皆さん、こんにちは。
採用担当の屋田です！
昨日（3/22）は、「ＯＪＴ教育担当者研修」を開催しました！
弊社にご縁がございました場合は、新入社員研修の一環で、
「ジョブローテーション研修」に参加して頂きます。
どんな研修かというと、弊社の主要な職種（ジョブ）を
回って（ローテーション）いく研修となります。
この研修の目的は、まずは、弊社の主要な職種を体験頂くことで、
弊社のモノづくりの流れをしっかりとご理解頂くことを目的としています。
そしてもうひとつ大切な目的は、
「新入社員ご自身の“本当にやりたいこと”を見出して頂くこと。」
にもあります！
当たり前ですが、入社する前に、やりたいと思っている職種、逆に
やりたくないと思っている職種、その全てが初めてとなるわけですから、
本来は自分に向いているかどうかは、分からないはずですよね。
よって、この研修で主要な職種をすべてご経験頂くことで、自分でも
気がつかなかった、“本当にやりたいこと”を見出して頂くことも
大切な目的になります。
そんなジョブローテーション研修で、実際に新入社員の皆様を
指導する先輩方がご受講頂いたのが、標題の研修です。
ジョブローテーション研修は、On the Job Training（ＯＪＴ）形式で
実施されますが、新入社員の研修効果を最大限に高めるために、
先輩方も教えることを、“教わって”いるんですね！
研修は、３時間みっちりと実施され、４月に入社する新入社員の皆様を、
しっかりと受け入れる準備ができました！
また、弊社の「会社説明会」は、３月２６日（火）と２７日（水）を残すのみとなりました。
