業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア/その他専門店・小売/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
三重
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/28)
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三重県津市に本社を構えて、
戸建て住宅やアパートなどのハウスペイントを行う、
地域密着型の技術者集団です。
多様性を認める働きやすい社風が自慢で、
ゲーム大好きなメンバー(アキバ系)や、
一つの趣味をとことん突き詰めるメンバー(オタク系)、
さらには車大好きなメンバー(マイルドヤンキー系)など、
様々なタイプのメンバーたちが、
完全週休2日制、年間休日120日の環境で活躍しています!
人と話すことが苦手で就職活動では全部の会社に落ちました。そんな僕でも優しく迎え入れてくれたのがリペイント匠。うちの社長は考え方が超ポジティブで面接では「人と接することが苦手なら何が得意なのか?」と口下手なボクにも自己PRをさせてくれる機会を設けてくれました。後から知ったのですが、リペイント匠が大切にしてきた採用方針は「人の容姿や価値観を馬鹿にする人は採用しない。他人を尊重できる人材だけを採用する。」ってこと。面接で「実はボク、ゲームが好きなんです」って話したら「うちの仕事もゲームみたいなものだから君に向いていると思うよ」って評価してくれました。あなたも就活で悩んでいるなら是非当社の面接へ!
ペイントデザイナーの仕事って、ゲーム、アニメ、デザイン、スポーツなどなど、様々な「好き」を活かせる仕事なんです。コツコツ作業をしながら一つずつ課題をクリアしていくのはゲームに通じる要素ですし、色を塗っていくことや一つのジャンルを突き詰めていくのはアニメに通ずる要素。スキルが上がればお客様に提案するデザインも任されるようになるからデザインが好きな人にも向いていますし、外仕事で体を動かすのでスポーツ好きにも向いています!「好き」を仕事にできれば、これから先の長い社会人生活は、絶対にハッピーな気持ちで過ごせると思います。もしあなたがゲーム、アニメ、デザイン、スポーツ好きなら、この仕事に向いています!
リペイント匠では旧来の塗装業界のイメージを変えるために、設立以来、労働環境の改善に取り組んできました。管理職のメンバーに対しては怒鳴ったり理不尽に叱ったりすることを徹底して禁止事項に。待遇面では年間休日120日制の導入、残業代100%の完全支給、手厚い退職金制度、LOVE休暇(大切な人のために使える休暇)の設定など、いまでは入社した若手メンバーたちがほとんど退職しない会社になりました。そんな環境がありながらも、月給70万円を稼いでいる24歳の若手も在籍しています!でもまだまだです。今後は自社ビルを建てて、託児所やパーソナルジムなど、もっともっと働きやすくしていきたいと思っています! 社長の久保
事業内容 | ■塗装工事(ハウスペイント)
■防水工事 ■仮設足場工事 ★下請け仕事は一切なし! 塗装工事だけでなく 自社内で仮設足場工事まで全部やれるため、 一般的な塗装店よりも利益率が高く、 社員の給与や待遇での還元に繋がっています! ★ボランティア活動にも力を入れています! 私立幼稚園・保育園・小学校・中学校・高校・その他施設のペイント |
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設立 | 平成25年5月 ※創業:平成24年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 28名 ※2018年は6名でした!つまり急成長中の会社です! |
売上高 | 3億5000万円(2022年5月) |
代表者 | 代表取締役 久保信也 |
事業所 | 本社/〒514-0061
三重県津市一身田上津部田1356-3 ●津本店/津市一身田上津部田 ●鈴鹿店/鈴鹿市道伯 ●松阪店/松阪市大黒田町 ●亀山店/亀山市川合町 ●伊賀・名張店/名張市桔梗が丘5番町 ●伊勢店/伊勢市本町(2023年6月オープンの新店舗!) ●四日市店/四日市市内に2023年内にオープン予定! |
価格競争をせず適正価格で社員にしっかり給与を還元! | リペイント匠ではお客様に対して常に適正価格で
ハウスペイント工事を受注できるよう提案しています。 質よりも量が求められる安請負は絶対にNo! 下請け仕事も一切していませんし、 塗装工事だけでなく自社内で仮設足場工事まで全部やれるため、 一般的な塗装店よりも利益率が高く、 その利益を社員の給与や待遇で還元しています。 だからこそ 完全週休2日制&年間休日120日で プライベートを充実させながら、 月給70万円を稼いでいる24歳の若手も在籍中! 面接でよく「本当にそんな休めるんですか?」と 質問されることが多いのですが 求人情報に嘘偽りはなくしっかり休めます! ホントに本当なのでぜひ説明会で質問してみてくださいね。 |
20代若手がほとんど退職しない職人の会社! | ペイントのぺの字も知らなかった
未経験から入社した20代の定着率が高い会社です! 定着率が高い理由は 先輩たちがイマドキの教育方針で仕事を教えるから。 ペイント作業を教わるときに ・君付け、ちゃん付け、さん付けで呼んでくれる。 ・でっかい声で怒鳴られることがない。 ・理不尽に叱られることがない。など、 しっかり仕事を覚えながらノビノビと働ける環境が 若手社員から大好評を得ています! |
社員の声 | はじめて担当したお宅で
工期が少し伸びてしまったのですが 「一生懸命丁寧にやってくれてありがとう!」って お客様が泣いて喜んでくださいました。 (HPのお客様の声を是非ご覧ください) うちの会社は地域に店舗を構えて、 下請け仕事は一切せず、お客様はすべて個人。 値段勝負ではなく品質勝負で仕事を受注しているから、 ペイントデザイナーとして自分が品質に納得できないなら 工期を遅らせてでも品質を確保する方針です。 だから「ありがとう」と言われる機会が多いんです! |
社員の声2 | この会社に入社したときは茶髪の先輩たちがいるし、
協力会社の職人さんたちはごっついし、 みんな怖い人たちなんだと偏見を持っていましたが、 中身はものすごく優しい先輩たちでした。 社会人経験のなかった僕にみんな気を遣ってくれて、 「休まずに出勤して若いのに偉いな~」とか 「ちょっとづつ出来るようになればいいんや~」なんて、 些細なことを褒めてくれたり、励ましてくれます。 仕事中分からないことがあって質問をしても、 嫌な顔ひとつせず、何回でも教えてくれるし、 安心して仕事を覚えられる環境がありました。 |
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