| これが私の仕事 |
社員やパートナーさんの研修立案・実施、ルール改訂や店舗の環境整備
これからロック・フィールドで働く方や既に働いてくださっているパートナーさんの研修をしています。新しい環境に飛び込む時には不安や緊張が多いですが、店舗へ行くのが楽しみになってもらえるよう店舗での大切なことや接客のオペレーションなどを一緒に練習していきます。研修の時にすごく緊張していたパートナーさんが店舗で活き活きと働いている姿をみると嬉しいです。
また、新入社員・サブストアマネージャー（副店長）・ストアマネージャー（店長）への研修も行っています。各ポジションでの必要な知識やスキルを考え、研修を組み立てて実施します。入社～ストアマネージャーまで長い期間関わることが出来るので、社員としても人としても成長していく姿が見られます。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
色々なことにチャレンジさせてくれる
入社した時から、同じ店舗の仲間と一緒に目標を達成することが本当に楽しく、仕事のやりがいでした。目標とは、売上を達成したり、ストアマネージャーの作りたい店舗を一緒に作っていくことです。まずは販売員として、お客様に商品の美味しさを伝え、お店のファンを作ることを実施しました。ストアマネージャーとしては、自分の理想の店舗を作ることは大変ですが、自分の想いを伝え、店内組織を作り、店舗全体の販売力を上げ、その結果目標の売上が達成できることがやりがいでした。そして目標達成だけでなく、一緒に働く仲間が楽しく仕事をしながら、成長していく姿が本当に嬉しかったです。お客様が喜んでくれる、そして従業員が楽しく働いてくれる店舗作りとは何か考え、行動していくこと、その店舗での経験が今の業務に繋がっていると感じています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
商品が安心安全で本当に美味しい！自信を持って販売できる！
私は、ロック・フィールドの商品を食べて野菜を好きになりました。他には真似できない鮮度や美味しい商品をたくさんのお客様に伝えたいと思いました。
また、学生時代にはＲＦ１でアルバイトをしていて、忙しい時も仲間とのチームワークが良く楽しく仕事ができたことと、楽しく働ける環境を作ってくれた店長に憧れて入社を決めました。 |
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| これまでのキャリア |
ＲＦ１での店舗勤務（約２年） → ＲＦ１・Ｇｇストアマネージャー(約５年） → ＣＳＥＳ推進グループ（現職:5年目） |
