業種 |
福祉・介護
|
---|---|
本社 |
香川
|
残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/11/19)
|
---|
介護職 | 21~25名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 89名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職(夜勤あり・専門職コース)(2)【正社員】保育職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】管理栄養士(5)【正社員】生活相談員(総合職コース) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】介護職(夜勤あり・専門職コース)
特別養護老人ホーム、認知症高齢者グループホーム等での要介護高齢者の介護業務(夜間勤務有り) (2)【正社員】保育職 0~5歳児までの保育業務全般(通常保育、延長保育あり、一部休日保有り)(保育士資格必須) (3)【正社員】事務職 経理・人事・庶務・電話対応等の業務 (4)【正社員】管理栄養士 特別養護老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、保育所等での栄養管理業務 (5)【正社員】生活相談員(総合職コース) 老人デイサービスセンターにおいて、生活相談員業務(通所介護計画書作成、モニタリング等)及び介護業務全般(送迎業務、レク活動含む) |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(夜勤あり・専門職コース)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年2月 卒の方) (2)【正社員】保育職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】管理栄養士 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年2月 卒の方) (5)【正社員】生活相談員(総合職コース) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年2月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(夜勤あり・専門職コース)(2)【正社員】保育職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】管理栄養士(5)【正社員】生活相談員(総合職コース)
香川 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職(夜勤あり・専門職コース)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~16時間 備考:■介護職 9:00~18:00 ※実動8時間 (早番7:30~16:30/遅番10:00~19:00/夜勤16:30~9:30) (2)【正社員】保育職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:■保育職 8:30~17:30 (早番7:00~16:00/遅番11:00~20:00) (3)【正社員】事務職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:■事務職 9:00~18:00 (早番8:00~17:00) (4)【正社員】管理栄養士 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:■管理栄養士 9:00~18:00 (5)【正社員】生活相談員(総合職コース) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:■生活相談員 9:00~18:00 ※実動8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ◎採用選考スケジュールについて
採用選考ご希望の方は法人説明会へ参加後、応募書類をお送りください。 ■介護職 ■保育職 ■事務職(経理・人事・庶務・電話対応等の業務) ■管理栄養士 ■生活相談員 ※事務職、栄養士は基本的に介護業務に従事いただくことはございません。 ■まずはリクナビからエントリー ▼ ■法人説明会にお越しください 法人概要や制度について、 また仕事内容や採用選考についての詳細をお伝えします! 対面型の法人説明会は当日施設見学も実施します 現在活躍している職員が、 仕事現場の様子や職員同士のコミュニケーションなど、色々なことを直接お話します☆ 仕事のことやプライベートなこと、何でも質問にお答えします! どうぞ気軽にご参加ください! ▼ ■書類提出(履歴書) ▼ ■面接を行います 面接日時や会場については、書類応募があった方に個別で連絡いたします。 (※事務職、管理栄養士については適性検査も合わせて行う予定です。) ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職(夜勤あり・専門職コース)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,600円 ※基本給:202,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,600円 ※基本給:212,600円 (2)【正社員】保育職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:196,200円 ※基本給:196,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,600円 ※基本給:202,600円 (3)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:193,300円 ※基本給:193,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:199,100円 ※基本給:199,100円 (4)【正社員】管理栄養士 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,800円 ※基本給:190,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,600円 ※基本給:202,600円 (5)【正社員】生活相談員(総合職コース) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:212,600円 ※基本給:212,600円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】介護職(夜勤あり・専門職コース)
