業種 |
商社(機械)
その他商社 |
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本社 |
愛媛
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/06)
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大学卒・セールス職 | 1~5名 |
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短大卒・メカニック | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(マシンセールス)(2)【正社員】メカニック |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(マシンセールス)
建設機械(新車・中古車)や建設機械の部品および関連商品の販売・レンタルの提案を行います。お客様の声に耳を傾け、安全性・生産性の向上や人手不足の解消など、さまざまな現場の課題を解決する営業です。 (2)【正社員】メカニック 建設機械(油圧ショベル・ブルドーザ・ホイルローダ)のエンジン・ミッション・クラッチなどの修理や整備点検作業(板金・溶接補修作業含む)を自社工場や実際に機械が稼働している現場で行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(マシンセールス)(2)【正社員】メカニック
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(マシンセールス)(2)【正社員】メカニック
徳島、愛媛、高知 備考:各拠点での勤務 ◎松山支店:愛媛県松山市 ◎高知支店:高知県高知市 ◎徳島支店:徳島県徳島市 ※U・Iターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(マシンセールス)(2)【正社員】メカニック
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼一次面接(個別)、適性検査(メカニック職のみ) ▼最終面接(個別) ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、卒業(見込み)証明書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(マシンセールス)
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 【月給+営業手当】 月給:201,784円以上(固定残業代含む) ※基本給:163,444円 営業手当 固定残業代/月:38,340円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 【月給+営業手当】 月給:197,890円以上(固定残業代含む) ※基本給:160,300円 営業手当 固定残業代/月:37,590円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年7月支給) 【月給+営業手当】 月給:212,023円以上(固定残業代含む) ※基本給:171,733円 営業手当 固定残業代/月:40,290円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 【月給+営業手当】 月給:212,023円以上(固定残業代含む) ※基本給:171,733円 営業手当 固定残業代/月:40,290円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※営業活動開始までは残業手当を支給(残業時間数に応じて) ※営業業務開始後、営業手当を30時間分の固定残業代分(2023年度実績:大卒40,290円/短大卒38,340円/専門卒37,590円/高専卒38,340円)をベースに営業業績に応じて加算し支給 (2)【正社員】メカニック 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:163,444円 ※基本給:163,444円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:160,300円 ※基本給:160,300円 高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:163,444円 ※基本給:163,444円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:171,733円 ※基本給:171,733円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(マシンセールス)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~11,000円 一律家族手当:0円~6,000円 一律住宅手当:0円~8,500円 住宅費補助(月額)/5年間・5万円まで(会社都合で自宅・実家から通勤が困難になり住宅を借り上げた場合の手当)。補助を受けている間の住宅手当は支給なし。 通勤手当は通勤方法、距離によって計算し支給。 (2)【正社員】メカニック ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~11,000円 一律家族手当:0円~6,000円 一律住宅手当:0円~8,500円 一律整備作業手当:10,000円 7-9月の期間限定手当として酷暑手当10,000円/月を支給。 住宅費補助(月額)/5年間・5万円まで(会社都合で自宅・実家から通勤が困難になり住宅を借り上げた場合の手当)。補助を受けている間の住宅手当は支給なし。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(マシンセールス)(2)【正社員】メカニック
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(マシンセールス)(2)【正社員】メカニック
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(マシンセールス)(2)【正社員】メカニック
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※半日単位で取得可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:企業年金、財形、退職金制度、再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(マシンセールス)(2)【正社員】メカニック 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(マシンセールス)(2)【正社員】メカニック 期間:約2か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(最長2カ月間、基礎研修や資格の取得、実機研修等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) |
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採用実績(学部・学科) | 【大学】
経済学部、経営学部、法文学部、法学部、社会学部、社会福祉学部、教養学部、人文学部、工学部、健康福祉学部 【短大・高専・専門】 自動車整備科、オートメカニック科、機関学科、商船学科、航空電子機械科、航空整備士学科 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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