株式会社アドバンスソフト

弊社では人材教育に大きな力を注ぎ、新卒の皆さんへの研修も充実した内容を整えています。まず、新卒入社後の3ヶ月は、座学研修に加え、実際の開発にも関わって社会人・SEとしての基礎を身につけます。専門知識だけではなく、マナーや仕事の取組み方もきちんと教えていきます。2年目以降もビジネススキルを上げる研修は続けながら、段階に応じて「リーダー研修」「管理職研修」等、業界で求められる幅広いスキルや知識を身につける講座を受講することができます。社内だけではなく外部講師による研修も実施し、広い視野を養っています。また定期研修以外に、本人の希望や、必要と判断した研修を受講する機会もしっかり整えています。

電力会社を主要クライアントにもつ当社では、電力系統制御システムや発電計画システム、変電所向けの装置など、電力に関わるさまざまな開発に取り組んできました。普段あまり目にすることはありませんが、街中や鉄道、住まいなど、いろいろなところで当社の技術が生きています。スイッチを入れれば、あかりがともり、電化製品が作動する。ごく当たり前だけれど、生活には欠かせないことを支えているのです。私たちが取り組むのは社会インフラの領域であり、だからこそ景気に左右されにくく、安定した事業基盤を築いています。そして、社員は柔軟な発想力と高度な技術力を発揮して仕事に取り組み、社会貢献できることに誇りを感じています。

自社内開発をメインとしており、社員間コミュニケーションがさかんです。モダンな雰囲気のオフィスでは社長が気さくに声を掛け、若手社員は業務でわからないところを先輩に相談したり、皆で雑談をして一息ついたり、のびのびと仕事に励んでいます。個々の努力にしっかりと光をあてるのも当社の特徴。「●●さんのサポートに救われた」「●●さんの仕事のやり方が参考になった」というように、社員投票で社内MVPを決めて表彰しています。毎週水曜日は【ノー残業デー実施】や【有給休暇取得の奨励】など、ワークライフバランス確立にも注力。こうした社風に惹かれて入社を決めた社員もおり、働きやすい環境がモチベーションアップとなっています！