業種 |
住宅
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3733名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/事務系
(営業・総務・人事・経理・財務・マーケティング・IT・海外事業等) ※全国転勤あり (2)【正社員】総合職/技術系 (設計・施工管理・研究開発・都市開発 等) ※全国転勤あり |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/事務系
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】総合職/技術系 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、福岡、海外 備考:全国各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:部署によって異なる場合があります |
採用ステップ&スケジュール | エントリーしてくださった方には、
「採用ホームページ」内に『マイページ(個人専用ページ)』をご用意します。 アクセスに必要な【ID】【パスワード】をメールにてお送りします。 当社での採用に関する情報は、『マイページ』を通じての案内となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/事務系
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:248,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:254,800円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:248,800円 (2)【正社員】総合職/技術系 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:248,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:254,800円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:225,800円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:233,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系
時間外手当、持家手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系
週休2日制 火・水曜日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:※所属部署により異なります(水日・土日・日月) 結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、持ち家手当制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系 期間:入社の日の前日から満2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.3%
3年以内女性採用割合:28.7% |
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平均勤続年数 | 16.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:総合職はまず、本社で行う新入社員研修に参加。その後、配属先での受入研修を経て、各職種ごとの年次研修につながっていきます。
*2023年度は、新型コロナウィルスの影響により、「対面」もしくは「オンライン」にて新人研修を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:国家資格祝金制度があり、宅地建物取引士・FP技能士2級、CFP・一級建築士・一級建築施工管理技士・インテリアコーディネーター等の資格に合格すると祝金を支給します。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ALIS検定試験
(住宅に関する基礎知識から、くらしの応用提案力向上のための社内検定) |
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月平均所定外労働時間 | 33.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用人数 | ◆(23.4入社) 事務系72名 技術系41名
◆(22.4入社) 事務系98名 技術系38名 ◆(21.4入社) 事務系67名 技術系29名 |
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募集学科 | ◆総合職/事務系 大卒以上
・全学部全学科 ◆総合職/技術系 大卒以上 ・建築・土木系学科 等(*原則、入社時に二級建築士の受験資格を得られる方) ・電気・機械系学科 |
研修制度 | 新人フォロー研修・問題解決研修・自己啓発支援講座 ほか |
過去3年間の新卒採用者数 | 《採用者数》
2023年度:113人 2022年度:136人 2021年度:96人 |
育児休業取得者数 | 《女性》取得者数58人
《男性》取得者数33人 (2021年度実績) |
試用期間 | あります。
入社の日の前日から満2ヶ月経過後、最初の月末日までとしています。 その間に、就業規則、安全衛生その他業務上必要な事項の教育を受け、従業員として適当と認められた場合に本採用となります。 ※試用期間から本採用後の待遇の変化はありません。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。