CRA株式会社
シーアールエー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
インターネット関連/ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

IT技術者 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 118名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

IT技術者

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

文系理系問わず、
様々な個性を歓迎するのが当社流。

学生時代にIT技術を学んできた方は
もちろん大歓迎ですが、
「IT系ってちょっと興味がある」
という方も大歓迎!

重視したいのは、
「こんなことをやりたい」
「こんな人材になりたい」
という意欲と、気概です。

今はまだ、漠然としたもので構いません。
「社会の仕組みをもっと知りたい」
「せっかくなら上流工程というものに携わりたい」
「いろいろな人を巻き込んでいく仕事がしたい」…

面接では、等身大の思いをアピールしてください!

当社には、社員一人ひとりの
「こんなことに挑戦してみたい」という意欲を
最大限に尊重する風土が根付いています。
携わるプロジェクトにもよりますが、
自ら手を挙げた人には、
早い段階からお客様との打ち合わせに同席したり、
要件定義や仕様設計等の上流工程に触れたりといった
成長のチャンスを提供できるよう心掛けています。

当社ならではの環境を存分に活用し、
自分ならではのキャリアを
つくりあげていってください。

募集概要

職種 (1)【正社員】IT技術者
仕事内容 (1)【正社員】IT技術者
IT技術者(システムコンサルタント・システムエンジニア)として、中央省庁や自治体による公共系のシステム開発をはじめ、様々なプロジェクトに携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】IT技術者
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】IT技術者
 東京
 備考:※転居を伴う転勤はありません
※東京都内および近郊勤務
※プロジェクトにより異なります
勤務時間 (1)【正社員】IT技術者
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:総労働時間=週40時間(1日8時間×5日) ÷7日×(清算期間の暦日数)
暦日数(総労働時間):28 日(160時間)、29 日(165 時間)、30 日(171 時間)、31 日(177 時間)
職種・仕事内容の詳細 IT技術者と一言でいっても、その仕事内容は多岐にわたります。
当社では主に、以下のような技術領域に携わっています。

■システムコンサルティング
主に官庁系の業務効率化に向けたシステム構想化から要件定義業務に携わっています。
お客様の業務課題や要件を整理するだけではなく、細かく相談を受けた上でシステムの実現性を整理していく業務が多いです。システム構想から実現性に向けた予算化やマスタープラン(投資段階等)の組み立ても合わせて提案しています。

■アプリケーション開発
官公庁・民間企業向け業務アプリケーション開発から保守までの業務に携わっています。
アプリケーション開発は主にオンプレミス(顧客社内運用型)環境導入のご依頼が多く、特徴的な運用方法を如何にシステム化するかなど、ニーズ整理から具現化に至るまでをお客様と一緒に設計開発をするよう努めています。

■Webコンテンツ製作
主に官庁系のWebコンテンツの製作に携わっています。
Webコンテンツ製作では、コンテンツデザインのみではなく、システムコンサルティングの経験を活かして、組織の視点で掲載内容の表現方法まで提案していきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】IT技術者
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:259,000円
  ※基本給:259,000円
手当 (1)【正社員】IT技術者

 【別途支給】
通勤手当
時間外手当
昇給 (1)【正社員】IT技術者
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】IT技術者
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】IT技術者
 完全週休2日制(土・日)
祝日

 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※新入社員の場合、試用期間(6 ヶ月)の8割以上を正常に勤務した場合に、10日の有給休暇がつきます。
有給休暇は勤続年数により、付与される日数/年が増えます。
勤続年数(有給休暇日数):0.5年(10日)、1年(11日)、2年(12日)、3年(14日)、4年(16日)、5年(18日)、6年目以上(20日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】IT技術者
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 0人 2人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 15.0年(2023年12月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:●入社後、本社にて2~3ヶ月程度の新入社員研修を用意しています。
※マナー研修を除き、外部委託はしていません。

●研修終了後は、配属先にて先輩社員によるOJTを用意。実務を通して仕事の流れを学んでいただきます。

●社内のメンバーとは、常に社内コミュニケーションツールでつながっており、知識やノウハウを共有しています。何か困ったり迷ったりしたときには、いつでも誰かに質問・相談ができます。
自己啓発支援 あり:●資格取得支援あり
社内規定で定められた資格について、受験料を会社が負担します。また、受験に向けた書籍の購入費なども支援しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
●屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
●屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
※配属先の現場により異なります

その他の情報

採用実績校

麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、久留米大学、神戸大学、芝浦工業大学、上智大学、駿河台大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東京工業大学、東京デザイナー学院、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本福祉大学、宮崎公立大学、武蔵野美術大学、明治大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-20-22 三富ビル
tel:03-5791-1150(代表)/採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。