業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/商社(機械)/機械/設備・設備工事関連 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/07/03)
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全職種 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 57名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】Webデザイン(HP作成)・プロダクトデザイン(新商品開発)(2)【正社員】営業職(自社製品提案)(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】営業職(新車販売) |
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仕事内容 | (1)【正社員】Webデザイン(HP作成)・プロダクトデザイン(新商品開発)
HP/LP/商品ページの作成および管理や車用品の開発をお任せします。 (2)【正社員】営業職(自社製品提案) 既存のお客様に向けて、自社の電源システムや保安用品、計測機器などを提案してください。 また、受注いただいたお客様先での機器設置もお願いします。 (3)【正社員】自動車整備士 自店舗にて自動車整備のお仕事を行います。 オイル交換や点検・整備などお客様のお車を安全に走らせるためのサポートを行います。 ※二級自動車整備士資格必須 (4)【正社員】営業職(新車販売) FEEL豊橋 自社店舗にてハイエース・キャラバンのデモカーの説明、案内をし 新車の販売とカスタムのプランニングをします。 また、販売から納車までの顧客管理をします。 |
応募資格 | (1)【正社員】Webデザイン(HP作成)・プロダクトデザイン(新商品開発)(2)【正社員】営業職(自社製品提案)(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】営業職(新車販売)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】Webデザイン(HP作成)・プロダクトデザイン(新商品開発)(2)【正社員】営業職(自社製品提案)
愛知 備考:本社:名古屋市南区赤坪町180番地 (3)【正社員】自動車整備士 愛知 備考:豊橋支店:愛知県豊橋市つつじが丘2丁目29-11 (4)【正社員】営業職(新車販売) 愛知 備考:FEEL豊橋店:愛知県豊橋市佐藤1丁目3番地17 |
勤務時間 | (1)【正社員】Webデザイン(HP作成)・プロダクトデザイン(新商品開発)(2)【正社員】営業職(自社製品提案)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) (3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】営業職(新車販売) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆Webデザイン職(HP作成)/名古屋本社勤務
HP/LP/商品ページの作成および管理を行って頂きます。 具体的には、PhotoshopやIllustratorなどでレイアウトをデザインして、HTML/CSSのコードを記述してページを作成します。 また、作成後のページ管理も行いますので、ページに対して一貫して取り組むことができます。 初めは既存のページの更新・改善から、慣れてきたらページ作成……と、段階を踏んで進めていきます。 そのため、最初はPhotoshopやIllustratorの基礎的な知識があれば問題ありません。 その分業務を通して、どうすれば見やすいページになるのか/商品の魅力を感じて頂けるのかを考え、スキルを身につけていくことが重要です。 お客様と直接対面しないからこそ、細かな部分の改善や修正にこだわりを持って取り組むことで、 ページの印象が良くなるだけでなくビュー数や購買数を増加させることができます。 ぜひ皆さんがオンラインショップでお買い物をした際の経験や感じたことを、ページ作成に生かしてください! お客様の「購入したい」「また利用したい」を引き出すきっかけに大きく関わってくる、責任あるお仕事をお任せします。 ◆プロダクトデザイナー(新商品開発職)/名古屋本社勤務 車用品の開発をお任せします。 品質向上に向けた自社商品のテスト、故障した商品の原因追究、部品交換などから始め、ゆくゆくは商品開発に携わるチャンスもあります。 同社は「こんなものがあったらいいな」という思いのもと、メーカーとして自社開発商品を常に開発発売しています。 卸・小売(新車/中古車販売)・ネット販売のそれぞれの部署がリンクして、常に新しいことにチャレンジしている会社です。 最近は、土木事業部とネット事業部のコラボでLEDワークライトを開発しました。 開発職では同社商品の故障修理や原因追究・品質向上に向けたテスト業務、 将来的にはナヴィックで扱う自社商品の商品開発など、幅広く関わっていただく業務です。 製造工場とのパイプ役的な使命を持つ仕事であり、新しく設置されたばかりの部署です! ◆営業(自社製品提案)/名古屋本社勤務 既存のお客様に向けて、自社の電源システムや保安用品、計測機器などを提案してください。まずは、先輩に同行し商品知識を蓄えていただきます。電源供給の難しい山間部や工事現場でも、 安定した電力の供給が可能な電源システムとなるため、自信をもった提案ができます。 また、受注いただいたお客様先での機器設置を行っていただくことも。 ◆自動車整備士/豊橋支店勤務 自店舗にて自動車整備のお仕事を行います。