| これが私の仕事 |
メンバーのマネジメントから、リーシングやオーナー様対応まで。
課のマネジメント、リーシング（賃貸営業）やオーナー様対応等の業務を行っています。主業務は、課の生産性向上やＣＳ・ＥＳ向上に向けてワークフローの改善やシステムの見直しを行うことです。取引業者に交渉し、サービス内容を見直すことで従来費やしていた時間を2分の1に削減、スタッフのモチベーションや成果向上にも繋がったことは、印象深かったですね。
当社は、新卒入社者が過半数と非常に若く元気な会社です。また、働き方や社内環境を時代とマッチさせることにも積極的なので、常々私はその旗振り役でありたいと思っています。世の中も、不動産市場も、会社も日々変化しています。流行を敏感に察知し、会社に必要なもの、社員が要望するものを取り入れ、試行錯誤しながら改良していく今の仕事はとてもやりがいがあります。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
想いを繋げる不動産。その場に立ち会える喜びと感動。
入社３年目に売買課へ異動となったときの出来事です。売主様は高齢のご夫婦で、ご主人様はとても強面な１級建築士。ご依頼いただいた物件は、家族9人で賑やかに暮らしていた、たくさんの想い出とこだわりが詰まった立派な豪邸だったのですが、お子様たちも大きくなられたとのことで売却を決めたそうです。この物件をご購入いただいたのは、6人のお子様がいるの大家族のご夫婦。こだわりが詰まった素敵な物件との出会いに大変ご満足いただくことができました。
いよいよ、物件の引渡し当日、今まで口数の少なかった売主のご主人が自ら家の設備や状態を、買主様に細かく丁寧にご説明をはじめました。最後には涙を流しながらお話される売主様の光景を目の当たりにし、私はこの仕事の素晴らしさを改めて実感すると同時に、喜びを感じることができました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
若いうちから挑戦できる環境が、アンサー倶楽部にはあります！
年齢を問わず評価してくれるところが、私のアンサー倶楽部の一押しポイントです。優秀な社員にはチャンスや相応のポジションも与えられます。私自身、同年代では経験できないであろう経験をさせていただいています。これらの経験は、スキルアップになると同時に、キャリアアップへと繋がり、私の将来ビジョンも大きく変化していることを日々感じます。
資格取得支援や奨学金返済支援など、福利厚生制度も年々充実し、社員の満足度も向上しています。最近では、厳正な勤怠管理を行い、社員の健康管理や業務改善、正当な残業代などの支給を行うための勤怠管理システムも導入しました。出勤・休憩・退勤を指紋認証で行うことができます。【現状維持は衰退の道】という言葉を掲げ、日々会社としての成長を止めない当社を、私は自信を持ってお薦めできます。 |
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| これまでのキャリア |
本店賃貸営業→小倉店オープニング賃貸営業→本店売買営業→小倉店営業(責任者)→賃貸係(責任者)→現職：賃貸管理課（責任者） |
