業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他専門店・小売/商社(繊維製品) |
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本社 |
兵庫、大阪
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残り採用予定数 |
9名(更新日:2024/11/18)
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大学卒・総合職 | 51~100名 |
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大学院卒・総合職 | 51~100名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1587名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗マネジャー、バイヤー、店舗出店、販売促進、商品開発、海外営業、ネット販売など ※ジョブローテーションあり |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:▼就業場所 姫路本部(兵庫県) 新大阪本部(大阪府) 東日本事務所(東京都) 各店舗(全国47都道府県) 物流センター(宮城県、茨城県、埼玉県、山梨県、滋賀県、兵庫県、佐賀県) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:◆9:00~21:00のうち実働8時間(休憩1時間) ◆月平均所定外労働時間19.5時間(2023年度実績) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:235,220円(一律手当含む) ※基本給:235,220円以上 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:244,520円(一律手当含む) ※基本給:244,520円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
職能等級手当、特別手当、時間外手当、通勤手当、家族手当あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月・12月) ほか、ストックオプション制度あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(シフト制) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 ※半日取得制度あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇・配偶者出産休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会/J-ESOP(株式給付信託制度)/確定拠出年金制度/財形貯蓄制度/社宅一部会社負担/単身寮全額会社負担/社員保養施設(会員制リゾートホテル) ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.2%
3年以内女性採用割合:25.8% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【社内研修】
・新入社員研修(計7週間) ・店長研修会(毎月開催) ・若手研修会 ・管理職研修会 【社外セミナー】 ・中堅育成セミナー ・売場と商品の基礎セミナー ・商品力強化のための品ぞろえ原則セミナー ・店内作業セミナー ・数表活用/効率改善手法セミナー ・ストアマネジメントセミナー ・バイイング技術セミナー ・出店対策セミナー ・PB/SBづくりセミナー ・アメリカ視察セミナー ・業務作業システム改革セミナー ・調査分析手法セミナー ・組織管理セミナー ・組織開発/人材育成対策セミナー ・政策セミナー ほか |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・マネジャー資格試験
・地区長資格試験 ・バイヤー資格試験 ・DB資格試験 ・店舗開発事業部資格試験 |
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月平均所定外労働時間 | 19.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
主要事業所は屋内全面禁煙。
ショッピングセンター(SC)内の店舗は、SCの運営方法による。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。