オイル交換や点検・整備などお客様のお車を安全に走らせるためのサポートを行います。 ※二級自動車整備士資格必須 ◆営業職(新車販売)/豊橋勤務 自店舗にてFEELオリジナルのカスタムされたハイエース・キャラバンの説明、案内をします。 プランニングされたカスタムをお客様と一緒に決めて行きます。 キャンピングカーや福祉車両など全てオリジナルのプランニング済みなので車に詳しくない方でも問題なく案内出来ます。 販売後は納車までの顧客管理をします。 車が好き!人と話すことが好き!お客様のプランニングやアドバイザーとして常に新鮮な職場です。多店舗展開や会社の成長とともに自分自身も成長できるチャンスがあります。 ~入社後は?~ 入社後はまずは当社の事業、仕事内容を知って頂くため、ジョブローテーションにて 事業内容や社内ルール等を学んで頂きます。 その後1~2ヶ月程度を目処に、各部門へ配属となり、OJTにて経験を積んで頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】Webデザイン(HP作成)・プロダクトデザイン(新商品開発)(2)【正社員】営業職(自社製品提案)(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】営業職(新車販売)
短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】Webデザイン(HP作成)・プロダクトデザイン(新商品開発)(2)【正社員】営業職(自社製品提案)(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】営業職(新車販売)
通勤手当:上限40,000円 家族手当:扶養配偶者10,000円、扶養子一人につき5,000円 住宅手当:20,000円(会社規定による、賃貸・持ち家は本人名義の場合支給) 技能・資格手当 自動車整備士(2級)40,000円 日商簿記1級 10,000円 電気工事士(第一種)7,000円 中小企業診断士10,000円 秘書検定(1級)10,000円 ※その他、会社が認めた資格に対して手当を支給 |
昇給 | (1)【正社員】Webデザイン(HP作成)・プロダクトデザイン(新商品開発)(2)【正社員】営業職(自社製品提案)(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】営業職(新車販売)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】Webデザイン(HP作成)・プロダクトデザイン(新商品開発)(2)【正社員】営業職(自社製品提案)(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】営業職(新車販売)
年2回 備考:6月・12月(業績により決算賞与あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】Webデザイン(HP作成)・プロダクトデザイン(新商品開発)(2)【正社員】営業職(自社製品提案)(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】営業職(新車販売)
週休2日制(月7日以上) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年間休日について:5日の計画有休があるので、全員が必ずお休みする日は113日あります※ GW休暇(5日間) 夏季休暇(5日間) 年末年始休暇(6日間) ★産休・育休取得実績あり(復帰社員も活躍中) ★週1日の固定休曜日と月3~4日の好きな隔週休曜日を選択。連休にしてもOK!好きな日を選択OK! ★2025年4月度より年間休日が113日→115日に変更となる予定です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金制度 ■社員旅行(グアム・タイ・ベトナム・沖縄など) ■社用車貸与(ガソリン代・高速代支給) ■会員制リゾートホテル提携 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】Webデザイン(HP作成)・プロダクトデザイン(新商品開発)(2)【正社員】営業職(自社製品提案) 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】営業職(新車販売) 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
社内環境や労働環境を都度見直しており、離職者数の低減に現在力を入れております。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9% |
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平均勤続年数 | 5.1年(2022年4月1日時点)
急速に会社規模が拡大しているため、10年以内の採用が多く、
平均勤続年数がおよそ5年となっております。 |
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平均年齢 | 32.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、役職者研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室を設置しております
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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