山陽色素株式会社
サンヨウシキソ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

山陽色素株式会社

SANYO COLOR WORKS, Ltd.
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
化学
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院卒/大卒 :技術系総合職、工場設備職、事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 380名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院卒/大卒 :技術系総合職、工場設備職、事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■募集学部・学科
 技術系総合職(技術開発職、工場技術職、品質保証職、分析管理職):理系(化学系)
 工場設備職:理系(電気・機械系)
 事務職:文理不問(普通自動車運転免許が必要)

■当社が求める人材とは、
 ・好奇心旺盛で探究心があり、周囲の人と良好なコミュニケーションがとれる方
 ・チームのリーダーとなって、目標達成のために皆をまとめていける方

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(技術開発職、工場技術職、品質保証職、分析管理)(2)【正社員】工場設備職(3)【正社員】事務
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(技術開発職、工場技術職、品質保証職、分析管理)
顔料の開発と研究、検査、分析等
(2)【正社員】工場設備職
工場の設備に関する業務
(3)【正社員】事務
総務事務
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(技術開発職、工場技術職、品質保証職、分析管理)(2)【正社員】工場設備職(3)【正社員】事務
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(技術開発職、工場技術職、品質保証職、分析管理)(2)【正社員】工場設備職(3)【正社員】事務
 静岡、兵庫
 備考:技術系総合職:姫路または静岡
工場設備職:姫路または静岡
事務職:静岡
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(技術開発職、工場技術職、品質保証職、分析管理)(2)【正社員】工場設備職(3)【正社員】事務
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均7時間25分
 備考:■ 8:30~16:55(休憩60分)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
面接(個別/グループ)2~3回
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(技術開発職、工場技術職、品質保証職、分析管理)(2)【正社員】工場設備職(3)【正社員】事務
 高専 卒業見込みの方
  月給:202,700円
  ※基本給:202,700円

 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,000円
  ※基本給:255,000円

 備考:大学院〔修士〕了 月給25万5000円
大学院〔博士〕了 月給27万7200円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(技術開発職、工場技術職、品質保証職、分析管理)(2)【正社員】工場設備職(3)【正社員】事務
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 超過勤務手当
通勤手当
営業手当:15,000円(営業職のみ)
都市手当:3,000円(東京勤務者のみ)
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(技術開発職、工場技術職、品質保証職、分析管理)(2)【正社員】工場設備職(3)【正社員】事務
 年1回
 備考:約4.83%(2024年4月実績) ※ベースアップ含む
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(技術開発職、工場技術職、品質保証職、分析管理)(2)【正社員】工場設備職(3)【正社員】事務
 年2回
 備考:6月、12月 ※5.03カ月分(2023年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(技術開発職、工場技術職、品質保証職、分析管理)(2)【正社員】工場設備職(3)【正社員】事務
 週休2日制(土日、年数回の土曜出社あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:休日は会社カレンダーによる、一斉有給休暇取得日(別途3日)、各種特別休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅あり
野球部・テニス部・フットサル部・卓球部・バスケットボール部
姫路共済センター・福利厚生倶楽部
退職金制度、各種研修制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(技術開発職、工場技術職、品質保証職、分析管理)(2)【正社員】工場設備職(3)【正社員】事務
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
(2024年6月7日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 3人 1人
2021年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数 14.2年(2024年6月7日時点)
平均年齢 43.8歳(2024年6月7日時点)
研修 あり:新入社員研修(社内・社外)、新人フォローアップ研修
自己啓発支援 あり:資格取得に対する報奨金制度有り
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:面談
社内検定等の制度 あり:検査業務員資格認定、研究開発員資格認定等
月平均所定外労働時間 10.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 12人1人
取得対象者数 12人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年6月7日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 【WEB説明会の詳細】
説明会は随時開催予定です。
エントリーのうえ、参加可能な日があれば、是非ご参加ください。

採用実績校

愛知工業大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、信州大学、東海大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮崎大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
静岡、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

山陽色素株式会社
〒670-0966
兵庫県姫路市延末81
総務・人事グループ 採用担当
TEL:079-292-3366
Email:soumu@sanyocolor.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。