備考:■業務手当 介護職(大卒(大学院含))12,700円~21,100円(業務の内容による) 介護職(短大卒(高専、専門学校含))12,100円~20,100円(業務の内容による) ※業務手当について、育児短時間勤務の場合は除く ■資格手当 ※本人取得手当により支給が変動するもの 社会福祉士10,000 円/月 介護福祉士5,000円/月 介護支援専門員10,000 円/月 社会福祉主事5,000円/月 その他 ■その他手当 ※資格有無に関係なく考慮されるもの ・通勤手当(交通用具利用者・・・距離数に応じる) ・扶養手当 ・住宅手当 ・処遇改善手当、処遇支援手当 処遇改善手当9,400円/月(介護福祉士の資格有の場合14,100円/月) 処遇支援手当10,000円/月 (2)【正社員】保育職 備考:■業務手当 3,900円~4,100円(大学卒、短大卒による) ※業務手当について、育児短時間勤務の場合は除く ■資格手当 ※本人取得手当により支給が変動するもの 社会福祉士10,000 円/月 介護支援専門員5,000 円/月 社会福祉主事5,000円/月 保育士3,000円/月 その他 ■その他手当 ※資格有無に関係なく考慮されるもの ・通勤手当(交通用具利用者・・・距離数に応じる) ・扶養手当 ・住宅手当 ・処遇改善手当等 (3)【正社員】事務職 備考:■資格手当 ※本人取得手当により支給が変動するもの 社会福祉士10,000 円/月 介護支援専門員5,000 円/月 社会福祉主事5,000円/月 その他 ■その他手当 ※資格有無に関係なく考慮されるもの ・通勤手当(交通用具利用者・・・距離数に応じる) ・扶養手当 ・住宅手当 ・処遇支援手当等 (4)【正社員】管理栄養士 備考:■資格手当 ※本人取得手当により支給が変動するもの 社会福祉士10,000 円/月 介護支援専門員5,000 円/月 社会福祉主事5,000円/月 管理栄養士10,000円/月 または 栄養士5,000円/月 その他 ■その他手当 ※資格有無に関係なく考慮されるもの ・通勤手当(交通用具利用者・・・距離数に応じる) ・扶養手当 ・住宅手当 ・処遇支援手当等 (5)【正社員】生活相談員(総合職コース) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:8,500円 一律処遇改善手当:9,400円 一律処遇支援手当:10,000円 備考:※業務手当について、育児短時間勤務の場合は除く ■資格手当 ※本人取得手当により支給が変動するもの 社会福祉士10,000 円/月 介護福祉士5,000円/月 介護支援専門員10,000 円/月 社会福祉主事5,000円/月 その他 ■その他手当 ※資格有無に関係なく考慮されるもの ・通勤手当(交通用具利用者・・・距離数に応じる) ・扶養手当 ・住宅手当 ・処遇改善手当、処遇支援手当 処遇改善手当9,400円/月 処遇支援手当10,000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】介護職(夜勤あり・専門職コース)(2)【正社員】保育職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】管理栄養士(5)【正社員】生活相談員(総合職コース)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(夜勤あり・専門職コース)(2)【正社員】保育職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】管理栄養士(5)【正社員】生活相談員(総合職コース)
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(夜勤あり・専門職コース)(2)【正社員】保育職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】管理栄養士(5)【正社員】生活相談員(総合職コース)
月9日以上 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 ※勤務6ヶ月後10日、最大年20日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(夜勤あり・専門職コース)(2)【正社員】保育職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】管理栄養士(5)【正社員】生活相談員(総合職コース) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.6%
3年以内女性採用割合:73.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.8年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内定後】
11月頃:内定者の交流を兼ねて、懇親会を行い、入職への意識を高めていきます。 2月頃:専門の講師による採用前研修を行います。就職活動を振り返るとともに、就職へのモチベーションを高めていく内容となります。 (※令和4年度はオンラインで懇親会を実施しました。) 【入社初年度】 4月:約一週間、入職時研修を行います。はつき会の理念やビジネスマナー、仕事の内容や心構えなどについて学びます。 10月頃:入職時研修と同じ講師による、フォローアップ研修を実施します。半年間を振り返り、これからの仕事に対する取り組み方を再確認します。 介護職員は「香川県介護職員新人職員対象研修」に年間4回程度参加。 その後も法人のキャリアパス計画により、現任者研修、副主任・主任研修、管理職研修と、キャリアに応じて必要な知識・技能の習得を図るための法人内研修を実施しています。 また施設単位、部署単位で毎月テーマを決め、勉強会を実施しています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・施設が指定する外部研修について、研修費を補助します。
・規定により、資格取得に対する資格手当を支給します。 ・介護職員実務者研修受講料減額制度があります。 (法人指定の養成校にて受講の場合) |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし:各施設単位で、事業の種類・規模に合わせ各々新人職員へのOJT、OFFJTを行っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一度、自己申告書をもとに、希望者は人事担当者とキャリア面接を行うことが可能です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.8時間(2022年度実績)
正職員平均
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
高齢者施設は屋内全面禁煙、保育施設は敷地内全面禁煙
|
---|
研修制度 | ・新人研修
・年2回(専門講師による介護研修) ・月1回 勉強会 ・施設内外での研修は随時実施 ・キャリアアップに関する研修有 ★現在も検討している研修制度などがあります。 |
---|---|
新型コロナウイルス対策への取り組み | ・出勤時の検温、手指の消毒
・マスクの配布(1日1枚、全職員) ・施設内各所のアルコール消毒、換気(1日4回程度) ・オンラインでの研修実施 ・光触媒除菌気等の設置 ・感染予防具の備蓄 (フェイスシールド、防護服、保護メガネ、ヘアキャップ、シューズカバー、N95マスク他) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。