業種 |
建設
建設コンサルタント/建築設計/設備・設備工事関連/商社(インテリア) |
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本社 |
東京
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大学卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2326名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】インテリア設計系(2)【正社員】オフィス/ワークプレイスコンサルティング系(3)【正社員】インテリア施工管理系(4)【正社員】建築・設備設計系(5)【正社員】FFE(家具・備品・アートワーク)系(6)【正社員】ホスピタリティソリューション系(7)【正社員】インテリア総合系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】インテリア設計系
様々な施設のインテリアデザイン (2)【正社員】オフィス/ワークプレイスコンサルティング系 オフィス/ワークプレイスを中心としたコンサルティング (3)【正社員】インテリア施工管理系 内装工事に関する施工管理 (4)【正社員】建築・設備設計系 建築・電気・衛生・空調の設計・監理 (5)【正社員】FFE(家具・備品・アートワーク)系 家具・備品・アートワークのコンサルティング、設計、調達 (6)【正社員】ホスピタリティソリューション系 ホテルにおける家具・備品・アートワーク等のコンサルティング、調達・調達支援 (7)【正社員】インテリア総合系 インテリアの設計、施工管理、FFE、ホテルにおける家具・備品等の調達・調達支援、プロジェクトマネジメント |
応募資格 | (1)【正社員】インテリア設計系(2)【正社員】オフィス/ワークプレイスコンサルティング系(3)【正社員】インテリア施工管理系(4)【正社員】建築・設備設計系(5)【正社員】FFE(家具・備品・アートワーク)系(6)【正社員】ホスピタリティソリューション系(7)【正社員】インテリア総合系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】インテリア設計系(2)【正社員】オフィス/ワークプレイスコンサルティング系(3)【正社員】インテリア施工管理系(4)【正社員】建築・設備設計系(5)【正社員】FFE(家具・備品・アートワーク)系(6)【正社員】ホスピタリティソリューション系(7)【正社員】インテリア総合系
東京、大阪、海外 備考:東京本社 関西事務所(東京本社勤務後) シンガポール支店(東京本社勤務後) |
勤務時間 | (1)【正社員】インテリア設計系(2)【正社員】オフィス/ワークプレイスコンサルティング系(3)【正社員】インテリア施工管理系(4)【正社員】建築・設備設計系(5)【正社員】FFE(家具・備品・アートワーク)系(6)【正社員】ホスピタリティソリューション系(7)【正社員】インテリア総合系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:実働7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 or 会社見学(省略可) ▼ 書類選考 ▼ 面接(2回) ▼ 内定 |
提出書類 | ◆以下3点を採用担当宛にご送付ください。書類到着をもって正式なご応募といたします。
1. 履歴書(弊社HPより書式をA3サイズでダウンロードし記入してください。) 2. 成績証明書(添付不可能な場合は、その理由書を添付してください。大学院卒予定者は大学の成績証明書も添付してください。) 3. その他提出書類: 〇インテリア設計系:ドローイング、スケッチ、図面等の自己PR作品(サイズA3まで、部数は1部(冊)コピー可。模型に属するものは不可。グループ作品だけではなく、個人作品も入れてください。作品には氏名を記入してください。) 〇オフィス/ワークプレイスコンサルティング系:学校での研究概要書一式、小論文テーマ「あなたが考えるこれからのオフィス像」(800字以内)、(提出できるものがある場合)自己PR作品 〇インテリア施工管理系:小論文テーマ「あなたが考えるこれからの技術者像」(800字以内)、(提出できるものがある場合)ポートフォリオなど 〇建築・設備設計系:小論文テーマ「あなたが考えるこれからの技術者像」(800字以内)(提出できるものがある場合)ポートフォリオなど 〇FFE(家具・備品・アートワーク)系:ポートフォリオ、課題提出物、卒業論文のテーマなど もしくは、ドローイング、スケッチ、図面等の自己PR作品(詳細はインテリア設計系必要書類に準ずる) 〇ホスピタリティソリューション(家具・備品・アートワーク)系:ポートフォリオ、課題提出物、卒業論文のテーマなど もしくは、ドローイング、スケッチ、図面等の自己PR作品(詳細はインテリア設計系必要書類に準ずる) 〇インテリア総合系:小論文テーマ「あなたが考えるこれからの技術者像」(800字以内)、自己PR作品1点(作品、論文、課題提出物など) 【書類提出先】 〒107-0052東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビル 株式会社イリア 経営管理部 (採用担当)前園宛 TEL:03-5561-2500 FAX:03-5561-2516 |
注意事項 | ※希望職種が第2まである場合は、それぞれの「3.その他提出書類」を同封してください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】インテリア設計系(2)【正社員】オフィス/ワークプレイスコンサルティング系(3)【正社員】インテリア施工管理系(4)【正社員】建築・設備設計系(5)【正社員】FFE(家具・備品・アートワーク)系(6)【正社員】ホスピタリティソリューション系(7)【正社員】インテリア総合系
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】インテリア設計系(2)【正社員】オフィス/ワークプレイスコンサルティング系(3)【正社員】インテリア施工管理系(4)【正社員】建築・設備設計系(5)【正社員】FFE(家具・備品・アートワーク)系(6)【正社員】ホスピタリティソリューション系(7)【正社員】インテリア総合系
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、役付手当、資格手当、現場勤務手当、現場代理人手当、別居手当、住宅手当、海外勤務手当等 |
昇給 | (1)【正社員】インテリア設計系(2)【正社員】オフィス/ワークプレイスコンサルティング系(3)【正社員】インテリア施工管理系(4)【正社員】建築・設備設計系(5)【正社員】FFE(家具・備品・アートワーク)系(6)【正社員】ホスピタリティソリューション系(7)【正社員】インテリア総合系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】インテリア設計系(2)【正社員】オフィス/ワークプレイスコンサルティング系(3)【正社員】インテリア施工管理系(4)【正社員】建築・設備設計系(5)【正社員】FFE(家具・備品・アートワーク)系(6)【正社員】ホスピタリティソリューション系(7)【正社員】インテリア総合系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】インテリア設計系(2)【正社員】オフィス/ワークプレイスコンサルティング系(3)【正社員】インテリア施工管理系(4)【正社員】建築・設備設計系(5)【正社員】FFE(家具・備品・アートワーク)系(6)【正社員】ホスピタリティソリューション系(7)【正社員】インテリア総合系
完全週休2日制 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日、永年勤続休暇、妊産婦通院休暇、看護休暇、短期介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:保養施設・契約保養所あり 財形貯蓄、慶弔見舞金、企業年金制度 公的資格取得支援(一級建築士、1級建築施工管理技士等) その他:在宅勤務制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インテリア設計系(2)【正社員】オフィス/ワークプレイスコンサルティング系(3)【正社員】インテリア施工管理系(4)【正社員】建築・設備設計系(5)【正社員】FFE(家具・備品・アートワーク)系(6)【正社員】ホスピタリティソリューション系(7)【正社員】インテリア総合系 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:19.2%
3年以内女性採用割合:80.8% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ローテーション教育、6年次研修、管理者研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:一級建築士、一級施工管理技士等資格取得支援(報奨金支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:グループ毎のメンター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:査定面談時に将来のキャリアについて相談できる(年2回、上長との面談) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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