株式会社デンソープレステック

調査によると、社員が求める福利厚生のトップ3は「住宅手当・家賃補助」「食堂・昼食補助」「人間ドック・健康診断」となっています。この3つが当社にはすべて備わっています。またその他にも、「デンソーグループ団体保険」「ファイナンシャル支援制度」「余暇活用支援制度」など、仕事だけでなくプライベートを充実していただくための制度も万全です。もちろん、休日休暇も同様です。有給休暇については「年間12日以上の取得」を推奨しているなど、人生を充実するための環境が整っています。

当社では、まずは「教育者の教育」により、育成の意識を高めています。具体的には「新入社員が抱えがちな4つの不安」というものを教育者に伝え、教育しています。そして教育者の意識が高いレベルになることにより、新入社員が定着しています。その証拠に、直近3年間の新卒離職者数は『ゼロ』です。社員がお互いに配慮しあうことにより、働きやすい環境が生み出されています。

まず、当社には、社員のスキル向上のための人材育成制度が整っています。具体的には「デンソー教育システム」「資格取得支援制度」「メンター制度」の3つです。会社が高い技術力を有しているのはもちろんのこと、大切なことは、その技術力を社員が習得できることです。そして当社が年々成長を遂げている要因は、この技術力の習得・継承です。当社で働くことにより、まさに『手に職』をつける人材になることでしょう。