プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
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本社 |
千葉
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大卒・一般事務職員 | 1~5名 |
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大卒・児童育成クラブ職員 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
職種 | (1)【正社員】一般事務職員(2)【正社員】児童育成クラブ職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般事務職員
一般事務職員 (2)【正社員】児童育成クラブ職員 児童育成クラブ職員 |
応募資格 | (1)【正社員】一般事務職員(2)【正社員】児童育成クラブ職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般事務職員(2)【正社員】児童育成クラブ職員
千葉 備考: (1) 一般事務の職員は、 社会福祉法人浦安市社会福祉協議会 (法人事務局、老人福祉センター、富岡地域包括支援センター) (2) 児童育成クラブの職員は、 東野小学校地区児童育成クラブ、 または富岡小学校地区児童育成クラブ |
勤務時間 | (1)【正社員】一般事務職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:※勤務場所によりローテーションによる土曜・祝日勤務あり (2)【正社員】児童育成クラブ職員 以下の通り 備考: 平常日課日(月曜日から金曜日): 10時30分~19時 (休憩45分) 学校休業日: 7時30分~19時のうち、7時間45分勤務(休憩45分) ※勤務場所によりローテーションシフトによる勤務 |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー
↓ ■第一次試験 ↓ ■第二次試験 ↓ ■内々定出し 【エントリー方法】 (1)令和7年3月に4年制大学等を卒業見込みの方 リクナビエントリーのうえ、オープンエントリーシートを提出 ※リクナビエントリーで提出できない方は、 必要な書式をお送りしますのでご連絡ください。 (2)(1)以外の方 履歴書に希望職種を記入のうえ、 資格証明書の写し(資格該当者のみ)を郵送または直接提出 【送付先】 社会福祉法人浦安市社会福祉協議会 総務課 〒279-0042 浦安市東野一丁目7番1号 浦安市総合福祉センター内 【提出期限】 令和7年11月5日(火) ※持参の場合は、令和7年11月5日(火) 午後5時までに提出してください。 【採用日程】 ▼受験応募申込期間 ~令和7年11月5日(火)まで ▼第一次試験 令和7年11月16日(土) 午前10時~午後2時(予定) 《内容》適性検査、小論文、面接 ※終了時間は、面接の順番により異なります。 ▼第二次試験 令和6年11月27日(水) 第一次試験合格者のみ、当法人が指定する時間 《内容》面接 【試験会場】 浦安市総合福祉センター(浦安市東野一丁目7番1号) ※試験会場は、変更になることがあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は10月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般事務職員(2)【正社員】児童育成クラブ職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:227,000円 備考:※職務経験がある場合は、職歴に応じて初任給を決定 |
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手当 | (1)【正社員】一般事務職員(2)【正社員】児童育成クラブ職員
地域手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】一般事務職員(2)【正社員】児童育成クラブ職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】一般事務職員(2)【正社員】児童育成クラブ職員
年2回 備考:(令和5年度実績4.5カ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般事務職員
週休2日制(土・日曜)、祝日 ※勤務地によりローテーションによる土曜日・祝日勤務あり 【年間休日】 122日 ※令和5年度実績 備考:【休暇制度】 ・年次有給休暇(年間20日間) ・年末年始休暇: 12月29日~1月3日 ・夏季休暇: 8日 ・特別休暇(結婚、忌引等に付与) ・育児・介護休業などあり ※男性職員による育児休業の実績あり (2)【正社員】児童育成クラブ職員 日曜、祝日 年間休日:105日 備考:【休暇制度】 ・年次有給休暇(年間20日間) ・年末年始休暇: 12月29日~1月3日 ・夏季休暇: 8日 ・特別休暇(結婚、忌引等に付与) ・育児・介護休業などあり ※男性職員による育児休業の実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職手当 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般事務職員(2)【正社員】児童育成クラブ職員 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2024年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新人職員研修、担当業務研修等 |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得支援あり |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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有資格者数 | 社会福祉士14名、介護支援専門員8名、保健師2名の他、非常勤職員も有資格者多数。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。