明会 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
地域手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、技能手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
週休2日制(土、日、祝日その他) 年間休日:127日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度、厚生年金基金、各種団体保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 30.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関する資格取得支援として各種学校への受講費等を支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。