総合職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 977名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
銀行業務全般(営業店および本部勤務) 法人・個人向けコンサルティング営業(融資・資産運用・各種ローン・各種コンサルティング業務など) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、兵庫、岡山、広島 備考:本店および各営業店(原則として最初は営業店へ配属) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 備考:時差勤務制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | ●お得意さま係/法人や個人向けのコンサルティング営業(融資、資産運用、コンサルティング業務などの各種相談業務)
●FA(ファイナンシャルアドバイザー)/個人向けのコンサルティング営業(資産運用、相続対策などの各種相談業務) ●窓口係・融資係/営業店での窓口応対。預金や融資関係の各種手続き、相談に応じます。 ●本部の仕事として、融資審査・企画・広報・人事・市場金融・事務システムなど様々な職務があります。 |
採用ステップ&スケジュール | 内容はあくまで今後の予定です。変更となる可能性がありますのでご注意ください。
当社専用マイページに登録(当社ホームページの「採用情報」から登録) ↓ 単独企業説明会 ↓ 面接予約 ↓ ES提出 ↓ SPI受験 ↓ 1次面接(集団面接)対面 or WEB ↓ 2次面接(個人面接)対面 or WEB ↓ 3次面接(個人面接)対面 or WEB ↓ 内々定 |
注意事項 | 採用活動について
単独説明会や面接などの申込みは当社専用マイページで行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円 備考:2024年4月より上記金額に初任給引き上げを実施 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
役職手当・通勤手当・世帯主手当・赴任手当・職務手当・時間外手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土曜日、日曜日、祝日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇(最高25日)、連続休暇(最長10日)、保存有給休暇(最高60日)、長期リフレッシュ休暇(最長15日)、ワークライフバランス休暇(半年に1日)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:団体生命・団体交通傷害保険 福利厚生:育児休業、再雇用、介護休業、災害補償、社員持株、財形貯蓄、共済会、健康保険組合、企業年金基金、銀行借上社宅制度、寮、契約保養所ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.0%
3年以内女性採用割合:54.0% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:〇階層別研修
・新入社員研修(集合研修) ・初級社員(2~3年目)の早期育成研修 ・中堅社員向け研修、役席研修、管理職研修 〇実務型研修 ・指名制(担当役席・担当者・パート社員等)研修、公募制研修 業務に関する知識研修など。 ・短期トレーニー 本部と営業店がその職務を相互に理解し、視野を広げ知見を深めるための人材育成の一環。本部の審査部、企業サポート部、市場金融部、コンサルティング営業部等の専門部署を体験でき、知識やスキル向上を図ることができます。 〇WEBスキルアップシステム スマートフォン等を利用して、自宅で自分の好きな時間に動画視聴等でスキルアップが図れます。 〇外部派遣研修(海外含む) |
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自己啓発支援 | あり:〇トマト土曜学校(自由参加)
〇資格試験 ・資格取得の受験費用負担、難関資格には報奨金あり。 ・受験対策セミナー(FP2級や財務2級等)を実施し、資格取得を目指す社員をサポート。 〇通信講座 現在必要とするものや今後身に着けたい知識・スキル習得を目的に80以上ある講座の中から自身で選択して受講。 〇自己啓発ポイント表彰制度 自己啓発を見える化し、公的資格取得や検定試験・通信講座に積極的に取り組んでいる 自己啓発意識の高い社員を表彰する制度。 〇研修時の交通費負担 |
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メンター制度 | なし:〇エルダー制度
OJTの一環で、新入社員と年齢が近く、社歴の浅い先輩社員が教育係として実務指導を担当。新入社員の良き相談相手となる存在。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:半年ごとに上司と面談
自己申告(本人希望)シートを年1回提出 |
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社内検定等の制度 | あり:業務知識向上のための資格試験、通信教育など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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教育制度 | 専門能力養成研修、職務別研修、トマト土曜学校、自己啓発助成、外部派遣研修など |
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募集学科 | 全学部全学科 |
採用人員 | 総合職29名、一般職24名(2023年4月実績)
総合職21名、一般職23名(2022年4月実績) 総合職17名、一般職14名(2021年4月実績) |
選考方法 | 面接、適正検査 |
担当者より | ★7月・8月も追加募集実施中★ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。