業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/安全・セキュリティ産業 |
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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4大卒 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 970名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
各種システム(金融(銀行、証券、保険等)・製造流通・通信・公共)開発及びインフラ構築 業務系パッケージ導入支援・アドオン開発及び保守 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
千葉、東京、神奈川 備考:赤坂本社または都内近郊 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:プロジェクトによって異なる場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール |
【 会社説明会 】 弊社の説明会はオンライン・対面形式で開催しています。 「説明会・面接予約」画面よりご予約ください。 ▼ 【 適性検査 】 システムエンジニアに必要な論理的思考力を問う適性検査となります。 内容は図形、法則性、計算問題などです。 ▼ 【 一次面接 】 弊社の現場リーダーとの個別面接となります。 選考に伴い「履歴書、又はOpenES」を提出いただきます。 ※履歴書の形式は不問です。すでにお持ちのESやOpenESなどご用意ください。 ▼ 【 最終面接 】 弊社社長との個別面接となります。 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書をご提出願います。 ▼ 【 内定 】 ※よりSKBとのマッチ度を測っていただくため、社員との面談を逐次実施しております。 ※選考フローは時期によって変動することがございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:大学卒・大学院了、専門学校(4年制のみ)卒 (専門学校は4年制卒業見込みの方のみ。大学卒業後に専門学校で学ばれている方は4年制以外も可です) ※2年目以降、年俸制となります。 (年俸例) 入社2年目:360万円 入社3年目:390万円 入社4年目:430万円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務給:25,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:22,000円(固定給に含む) 一律在宅手当:5,000円(固定給に含む) ◆通勤手当 (月5万円迄) ◆残業手当 ◆功労一時金制度 ◆資格手当 └ 基本情報技術者試験:月給に加えて月5,000円支給 └応用情報技術者試験:月給に加えて月10,000円支給 └G検定:月給に加えて月5,000円支給 ◆資格補助(資格取得時の受験料一部支給) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:初年度12月、翌4月。※2年目以降年俸に含まれます。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土・日)、祝祭日 年間休日:128日 有給休暇:10日 ※※初年度10日 翌年度11日、毎年増加し、最大20日まで 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(23年度実績7日)、年末年始(12月29日~翌1月3日) ※年間休日日数は2023年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:保養所利用可(東京情報サービス産業保険組合加入) ※箱根、千葉/富津、白樺等 技術研修制度 退職金制度あり(401k) 健康診断または人間ドック 慶弔・見舞金 各種サークル活動(ゴルフ) 社内行事(社員旅行/新入社員歓迎会/忘年会) インフルエンザ予防接種補助金 ストレスチェック メンタルヘルス相談 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.7%
3年以内女性採用割合:20.3% 2024年度採用予定 25名
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.2歳(2024年4月1日時点)
※役員除く
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研修 | あり:
1.入社前研修(任意参加) e-ラーニングを活用した自習形式の技術研修です担当社員が個別で就くので、チャット形式でコミュニケーションを取りながらITに関する基本な知識を身に着けることができます。 2.新入社員研修 入社後2カ月間、赤坂本社にて集合研修を行います。名刺の交換等の基本的な社会人マナーから、Java/SQL等を利用したプログラミング実技まで現場配属に向けた研修を実施しております。 3.OJT研修 配属された現場ごとに先輩社員が就き、新人をサポートします。 新人は若手社員がいる現場に配属されます。 4.社内研修(目標管理レビュー会) 3ヵ月に一度、社長・グループリーダーと社員との目標管理研修が行われます。 個人の成長(キャリア形成)を会社としてサポートする場となっています。 |
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自己啓発支援 | あり:
◆資格支援制度 └以下資格合格者へ資格手当を支給しています。 ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・G検定 ◆資格手当一時金 └業務に関わる資格を取得した場合、資格取得時の受験料を支給しております。 ◆外部研修(動画研修制度) └オンラインで受講できる配信・動画研修サイトを導入しております。 有料アカウントを全社員一人ひとりに付与しており、いつでもどこでも視聴できます。 |
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メンター制度 | あり:
◆メンター制度(親子会) └新入社員2、3名(子)に対して年次の近い若手社員(親)が付き、新入社員をサポートする制度です。 仕事のことから個人的な悩みまで様々な相談にのり、1年間しっかりサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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社内行事 | ・定例会 ・・・ 月に一度、全社員が集まる全社会議です。
・GC会 ・・・ 月に一度、グループ単位で行う会。 ・新入社員歓迎会 ・・・ 7月頃開催、ホテルで立食パーティーを実施します。 ・納会 ・・・ 一年の労をねぎらう会。 ・社員旅行 ・・・ 3年に1回。2023年は10月に沖縄に行きました! ・親子会 ・・・ 新人ならではの業務に対する不安などを円滑に上層部へエスカレーションするため、新入社員2、3名に対し先輩社員1名で月に1回実施しているメンター制度です! ◆普段は、それぞれのプロジェクトが異なるため、 月に一度の定例会や、グループごとのGC会で社員同士の情報共有、交流をはかっています。 縦横のつながりを深めることで、会社の一体感を強くし、困難な仕事でも助け合いやり抜き、お客様の信頼に繋げています! |
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組織内活動 | ◇ISMS(ISO27001)啓蒙活動
昨今、情報セキュリティーの重要性が取りだたされています。 当社でも、月に1度開催される定例会などで、情報セキュリティの重要性を、社員に啓蒙しています。 |
同好会・サークル | ・ゴルフ部
└社内だけでなく、グループ会社の社員とも交流できます。 有志を集めて、会社公認のサークルを作ることが出来ます。会社公認になると会社から補助金も支給されます。 |
新卒採用予定人数 | 【2025年入社】 25名採用予定
『過去採用状況』 2023年4月 23名入社 2022年4月 23名入社 2021年4月 31名入社 |
【説明会】 | 赤坂の本社で開催する対面説明会と、WEB説明会の両方を実施しております。
説明会予約画面をご確認の上、お好きな方へご予約ください。(内容はほぼ同様です) |
参加者の感想(2023卒) | ・社内の雰囲気や事業内容や仕事の立ち位置を聞くことが出来た。また、採用担当者とフラットに会話もできたので会社の雰囲気が伝わりました。参加して良かったです。
(都内私立大学 文系学部3年 男性) ・説明も分かりやすく、質問にも親身になって答えていただけたのでとても参考になりました。 (都内私立大学 文系学部3年 女性) ・少人数だったので、沢山質問することができて良かったです。就職活動の相談にまで乗ってもらい満足度の高い会社説明会でした。 (都内私立大学 理系学部4年 男性) ・トピック毎に質問の時間を設けていただけたので、抱いていた質問や悩みをすぐに解消することができました。また、1つ1つの説明が丁寧に話していただけたので、業務内容や社内の雰囲気など具代的にイメージすることができました。 (都内私立大学 理系学部4年 女性) |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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