業種 |
不動産
住宅/建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
9名(更新日:2024/09/10)
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 176名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【業務紹介動画】 https://youtu.be/koLHLFBEW5c エントリーしていただいた方には、他の社員による業務紹介動画のURLをお送りいたします! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■一次選考(面接、プレゼン) ↓ ■二次選考(面接) ↓ ■最終選考(役員面接) ↓ ■内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給+歩合給】 月給:220,000円(固定残業代含む) 歩合給 固定残業代/月:55,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:+能率給となります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
奨学金返済支援手当 住宅手当 配偶者手当 子供手当 役職手当 宅建手当 CI手当 通勤手当 特別手当 インフルエンザ手当 その他資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:新居費用支援制度 資格支援制度 家族応援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年5月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修(ビジネスマナー、電話、接客応対など)
不動産研修(売買、賃貸、管理) 広告研修(ネット、写真) 営業研修(ロールプレイング、座学) 自己成長研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:月1回メンターとのランチ会を実施
※メンターは新入社員による指名制 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年4回上長とのキャリア面談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:宅建社内模試 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績)
月額に40時間外手当含む
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。