職種共通(大卒の場合) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発営業 (2)【正社員】食品製造 (3)【正社員】事務 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】開発営業
既存の取引先からの要請に対応して当社の技術により課題解決を行っていただきます。 先方の開発チームや製造チームからの要請を受け当社技術力により製品製造までのお手伝いをする業務です。 (2)【正社員】食品製造 大手(食品・飲料・製薬・化学・乳酸菌)メーカーから委託を受け健康・機能性食品の製造。乳酸菌培養・酵素反応による原料(液体)、真空凍結乾燥機(フリーズドライ)による粉末、顆粒、錠剤、ゼリー等も扱います。 (3)【正社員】事務 製造や品質管理、出荷などの事務業務を担当していただきます。 OJT研修により製造指示書の作成や出荷業務の入力作業をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発営業 (2)【正社員】食品製造 (3)【正社員】事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発営業 (2)【正社員】食品製造 (3)【正社員】事務
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発営業 (2)【正社員】食品製造 (3)【正社員】事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
給与 | (1)【正社員】開発営業 (2)【正社員】食品製造 (3)【正社員】事務
短大/高専 卒業見込みの方 月給:240,000円 専門 卒業見込みの方 月給:230,000円~240,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 備考: <専門卒> 1年:月給230,000円 2年:月給240,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】開発営業 (2)【正社員】食品製造 (3)【正社員】事務
家族手当(扶養家族1人につき10,000円を社内規定により支給) 通勤手当(会社規定により支給) 退職金制度あり *秩父郡市以外からの転居の方へは敷金・礼金10万円まで補助あり |
昇給 | (1)【正社員】開発営業 (2)【正社員】食品製造 (3)【正社員】事務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発営業 (2)【正社員】食品製造 (3)【正社員】事務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発営業 (2)【正社員】食品製造 (3)【正社員】事務
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発営業 (2)【正社員】食品製造 (3)【正社員】事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2024年5月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修(半年~1年)
※他、入社前研修あり |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして認めた資格について取得費用を補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事制度により月1回の面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。