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株式会社キャリア

【グロース上場】　人材／建設／IT／自動車関連

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）建設／ソフトウェア／自動車／福祉・介護
本社	東京

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

技術系総合職	51～100名
CADオペレーター	51～100名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	10名以下

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

技術系総合職

採用人数	今年度予定 51～100名昨年度実績（見込） 11～15名
初年度月収例	月28万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

CADオペレーター

採用人数	今年度予定 51～100名昨年度実績（見込） 11～15名
初年度月収例	月28万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系不問です！未経験から技術職として働きたい方大歓迎です。

募集概要

職種	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】CADオペレーター
仕事内容	(1)【正社員】技術系総合職主に施工管理職として建現場の工程・安全・品質管理を担います (2)【正社員】CADオペレーター建築設計図をCADを使用した図面書き起こしや修正・データ管理
応募資格	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】CADオペレーター　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】技術系総合職　北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、鹿児島　備考：勤務地限定配属制度あり (2)【正社員】CADオペレーター　埼玉、千葉、東京、神奈川　備考：勤務地限定配属制度あり
勤務時間	(1)【正社員】技術系総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） (2)【正社員】CADオペレーター　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	【技術系総合職（施工管理）】（１）工程管理工程表通りに作業が進んでいるかチェックするためにスケジュールの調整です。作業員のシフト管理、必要な資材の手配などを担っていただきます。（２）安全管理作業員の安全を守るために、必要な設備や環境を整える業務です。安全に作業できるように点検項目は多岐にわたります。（３）品質管理使用する材料の品質の対象項目を試験し、長く品質を保つための管理です。また、完成時の建物の強度や密度が規定を満たしているかの管理も担っていただきます。【CADオペレーター】（１）施工図の作成設計者が考えた設計図をCADを使用して正確に図面に描き起こします。（２）図面データの修正現場の工事の進捗に合わせて図面の仕様を変更します。（３）図面データの管理作成した図面データを管理して保管します。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術系総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：280,000円 (2)【正社員】CADオペレーター　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：230,000円
手当	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】CADオペレーター　◆通勤交通費支給（月上限5万円まで） ◆社宅制度・引越費用補助（社内規定あり）
昇給	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】CADオペレーター　年1回
賞与	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】CADオペレーター　備考：特別賞与制度あり
休日・休暇	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】CADオペレーター　週休2日制（土・日・祝日）　※配属先カレンダーに準ずる　年間休日：123日　※入社半年後に10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））待遇・福利厚生・社内制度：・従業員持ち株制度・教育研修制度（新入社員・派遣法・コンプライアンス関連）・資格取得支援制度・慶弔見舞金制度・社宅制度（※適用には条件あり）・資格取得支援制度・サークル活動支援制度・リロクラブ(プラチナ)加入これからも新しい制度がどんどん誕生する予定です。
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】CADオペレーター　期間：3カ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	13人	11人
2022年度	7人	5人
2021年度	5人	3人

3年以内男性採用割合：56.8%
3年以内女性採用割合：43.2%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：建設業界の知識・ビジネスマナー研修・OJT研修・フォローアップ研修

自己啓発支援

あり：社員の自主的な学びを支援する目的で、
会社指定の資格を取得した際に、お祝い金が会社から支払われる制度です。

メンター制度

あり：同じ部署・異なる支店の先輩社員を基準にメンターを選定しています。

キャリアコンサルティング制度

あり：四半期に1度行う評価面談の中で、今後のキャリアステップなどに関してもご相談いただけます。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

19.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.2日（2020年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	4人
取得対象者数	0人	4人
育休取得率	－	100.0%

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、鹿児島
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社キャリア
ECグループEC課
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル2F
緊急連絡先　070-3342-0500

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掲載開始：2024/07/11

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。