プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
精密機器
医療機器/半導体・電子部品・その他/機械/非鉄金属 |
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本社 |
愛知
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技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製品設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製品設計
■企画、構想設計 ■CAD製図 ■検証試験(機械要素・ノイズ試験) ■要件定義(お客様と仕様の打ち合わせ) ■製品実現(社内外との調整) ■量産設計(成形品の設計・検証) |
応募資格 | (1)【正社員】製品設計
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製品設計
愛知 備考: ■本社工場 愛知県春日井市廻間町浦屋敷519-1 ■第2工場 愛知県春日井市高森台4-9-2 ■R&Dセンター 愛知県春日井市神屋町熊野上1139-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】製品設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:45 |
採用ステップ&スケジュール | <1次試験>
◇筆記試験(60分)/「数学、理科、英語、漢字」の4科目 ◇1次面接/面接官2名との個別面接 <2次試験> ◇適性検査(各15分)/作文、作図 ◇2次面接/面接官1名との個別面接 <3次試験> ◇3次面接/役員との個別面接 |
応募資格補足説明 | 普通運転免許(内定後取得でも可) |
給与 | (1)【正社員】製品設計
大学 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円 ※基本給:275,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製品設計
家族手当(扶養) 子ども手当 通勤手当(上限50,000円/月、高速道路は対象外) 残業手当 役職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】製品設計
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】製品設計
備考:年2~3回 ※業績に応じて3回目の賞与が支給されます。2010年以降は年3回。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製品設計
完全週休2日制(土日休み) 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・昼食無償提供 ・社員旅行(ハワイ、グアム、沖縄、北海道 他) ・会員制リゾートホテル利用制度あり ・プロ野球観戦 ・JR高蔵寺駅よりシャトルバスあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製品設計 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製品設計 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 10.4年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(3カ月)、OJT、社外セミナーへの参加、資格・検定取得
大学の教授、外部講師によるセミナー(複数回/年) |
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自己啓発支援 | あり:大学内研究室、教育プログラムへの参加、社員総会への参加 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員二人一組で業務を行う | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアカウンセリング実施(年1回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:設計、各種業務の力量テスト | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.5時間(2022年度実績)
定時後の残業は、15分単位で計算され支給されます。
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有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
全社員では男性53%、女性47%です。
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可
本社工場では2か所の喫煙スペースを設けています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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